Reden kann man gut - Handeln wäre besser
Arbeitsatmosphäre
In der Selbstdarstellung Spitze, in der Realität oft nicht.
Unbequeme Wahrheiten will die Führung nicht hören. Stattdessen ist man fleißig am transformieren und tut so, als wenn dies eine basisdemokratische Entscheidung wäre und jetzt alle mitreden und sich verwirklichen könnten. Dabei sichern sich die üblichen Verdächtigen schon längst wieder die wichtigen Posten in der neuen Organisation.
Kommunikation
Wir klopfen uns gerne ständig selbst auf die Schulter, wie innovativ, modern und "Schnellboot" wir doch sind. Jetzt auch noch living und in der Transformation.
Vielleicht sollten wir uns Mal nicht nur mit dem Konzern vergleichen, sondern den Unternehmen außerhalb - dann würde deutlich, wie verschnarcht und verkrustet doch vieles hier ist!
Kollegenzusammenhalt
Gibt fleißige, kompetente, engagierte Leute hier. Die halten den Laden am Laufen.
Leider genauso viele Schwätzer und einige, die es sich bequem gemacht haben. Fällt auch nicht groß auf, der Kunde ist ja trotzdem zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Einige BTMs sind okay, aber es gibt auch viele Reinfälle. Diese werden von der Ebene darüber ausgehalten.
Die Geschäftsführung wechselt regelmäßig, auch viele andere Führungskräfte schielen nach Wolfsburg. Entsprechend ist in vielen Situationen das Verhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man kein Problem damit hat, am Ende nur nach der VW-Pfeife zu tanzen, ist es okay.
Selbstverwirklichung Fehlanzeige!
Gleichberechtigung
Wie viele Führungskräfte sind bei uns Frauen???