Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarztdas Team war sehr nett und die Aufgaben war sehr interessant
Das schönste was ich in diesem Unternehmen erlebt habe, war mein letzter Tag dort.
Das Gefühl der Freiheit war unglaublich.
Insgesamt eine lustige und sehr erfahrungsreiche Zeit während des Praktikums
Die netten Kollegen.
Man hat sein bestes gegeben, mich als Praktikantin mehr mit dem Beruf als Immobilienmaklerin vertraut zu machen. Man hat mich mit auf Besichtigungen mitgenommen und mir viel Einblick in das Praktische gegeben. Natürlich waren auch Sachen dabei, die typischer Weise ein Praktikant machen muss, wie beispielsweise dies oder das für einen Drucken oder dies oder das für einen Einkaufen. Finde es aber gar nicht schlimm und kann es auch nachvollziehen, da es öfters einfach schwer ist, besonders bei kurzzeitigen Praktikas, ...
Es werden Versprechungen gemacht, die so nicht eingehalten werden. Zum Beispiel flexibele Arbeitszeiten. Wenn es heißt von 8:00 ( Um den Pc zu starten, wird eine halbe Stunde der Privatzeit eingeplant) bis 18:00 Uhr finde ich dies alles andere als flexibel.
Das Stichwort Kontrolle sollte auf jeden Fall genannt werden. JEDER Mitarbeiter wird zu JEDERZEIT videoüberwacht. Dies wird einem vorab so nicht gesagt. Außerdem werden schon nach kurzer Zeit jede Menge Feedbackgespräche gefürt, in denen meiner Meinung nach aber garkein ...
Ich denke, die Bewertungen mit einem Ranking von 1,0-2,9 sagen alles und sind ehrlich. Jede darüber denke ich, ist fingiert.
An die Geschäftsleitung: ich würde mir die Anzahl der negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und was ändern und nicht nur sich selbst einreden „wir sind halt was Besonderes“. Diese Fluktuation in eurem Haus ist nicht was besonderes, sondern beschämend für Führungskräfte!!!
Aus allen Anschuldigungen wird sich einfach rausgeredet.
Anstatt sich einfach einzugestehen, das man Fehler gemacht hat, keinerlei Führungsqualitäten hat und sich ganz eventuell sogar einfach entschuldigt.
Des Weiteren:
Arbeitnehmer werden regelrecht verheizt.
Und: Überwachung geht gar nicht.
meine Gründe zu wechseln: Arbeitsathmosphäre, Vorgesetztenverhalten
schlecht: keine Aussicht auf Besserung für die verbleibenden und künftigen Mitarbeiter
Ich habe nichts schlechtes anzumerken
Egoismus komplett ablegen und sich zuerst mehr um die Mitarbeiter sorgen
Im jeden Bereich des Unternehmens wird versucht fortschrittlich zu sein, außer bei der Mitarbeiterführung. Motiviertes und zufriedenes Personal ist auch oft der Schlüssel zum Erfolg.
Man sollte das gesamte Konzept dieser Firma überdenken. Es ist aufgebaut auf folgende Faktoren: Druck, Kontrolle des Arbeitnehmers unter anderem durch Kameras (diese dienen ja nur zum Schutz)?!? Gerichtet auf den Arbeitsplatz des Beschäftigten? Sehr fragwürdig...Sich an vertragliche Zusagen halten.
1. Alle Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln
2. Klare Zielvereinbarungen
3. Arbeitszeiten und Freizeit respektieren
4. Gegenüber Kunden und Interessenten fair und transparent agieren
- Schulungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden
- ab und zu wird man ins kaltes Wasser geschmissen ( im nachhinein super Lernprozess)
Der am besten bewertete Faktor von Carossa Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
einwandfrei
Ein paar Kollegen waren einfach nur falsch.. hat man aber herausgefunden mit wem man über welche Themen reden kann, ist das die Rettung
Alles Kollegen helfen immer zusammen, sodass alles gut funktioniert.
Alle Mitarbeiter zeigen sich respektvoll gegenüber ihren Mitmenschen/Kollegen. Gerne wird hier den Anderen geholfen und Unterstützung entgegen gebracht.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wie in einer Familie, also sehr gut und ich habe mich sehr wohl gefühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carossa Immobilien ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sogar als Praktikant werden unausgesprochene Überstunden verlangt
Wenn du hier arbeitest, brauchst du kein Privatleben, denn die Zeit hast du eh nicht dafür.
Ständige Anrufe, rund um die Uhr auch am Wochenende. Das traurige ist, dass es sogar bei den Azubis der Fall ist. Was ich hier alles mitbekommen habe, war unglaublich.
Es wird durchgehend zu viel verlangt.
Das man im Vertrieb nie ganz abschaltet ist klar aber dennoch sollte nicht erwartet werden auch um 9 und 10 Uhr noch ans Telefon zu gehen oder mails zu bearbeiten.
Work Life Balance kaum vorhanden. Es wird erwartet, dass man "immer" (an Wochenenden, spät abends, im Urlaub) für Chefs und Kunden erreichbar ist.
Wie gesagt, das Wohl der Firma geht über alles... Work wird gelebt und Balance gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da so gut wie keine Qualifikafikationen in der Führungsebene vorhanden sind,
Wird man weder fachlich noch persönlich gefördert.
Interne Schulungen werden nach der Arbeitszeit durchgeführt teilweise bis spät abends 10 Uhr.
Dies sind auch „Pflichtveranstaltungen“
Unqualifizierte Weiterbildung gibt es zur besonderen Bespassung außerhalb & nach der Arbeitszeit bis spät in die Nacht. Das beste war die Pizza.
Weiterbildungen muss man selber zahlen;
interne "Schulungen" finden in den späten Abendstunden nach der Arbeit statt, teilw. bis 22.00 Uhr
Hier hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Eine gute Weiterbildung ist eindeutig gegeben wie ich finde da man durch zahlreiche Schulungen, in Gruppen wie auch einzeln, viel Neues lernt und somit schnell besser wird und die Stärken von jedem ausgearbeitet werden
