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Carossa Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das schönste was ich in diesem Unternehmen erlebt habe, war mein letzter Tag dort.
Das Gefühl der Freiheit war unglaublich.
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Insgesamt eine lustige und sehr erfahrungsreiche Zeit während des Praktikums
Man hat sein bestes gegeben, mich als Praktikantin mehr mit dem Beruf als Immobilienmaklerin vertraut zu machen. Man hat mich mit auf Besichtigungen mitgenommen und mir viel Einblick in das Praktische gegeben. Natürlich waren auch Sachen dabei, die typischer Weise ein Praktikant machen muss, wie beispielsweise dies oder das für einen Drucken oder dies oder das für einen Einkaufen. Finde es aber gar nicht schlimm und kann es auch nachvollziehen, da es öfters einfach schwer ist, besonders bei kurzzeitigen Praktikas, ...
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Man wird immer auf Augenhöhe behandelt. Ich kann mich nicht beschweren. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen herrscht hier ein sehr persönliches Verhältnis und man geht jeden Tag aufs Neue gerne in die Arbeit. Generell hat man hier im Gegensatz zu anderen Praktika viel (nahezu alles) von der Branche mitbekommen. Ich habe hier sehr vieles gelernt und werde dies auch in meinem späteren Berufsleben anwenden.
Danke für die schöne Zeit und das Wissen, welches ihr mir weitergegeben habt.
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- Nebenleistungen ( gemeinsame Mittagessen, man wird hier noch als Mensch gesehen)
- Leistungsgerechte Bezahlung
- kreatives, innovatives Marklerbüro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden Versprechungen gemacht, die so nicht eingehalten werden. Zum Beispiel flexibele Arbeitszeiten. Wenn es heißt von 8:00 ( Um den Pc zu starten, wird eine halbe Stunde der Privatzeit eingeplant) bis 18:00 Uhr finde ich dies alles andere als flexibel.
Das Stichwort Kontrolle sollte auf jeden Fall genannt werden. JEDER Mitarbeiter wird zu JEDERZEIT videoüberwacht. Dies wird einem vorab so nicht gesagt. Außerdem werden schon nach kurzer Zeit jede Menge Feedbackgespräche gefürt, in denen meiner Meinung nach aber garkein ...
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Ich denke, die Bewertungen mit einem Ranking von 1,0-2,9 sagen alles und sind ehrlich. Jede darüber denke ich, ist fingiert.
An die Geschäftsleitung: ich würde mir die Anzahl der negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und was ändern und nicht nur sich selbst einreden „wir sind halt was Besonderes“. Diese Fluktuation in eurem Haus ist nicht was besonderes, sondern beschämend für Führungskräfte!!!
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Aus allen Anschuldigungen wird sich einfach rausgeredet.
Anstatt sich einfach einzugestehen, das man Fehler gemacht hat, keinerlei Führungsqualitäten hat und sich ganz eventuell sogar einfach entschuldigt.
Des Weiteren:
Arbeitnehmer werden regelrecht verheizt.
Und: Überwachung geht gar nicht.
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Ich habe nichts schlechtes anzumerken
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meine Gründe zu wechseln: Arbeitsathmosphäre, Vorgesetztenverhalten
schlecht: keine Aussicht auf Besserung für die verbleibenden und künftigen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im jeden Bereich des Unternehmens wird versucht fortschrittlich zu sein, außer bei der Mitarbeiterführung. Motiviertes und zufriedenes Personal ist auch oft der Schlüssel zum Erfolg.
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1. Alle Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln
2. Klare Zielvereinbarungen
3. Arbeitszeiten und Freizeit respektieren
4. Gegenüber Kunden und Interessenten fair und transparent agieren
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Man sollte das gesamte Konzept dieser Firma überdenken. Es ist aufgebaut auf folgende Faktoren: Druck, Kontrolle des Arbeitnehmers unter anderem durch Kameras (diese dienen ja nur zum Schutz)?!? Gerichtet auf den Arbeitsplatz des Beschäftigten? Sehr fragwürdig...Sich an vertragliche Zusagen halten.
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- Schulungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden
- ab und zu wird man ins kaltes Wasser geschmissen ( im nachhinein super Lernprozess)
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Fangt an ein Gewissen zu entwickeln oder sperrt einfach zu !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Da so gut wie keine Qualifikafikationen in der Führungsebene vorhanden sind,
Wird man weder fachlich noch persönlich gefördert.
Interne Schulungen werden nach der Arbeitszeit durchgeführt teilweise bis spät abends 10 Uhr.
Dies sind auch „Pflichtveranstaltungen“
1
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Unqualifizierte Weiterbildung gibt es zur besonderen Bespassung außerhalb & nach der Arbeitszeit bis spät in die Nacht. Das beste war die Pizza.
1
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Weiterbildungen muss man selber zahlen;
interne "Schulungen" finden in den späten Abendstunden nach der Arbeit statt, teilw. bis 22.00 Uhr
1
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Hier hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
5
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Eine gute Weiterbildung ist eindeutig gegeben wie ich finde da man durch zahlreiche Schulungen, in Gruppen wie auch einzeln, viel Neues lernt und somit schnell besser wird und die Stärken von jedem ausgearbeitet werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carossa Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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