Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Carmeq 
GmbH
Bewertung

Inhalt passt nicht zur Image

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carmeq GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation unter den MitarbeiterInnen und KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitungspositionen sind nicht richtig besestzt. 100% abhängig von VW.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgestezten sollten mit den Mitarbeitern mehr und besser kommunizieren. Die Abhängigkeit von VW soll überprüft werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolf-Peter v. ZobeltitzPersonalleiter

Hallo,

Du hast uns bei den Kriterien "Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt sowie Image" 4 von 5 Sternen gegeben. Vielen Dank für Deine gute Bewertung!

Nur einen Stern erhielten wir dagegen bei "Vorgesetztenverhalten und Gehalt". Insofern kann ich nachvollziehen, dass Du Dich dazu entschlossen hast, außerhalb der CARMEQ eine neue Aufgabe zu finden.

Wir sind uns in der Geschäftsleitung sehr bewusst darüber, dass Mitarbeiterzufriedenheit im Wesentlichen durch 4 Säulen getragen wird.

1. "Mein Chef vertraut mir und schätzt meine Arbeit wert."
2. "Ich leiste einen erkennbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg und bearbeite die zu mir passenden, richtigen Aufgaben."
3. "Ich kann mein Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinen und bleibe gesund."
4. "Ich erlebe die finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen als angemessen und fair."

Wir behalten diese 4 Säulen im ständigen Blick und fokussieren unsere Personal- und Führungsarbeit darauf, hier stetig besser zu werden. Besonders die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft trägt die Zufriedenheit im Job und diese wird durch die Kommunikation gesteuert.

Es tut mir leid, wenn Du die Kommunikation mit Deinem Chef als nicht ausreichend erlebt hast. Hast Du ihm Deine Erwartungen hierzu transparent gemacht? Meine Erfahrung ist, dass man in einer Beziehung sehr früh äußern sollte, was einem wichtig ist. Dann kann der andere darauf eingehen.

Für Deinen neuen Job wünsche ich Dir, dass Du mit Deinem neuen Chef eine Arbeitsbeziehung und Kommunikationsweise aufbauen kannst, in der Du zufrieden bist und es Dir gut geht!

Viele freundliche Grüße
Wolf v. Zobeltitz
(Personalleiter)

CARMEQ GmbH (und ja, wir sind eine 100% Tochter von VW)

Anmelden