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Carossa Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das schönste was ich in diesem Unternehmen erlebt habe, war mein letzter Tag dort.
Das Gefühl der Freiheit war unglaublich.
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Man hat sein bestes gegeben, mich als Praktikantin mehr mit dem Beruf als Immobilienmaklerin vertraut zu machen. Man hat mich mit auf Besichtigungen mitgenommen und mir viel Einblick in das Praktische gegeben. Natürlich waren auch Sachen dabei, die typischer Weise ein Praktikant machen muss, wie beispielsweise dies oder das für einen Drucken oder dies oder das für einen Einkaufen. Finde es aber gar nicht schlimm und kann es auch nachvollziehen, da es öfters einfach schwer ist, besonders bei kurzzeitigen Praktikas, ...
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- Nebenleistungen ( gemeinsame Mittagessen, man wird hier noch als Mensch gesehen)
- Leistungsgerechte Bezahlung
- kreatives, innovatives Marklerbüro
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Man wird gleich behandelt mit allen anderen Kollegen und hat auch wichtige Aufgaben und immer was zu tun! Es macht viel Spaß!
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Insgesamt eine lustige und sehr erfahrungsreiche Zeit während des Praktikums
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden Versprechungen gemacht, die so nicht eingehalten werden. Zum Beispiel flexibele Arbeitszeiten. Wenn es heißt von 8:00 ( Um den Pc zu starten, wird eine halbe Stunde der Privatzeit eingeplant) bis 18:00 Uhr finde ich dies alles andere als flexibel.
Das Stichwort Kontrolle sollte auf jeden Fall genannt werden. JEDER Mitarbeiter wird zu JEDERZEIT videoüberwacht. Dies wird einem vorab so nicht gesagt. Außerdem werden schon nach kurzer Zeit jede Menge Feedbackgespräche gefürt, in denen meiner Meinung nach aber garkein ...
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Ich denke, die Bewertungen mit einem Ranking von 1,0-2,9 sagen alles und sind ehrlich. Jede darüber denke ich, ist fingiert.
An die Geschäftsleitung: ich würde mir die Anzahl der negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und was ändern und nicht nur sich selbst einreden „wir sind halt was Besonderes“. Diese Fluktuation in eurem Haus ist nicht was besonderes, sondern beschämend für Führungskräfte!!!
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Aus allen Anschuldigungen wird sich einfach rausgeredet.
Anstatt sich einfach einzugestehen, das man Fehler gemacht hat, keinerlei Führungsqualitäten hat und sich ganz eventuell sogar einfach entschuldigt.
Des Weiteren:
Arbeitnehmer werden regelrecht verheizt.
Und: Überwachung geht gar nicht.
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Ich habe nichts schlechtes anzumerken
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meine Gründe zu wechseln: Arbeitsathmosphäre, Vorgesetztenverhalten
schlecht: keine Aussicht auf Besserung für die verbleibenden und künftigen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Egoismus komplett ablegen und sich zuerst mehr um die Mitarbeiter sorgen
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1. Alle Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln
2. Klare Zielvereinbarungen
3. Arbeitszeiten und Freizeit respektieren
4. Gegenüber Kunden und Interessenten fair und transparent agieren
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Man sollte das gesamte Konzept dieser Firma überdenken. Es ist aufgebaut auf folgende Faktoren: Druck, Kontrolle des Arbeitnehmers unter anderem durch Kameras (diese dienen ja nur zum Schutz)?!? Gerichtet auf den Arbeitsplatz des Beschäftigten? Sehr fragwürdig...Sich an vertragliche Zusagen halten.
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Im jeden Bereich des Unternehmens wird versucht fortschrittlich zu sein, außer bei der Mitarbeiterführung. Motiviertes und zufriedenes Personal ist auch oft der Schlüssel zum Erfolg.
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- Schulungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden
- ab und zu wird man ins kaltes Wasser geschmissen ( im nachhinein super Lernprozess)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Carossa Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein paar Kollegen waren einfach nur falsch.. hat man aber herausgefunden mit wem man über welche Themen reden kann, ist das die Rettung
4
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Alles Kollegen helfen immer zusammen, sodass alles gut funktioniert.
5
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Alle Mitarbeiter zeigen sich respektvoll gegenüber ihren Mitmenschen/Kollegen. Gerne wird hier den Anderen geholfen und Unterstützung entgegen gebracht.
5
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Die Mitarbeiter sind ehrlich zu einander und verstehen und sind auch für einen Spaß zu haben.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wie in einer Familie, also sehr gut und ich habe mich sehr wohl gefühlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carossa Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Kommentar.
1
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Gehalt am absoluten Minimum, selbst um vereinbarte Provisionen muss man kämpfen, wenn es hart auf hart kommt.
Denn die Bedingungen die in der Antwort des Unternehmens unter dieser Bewertung steht( https://www.kununu.com/de/carossa-immobilien/kommentare ), werden steht’s von der Geschäftsleitung selbst bestimmt nach Abschluss.
Sprich es wird einem aus purem Geiz genommen, bzw. Man muss Anteile abgeben an die Geschäftsleitung weil er ja auch ein Mitarbeiter ist und mitgeholfen hat beim Verlauf o.ä. Obwohl ihm das Unternehmen ja gehört !
Aber es gibt ...
1
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Immer wieder neue und sehr ausgefallene Ideen, wie man vertraglich zugesicherte Gehaltszahlungen umgehen möchte. Es wird auf jeden Fall am Monatsende nicht langweilig.
1
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Niedriges Fixgehalt, um Prämien muss man kämpfen und streiten und werden einem mit fadenscheinigen Argumenten vorenthalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen muss man selber zahlen;
interne "Schulungen" finden in den späten Abendstunden nach der Arbeit statt, teilw. bis 22.00 Uhr
1
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Da so gut wie keine Qualifikafikationen in der Führungsebene vorhanden sind,
Wird man weder fachlich noch persönlich gefördert.
Interne Schulungen werden nach der Arbeitszeit durchgeführt teilweise bis spät abends 10 Uhr.
Dies sind auch „Pflichtveranstaltungen“
1
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Unqualifizierte Weiterbildung gibt es zur besonderen Bespassung außerhalb & nach der Arbeitszeit bis spät in die Nacht. Das beste war die Pizza.
1
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Hier hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
5
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Während der Arbeit wird einem hier auch geboten die Schule weiter zu machen (Abi z.B). Dazu kann man sich hier selber hoch arbeiten indem man z.B im Verkauf sehr erfolgreich oder bekannt man wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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