"Kleines gallisches Dorf" im Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Vorgesetztenverhalten im Bereich der Softwareentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu VW müsste eine gleichberechtigte Wertschätzung angesichts der Arbeitsaufgabe erfolgen
Verbesserungsvorschläge
1) Hund am Arbeitsplatz erlauben
2) Fahrradleasing ermöglichen
3) Büroräume bitte modern wie das gesamte Unternehmen gestalte; gutes Vorbild ist das DigiLab von VW hier in Berlin
Arbeitsatmosphäre
Vorab: Ich beziehe mich auf den Bereich "Softwareentwicklung"
1) Kollegen und Vorgesetzte haben ein ehrliches Interesse an einem - es gab keinen Tag an dem nicht gelacht worden ist
2) Offenheit und Freundlichkeit sind gelebte Bestandteile der Unternehmenskultur
3) (Teure ! ! ! ) externe Schulungen sind sofort gebilligt worden
4) Lob und auch Kritik werden professionell kommuniziert
Kommunikation
Stark projektabhängig - es gibt zwar offizielle Vorgaben, aber diese werden nicht bis ins letzte Detail umgesetzt. Trotzdem überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind ohne Ausnahme super hilfbereit und freundlich. Selbst in Stresssituationen nehmen sich Kollegen Zeit für Hilfe, was vor allem in der Anfangsphase stark geholfen hat.
Work-Life-Balance
Vor allem hier wird dem Titel Rechnung getragen.
Als 100% Tochter von VW ist anspruchsvolle und stressige Arbeit von vornerein klar (Termindruck usw.); diesen Stress habe ich jedoch niemals negativ wahrgenommen. Warum? Weil das Projektteam, der Bereich und das Management einem stets den Rücken stärkt und an "Problemen" gemeinsam arbeitet (Keine Fingerzeig-Kultur). Nach stressigen Tagen wird man zu Ruhepause förmlich gezwungen, was echt super ist, da man in diesen Situationen merkt, wie sehr man sich mit seiner Arbeit identifiziert.
Großer Plus: Homeoffice ist einmal die Woche ohne Probleme vorgesehen!
Hoffentlich wird diese moderne Auffassung von Arbeit weiter ausgebaut (siehe Dänemark oder Silicon Valley)
Ein gallisches Dorf im Konzern eben.. :)
Vorgesetztenverhalten
Im gesamten Bereich habe noch nie ein negatives Kommentar über unsere Vorgesetzten wahrgenommen.
Bereichsleitung, Teamleitung und Projektleitung stärken einem immer den Rücken! Danke, das soll so bleiben!
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit Auslandsaufenthalten und tiefen Einblicke in komplexe Materien.
Umgang mit älteren Kollegen
50+ sind in letzter Zeit vermehrt eingestellt worden!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz hinkt Vergleich zur sonstigen Unternehmensstruktur hinterher:
1) zu kleine Büros
2) keine höhen verstellbaren Schreibtische (erst nach Beantragung)
3) Monitore zu nah an einem --> für Menschen mit schlechten Augen nicht ideal
im neuen Gebäude soll sich da aber viel ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fehlen hier mehr Sozialevents und evtl Benefizveranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt wirklich super, im Vergleich zu den VW Kollegen jedoch deutlich weniger; angesichts der teuren Preise in Berlin wäre eine Optimierung hier sinnvoll!
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter ist Teil der Unternehmenskultur! Wer gefördert werden will und Engagement zeigt, wird dafür auch belohnt.