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Carmeq 
GmbH
Bewertung

Die halten was sie versprechen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carmeq GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt das Gefühl, dass man persönlich zählt. Nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungleichbehandlung zum Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

Auch Studenten sind Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag leisten.. man sollte sie nicht immer wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandeln.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolf-Peter v. ZobeltitzPersonalleiter

Hallo und vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Es freut mich, dass es Dir bei uns so gut geht.

Gerne schildere ich Dir meine Sicht auf die Zusammenarbeit mit unseren Studenten und gehe auch auf die Unterschiede zur VW Welt in Wolfsburg ein.

Studenten:
Wir arbeiten sehr gerne und viel mit Studenten zusammen. Im Rahmen von Pflichtpraktika und Abschlussarbeiten werden die Studenten von einem Experten betreut und dabei unterstützt, ihre Studienziele zu erreichen. Schon während dieser Zeit erhalten sie von uns ein kleines Gehalt.

Darüber hinaus nutzen wir unsere Nähe zu den technischen Hochschulen, um auch studentische Aushilfen in unserem Haus einzusetzen. Diese werden zur Unterstützung von Fachbereichen entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung eingesetzt. Hier kann es dann durchaus passieren, dass im Team die "nicht so beliebten weil einfachen oder Routine-Aufgaben" an eine studentische Aushilfe übertragen werden. Wir zahlen unseren Studenten zwischen 12,- und 15,- Euro/Stunde. Sie bekommen also auch OK Geld für ihre Tätigkeit. ;)

Ansonsten ist es in unseren Büros gerade kuschelig eng. Fast jeder Arbeitsplatz ist aktuell besetzt, es kommen weitere Kollegen hinzu und dieser Zustand wird bis Herbst und unserem Umzug in ein zweites Gebäude am Salzufer anhalten. Wir haben daher unsere studentischen Aushilfen, die etwa 20h/Woche bei uns arbeiten, gebeten, sich ihren Arbeitsplatz mit anderen Aushilfen abwechselnd zu teilen. Das funktioniert meines Erachtens auch sehr gut.

Dein Hinweis zur anderen Behandlung als im Mutterkonzern?
Wir sind eine eigenständige GmbH mit Hauptsitz in Berlin und im Vergleich zur VW AG weder tarifgebunden noch betroffen von den großen personalpolitischen Entscheidungen (z. B. Zukunftspakt). Wir können also eigenständig und im Vergleich super schnell Mitarbeitereinstellungen vornehmen. Bei den Vertragsgesprächen verhandeln wir ein Gehalt, dass sich an unserer Gehaltsstruktur und dem Marktwert orientiert. Die vielen Einstellungen der letzten Monate zeigen mir, dass wir absolut wettbewerbsfähige Gehälter zahlen. Darüber hinaus haben wir in den letzten 3 Jahren auch im Vergleich zur Tarifwelt bei VW bessere Gehaltsanpassungen vornehmen können.

Und nicht zuletzt zeigt auch, dass nur sehr wenige Mitarbeiter von Carmeq aus Berlin den Wechsel nach Wolfsburg machen, dass wir ein sehr attraktives Paket im Vergleich zum Mutterkonzern haben. Es ist gut, dass wir an vielen Stellen ganz anders sind.

So, jetzt kam ich schon wieder ins Schwärmen. ;)

Weiterhin viele Freude bei uns und bis bald,
Wolf

Wolf v. Zobeltitz
(Personalleiter der Carmeq GmbH)

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