Überforderte Geschäftsführung ohne Respekt den Mitarbeitern gegenüber, Managementfehler und keine Unternehmensstrategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meine Gründe zu wechseln: Arbeitsathmosphäre, Vorgesetztenverhalten
schlecht: keine Aussicht auf Besserung für die verbleibenden und künftigen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
1. Alle Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln
2. Klare Zielvereinbarungen
3. Arbeitszeiten und Freizeit respektieren
4. Gegenüber Kunden und Interessenten fair und transparent agieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck seitens der Geschäftsführung, wenn aus ihrer Sicht kritische Dinge anstehen. Das ist ständig der Fall. Es wird versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen oder auszuspielen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation der Geschäftsleitung ist teilweise sehr respektlos und beleidigend. V.a. Praktikanten bekommen das zu spüren. Die Kommunikation ist oft unklar bzw. wechselt auch häufig. Heute so, morgen so, mit dem Ergebnis alles umzuplanen. Es werden keine vernünftigen Priorisierungen vorgegeben. Man muss einfach "alles" erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, aber durch die "Spielchen" der Geschäftsleitung natürlich negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Work Life Balance kaum vorhanden. Es wird erwartet, dass man "immer" (an Wochenenden, spät abends, im Urlaub) für Chefs und Kunden erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist kein Vorbild. Der Führungsstil ist grob und respektlos, inhaltlich inkompetent. Man ist stets bemüht nach außen das Bild eines Teams und des erfolgreichen Geschäftsmanns zu wahren, nach innen werden die Mitarbeiter teilw. wie beim Bund behandelt, noch schlimmer. Die hohe Fluktuation in den letzten Jahren ist ein Indiz dafür.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant wie es der Maklerbranche entspricht. Das ist aber nicht Verdienst des Unternehmens, da man seine Aufgaben großteils selber strukturieren kann.
Gleichberechtigung
Es gibt eine ganz klare Hierarchie: Geschäftsführung - Mitarbeiter - Azubis - Praktikanten; das Ende der Kette bekommt die oft zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok; es gibt wenig ältere Kollegen, da man in dem Unternehmen nicht alt wird.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Ausstattung ok; die Belastung durch Druck, fehlende Strategie, ungerechtfertigt einbehaltene Prämien etc. sehr sehr hoch. So macht Arbeit keinen Spaß. Das machen andere Unternehmen der gleichen Branche deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu wird was gespendet oder gepostet, damit man in die Medien kommt. Umweltschutz könnte mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Fixgehalt, um Prämien muss man kämpfen und streiten und werden einem mit fadenscheinigen Argumenten vorenthalten.
Image
Laut der Bewertungen auf dieser Seit gut; wer hat diese wohl erstellt? m.E. unglaubwürdig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selber zahlen;
interne "Schulungen" finden in den späten Abendstunden nach der Arbeit statt, teilw. bis 22.00 Uhr