Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei carmoto tectum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist definitiv kein Team, jeder arbeitet für sich
Enttäuschend, wenig Transparent
Die interne Kommunikation ist entweder kaum vorhanden oder äußerst schwierig
Ein echter Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden. Unterstützung im Team ist selten, stattdessen herrscht Misstrauen und ein belastendes Betriebsklima – sowohl im Büro als auch in Meetings,
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung, Teamgeist oder ein respektvoller Umgang sind kaum vorhanden. Stattdessen herrschen Druck, Kontrolle und ein spürbar negatives Betriebsklima, das sich deutlich auf Motivation und Arbeitsleistung auswirkt.
Freundschaftlich