69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht! Manipulativer Arbeitgeber ohne Rückgrat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büroist ganz schön eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus allen Anschuldigungen wird sich einfach rausgeredet.
Anstatt sich einfach einzugestehen, das man Fehler gemacht hat, keinerlei Führungsqualitäten hat und sich ganz eventuell sogar einfach entschuldigt.
Des Weiteren:
Arbeitnehmer werden regelrecht verheizt.
Und: Überwachung geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an ein Gewissen zu entwickeln oder sperrt einfach zu !
Arbeitsatmosphäre
Wer unter ständiger Kontrolle arbeiten möchte fühlt sich sehr wohl!
Sprich: Man wird während der gesamten Arbeitszeit per Kamera überwacht!
Die meisten Kollegen sind sehr nett und angenehm.
Image
Tipp: Fragen Sie in Landshut mal Leute nach Carossa, und lassen sie sich beeindrucken.
Des Weiteren: werden Bewertungen gefaked.
So werden z.B.: Praktikanten quasi dazu gedrängt eine gute Bewertung unter anderem auf kununu zu hinterlassen.
Diese Bewertungen sind nicht ernst zunehmen.
Work-Life-Balance
Es wird durchgehend zu viel verlangt.
Das man im Vertrieb nie ganz abschaltet ist klar aber dennoch sollte nicht erwartet werden auch um 9 und 10 Uhr noch ans Telefon zu gehen oder mails zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da so gut wie keine Qualifikafikationen in der Führungsebene vorhanden sind,
Wird man weder fachlich noch persönlich gefördert.
Interne Schulungen werden nach der Arbeitszeit durchgeführt teilweise bis spät abends 10 Uhr.
Dies sind auch „Pflichtveranstaltungen“
Gehalt/Benefits
Gehalt am absoluten Minimum, selbst um vereinbarte Provisionen muss man kämpfen, wenn es hart auf hart kommt.
Denn die Bedingungen die in der Antwort des Unternehmens unter dieser Bewertung steht( https://www.kununu.com/de/carossa-immobilien/kommentare ), werden steht’s von der Geschäftsleitung selbst bestimmt nach Abschluss.
Sprich es wird einem aus purem Geiz genommen, bzw. Man muss Anteile abgeben an die Geschäftsleitung weil er ja auch ein Mitarbeiter ist und mitgeholfen hat beim Verlauf o.ä. Obwohl ihm das Unternehmen ja gehört !
Aber es gibt Kaffe umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Bilder mit E-Bikes zu Image zwecken.. jedoch fährt die Geschäftsleitung eine Riesen Mercedes G Klasse von AMG. Soviel zur Umwelt
On Top: Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in der Regel gegen die Geschäftsleitung zusammen.
Man sollte jedoch im Kopf behalten dass man stets gegeneinander ausgespielt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine, vermutlich, weil die sich nicht so behandeln lassen würden!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht anständig ausgebildet!
Hinter der Oberflächlichen freundlichen Art und den heuchlerischen visionären "Feedbackgesprächen" verbirgt sich nichts als Egoismus und Gleichgültigkeit!
Man wird regelmäßig fertig gemacht und die Geschäftsleitung lässt einen spüren, dass er denkt er ist etwas besseres (Zitat: "wir haben schon ausgesorgt")
Insgesamt kommt der Druck von oben einer Gehirnwäsche gleich, man denkt irgendwann es gibt nur noch diese eine Firma.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Firmenauto bekommt, muss man es andauernd für Probefahrten zur Verfügung stellen, da die Autos alle von Eurocar sind.
Es wird andauernd umgebaut und das schlimmste ist das fixe Abläufe quasi täglich geändert werden.
Kommunikation
Telefone funktionieren gelegentlich ganz gut.
Kommuniziert in Form von Arbeit wird auch gerne am Wochenende!
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt sind die Hierarchien nicht gerade Flach.
Es gibt den Obersten und dann das gemeine Fußvolk (jeder andere)
Interessante Aufgaben
Die durchaus schöne Tätigkeit als Makler wird überschattet von der Art wie Kunden,Immobilien und Mitarbeiter behandelt werden.
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Schönes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sein bestes gegeben, mich als Praktikantin mehr mit dem Beruf als Immobilienmaklerin vertraut zu machen. Man hat mich mit auf Besichtigungen mitgenommen und mir viel Einblick in das Praktische gegeben. Natürlich waren auch Sachen dabei, die typischer Weise ein Praktikant machen muss, wie beispielsweise dies oder das für einen Drucken oder dies oder das für einen Einkaufen. Finde es aber gar nicht schlimm und kann es auch nachvollziehen, da es öfters einfach schwer ist, besonders bei kurzzeitigen Praktikas, den Praktikanten wirklich in den Beruf einzubringen, da einfach die Zeit zu knapp ist. Bemerkenswert ist dennoch, dass ich trotz der kurzen Zeit schöne Einblicke machen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderte Geschäftsführung ohne Respekt den Mitarbeitern gegenüber, Managementfehler und keine Unternehmensstrategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
meine Gründe zu wechseln: Arbeitsathmosphäre, Vorgesetztenverhalten
schlecht: keine Aussicht auf Besserung für die verbleibenden und künftigen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
1. Alle Mitarbeiter respektvoll und gleich behandeln
2. Klare Zielvereinbarungen
3. Arbeitszeiten und Freizeit respektieren
4. Gegenüber Kunden und Interessenten fair und transparent agieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck seitens der Geschäftsführung, wenn aus ihrer Sicht kritische Dinge anstehen. Das ist ständig der Fall. Es wird versucht die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen oder auszuspielen.
Image
Laut der Bewertungen auf dieser Seit gut; wer hat diese wohl erstellt? m.E. unglaubwürdig
Work-Life-Balance
Work Life Balance kaum vorhanden. Es wird erwartet, dass man "immer" (an Wochenenden, spät abends, im Urlaub) für Chefs und Kunden erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man selber zahlen;
interne "Schulungen" finden in den späten Abendstunden nach der Arbeit statt, teilw. bis 22.00 Uhr
Gehalt/Benefits
Niedriges Fixgehalt, um Prämien muss man kämpfen und streiten und werden einem mit fadenscheinigen Argumenten vorenthalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu wird was gespendet oder gepostet, damit man in die Medien kommt. Umweltschutz könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, aber durch die "Spielchen" der Geschäftsleitung natürlich negativ beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok; es gibt wenig ältere Kollegen, da man in dem Unternehmen nicht alt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist kein Vorbild. Der Führungsstil ist grob und respektlos, inhaltlich inkompetent. Man ist stets bemüht nach außen das Bild eines Teams und des erfolgreichen Geschäftsmanns zu wahren, nach innen werden die Mitarbeiter teilw. wie beim Bund behandelt, noch schlimmer. Die hohe Fluktuation in den letzten Jahren ist ein Indiz dafür.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Ausstattung ok; die Belastung durch Druck, fehlende Strategie, ungerechtfertigt einbehaltene Prämien etc. sehr sehr hoch. So macht Arbeit keinen Spaß. Das machen andere Unternehmen der gleichen Branche deutlich besser.
Kommunikation
Direkte Kommunikation der Geschäftsleitung ist teilweise sehr respektlos und beleidigend. V.a. Praktikanten bekommen das zu spüren. Die Kommunikation ist oft unklar bzw. wechselt auch häufig. Heute so, morgen so, mit dem Ergebnis alles umzuplanen. Es werden keine vernünftigen Priorisierungen vorgegeben. Man muss einfach "alles" erledigen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine ganz klare Hierarchie: Geschäftsführung - Mitarbeiter - Azubis - Praktikanten; das Ende der Kette bekommt die oft zu spüren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant wie es der Maklerbranche entspricht. Das ist aber nicht Verdienst des Unternehmens, da man seine Aufgaben großteils selber strukturieren kann.
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Vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden herausfordernden Themen- gehe mit weinendem Auge!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nebenleistungen ( gemeinsame Mittagessen, man wird hier noch als Mensch gesehen)
- Leistungsgerechte Bezahlung
- kreatives, innovatives Marklerbüro
Verbesserungsvorschläge
- Schulungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden
- ab und zu wird man ins kaltes Wasser geschmissen ( im nachhinein super Lernprozess)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz. Bin richtig glücklich hier.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gleich behandelt mit allen anderen Kollegen und hat auch wichtige Aufgaben und immer was zu tun! Es macht viel Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal hektisch wird, ist immer alles geordnet.
Image
Alles super.
Work-Life-Balance
Ich finde es lässt sich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Sehr fair und gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sauber und sehr geordnet.
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen helfen immer zusammen, sodass alles gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist höflich zu jedem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufmerksam und hilft immer mit. Man kann sich immer verlassen, Hilfe zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Finde es sehr angenehm.
Kommunikation
Egal was ist man kann mit jedem Kollegen reden und einem wird immer sofort geholfen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme jeden Tag neue Aufgaben und werde in jeden Bereich eingeführt.
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Top Kollegen. Gute Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen für Mitarbeiter, faire Arbeitszeiten, Verpflegung der Mitarbeiter bei Besprechungen nach der Arbeitszeit, Überstundenausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut NICHT empfehlenswert!!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Landshut gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte, ich könnte irgendetwas Gutes erzählen .....aber da gab es nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auch bedenken, warum so viele Mitarbeiter kündigen. Die Arbeitnehmer wechseln ständig. Man hört nur schlechte Erfahrungen. Deshalb würde ich niemanden empfehlen dort zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mal Gedanken darüber machen was es falsch macht, denn die Mitarbeiter verschwinden nicht ohne Grund.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur über einen gelästert!
Arbeitszeiten
Absolute Katastrophe! Mir tun die armen Mitarbeiter leid die ihre komplette "Freizeit" in diesem Unternehmen verschwenden.
Viele sitzen dort bis spät in die Nacht.
Spaßfaktor
Wenn gelacht wird, dann wird sich nur über die Azubis oder Praktikanten heimlich lustig gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben wurden absolut asozial verteilt.
Entweder man hat garkeine Arbeit und sitzt blöd rum und langweilt sich, oder man ist mit seinen Aufgaben total überfordert und bekommt einen Nervenzusammenbruch.
Als Praktikant/Azubi wird man komplett im Stich gelassen und fühlt sich unwohl.
Respekt
Die Praktikanten oder Azubis werden NICHT mit Respekt behandelt sondern bekommen dir lächerlichsten Aufgaben.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Praktikum bei Carossa Immobilien
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich hier auf mit jedem Arbeitskollegen auf einer Augenhöhe befindet und man nicht das Gefühl hat, dass auf einem herab geschaut wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und modern
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOOOP
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Landshut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit jedem in Kontakt (Gleichberechtigung), Verständnisvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
keine
Interessante Aufgaben
"Farmen" Riesen Projekt für Firmen werben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Carossa Immobilien - Ein qualifizierter Arbeitgeber und professioneller Immobilienmakler
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landshut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im modernen Großraumbüro herrscht Ruhe und Konzentration. Die Arbeitsatmosphäre wird ständig überarbeitet und verbessert, um den bestmöglichen Erfolg zu erzielen.
Image
Carossa Immobilien achtet auf das Image und pflegt dies. Online Plattformen wie z.B. Kununu werden gerne verwendet, um positive wie negative Bewertungen zu erhalten, damit den ständigen Verbesserungsprozess zu bewahren. Kleine Aufmerksamkeiten für Kunden sowie Bekannte sind ebenfalls im Tagesplan enthalten. Hier wird nicht gespart, wenn es sich z.B. um Geschenke, Journals oder Exposés handelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind liberal den Mitarbeitern gegenüber. Von 8 bis 5 Uhr (die vorgeschriebene Arbeitszeit) ist die Konzentrationsphase im Büro groß geschrieben, danach hat man seine wohlverdiente Freizeit und kann sich voll und ganz auf sein Privatleben fokussieren.
Work-Life-Balance at its fullest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immobilienverkauf ohne Umwelt-/Sozialbewusstsein? - Schwer vorstellbar.
Dies beweist die Carossa Immobilienagentur und achtet auf Natur und Mensch.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter zeigen sich respektvoll gegenüber ihren Mitmenschen/Kollegen. Gerne wird hier den Anderen geholfen und Unterstützung entgegen gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter zählt hier nicht. Neue /Jüngere Mitarbeiter werden geschätzt und ihre Ideen genauso angenommen, wie die der Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten achten auf ihre Mitarbeiter und versuchen ein möglichst gutes Verhältnis aufzubauen sowie zu halten. Bei Fragen und Problemen kann man sich immer an seine Vorgesetzten wenden und bekommt schnell Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeitsbedingungen können sich sehen lassen. Im Areal des bekannten Landshuter Autohändlers Eurocar findet man schnell das gut sichtbare Büro von Carossa Immobilien. Dort herrscht durch die moderne Architektur und der designvollen Inneneinrichtung eine angenehme Atmosphäre. Mit Hilfe von den verschiedensten Materialien, unteranderen geprägt von einem riesigen Glasfenster, das direkt zur Straße zeigt, spürt man einen lockeren und gemütlichen Flair.
Kommunikation
Kommunikation steht bei Carossa Immobilien an erster Stelle. Hier macht sich das Großraumbüro sowie die verschiedensten Arten von Social Media und Telefon von Vorteil. So können die Mitarbeiter schnell mit den Kollegen kommunizieren und sich über Fragen, Probleme, etc. der Projekte abzusprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier auf oberster Stelle. Die Mitarbeiter werden allesamt ohne Hierarchie oder Machtstellung behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut ausgeteilt - hier gibt es kaum jemanden, mit zu wenig oder zu viel Arbeit. Auch die Auszubildenden haben hier die Möglichkeit sich frei zu entfalten und bekommen schnell wichtige Aufgaben und dementsprechend viel Verantwortung.
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