Carpenter 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns freut es zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, uns empfehlen und Ihre gesammelten Erfahrungen teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in unserem Unternehmen.
Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese durchweg positive Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Wir wünschen uns, dass dies so bleibt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns, über die größtenteils positive Bewertung. Zum Thema Vorgesetztenverhalten zögern Sie bitte nicht, sich vertrauensvoll bei uns oder alternativ auch beim Betriebsrat zur Klärung bei auftretenden Unstimmigkeiten zu melden. Nur so können wir uns stetig weiter verbessern und die Mitarbeitermotivation/-zufriedenheit steigern. Auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie dem Thema Kommunikation freuen wir uns auf Ihre Verbesserungsvorschläge.

Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch offen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch und eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe/-r (ehemalige/-r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie keine positiven Erfahrungen in unserem Unternehmen machen konnten. Um Ihre negativen Kommentare und die Sternevergabe ein wenig besser verstehen zu können und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen, wäre es sehr hilfreich wenn Sie uns direkt kontaktieren. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch offen. Alternativ können Sie mir gern Ihre Anregungen auch per Mail an toni.becker@carpenter.com zukommen lassen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback zur Carpenter GmbH.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unter anderem Ihr Gehalt/Sozialleistungen, Ihre Aufgaben, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen als durchweg positiv bewertet haben.

Konstruktive Kritik ist uns ebenfalls jederzeit willkommen, denn nur durch ein ehrliches Feedback, können wir uns stetig verbessern und eventuelle Missstände ändern. Wir möchten Ihnen daher gerne anbieten uns zu kontaktieren, um die offenen Kritikpunkte persönlich zu besprechen. Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Gern können Sie mich alternativ auch telefonisch (036202/94-215) oder per Mail (toni.becker@carpenter.com) ansprechen.

Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe/-r kununu Nutzer/-in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind. Sollten zukünftig Fragen oder Probleme auftreten, bitten wir Sie sich rechtzeitig an Ihre/-n Vorgesetzte/-n oder gern auch direkt an die Personalabteilung zu wenden. Auch unser Kummerkasten im Eingangsbereich sowie der Betriebsrat stehen Ihnen jederzeit vertrauensvoll zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen und freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit.

Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen, ehrlichen und durchaus nachvollziehbaren Anregungen.

Aufgrund unseres rasanten Wachstums in den letzten Jahren, sind wir kontinuierlich dabei unsere Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern und den aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Verbesserungsvorschläge sind bei Carpenter gern gesehen und werden durchaus versucht in die Praxis umzusetzen. Zugegeben ist dies nicht immer leicht zu realisieren – als Teil der Carpenter Co. Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Komfort Polsterprodukten, sind gewisse Abläufe und Verfahrensweisen einfach vorgegeben und somit von uns zu akzeptieren.
Dennoch gestehen auch wir uns ein, dass Veränderungen manchmal schleppend und nur mit langem Atem umgesetzt werden. Diesen langen Atem hätten wir gern mit Ihnen gemeinsam gehabt. Sie haben sich leider für einen anderen Weg entschieden, was wir sehr bedauern. Daher wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft nur das Beste.

Beste Grüße.
Toni Becker

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Auch Ihre Anmerkungen nehmen wir natürlich als Anlass uns zu hinterfragen und zu verbessern.

Uns ist bewusst, dass im vom Stress, Druck und Zahlen geprägtem Produktionsalltag oftmals ein rauer Ton herrscht. Umso schöner ist es, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre dennoch als gut bezeichnen.

Zu einem anderen Thema bedarf es normalerweise in der heutigen Zeit gar keine Rechtfertigung mehr, dennoch eine kleine Anmerkung: Ihr Eindruck hat Sie wahrscheinlich etwas getäuscht - von zuletzt 40 eingestellten Mitarbeitern sind 32 Mitarbeiter deutsche Staatsbürger, was einer Quote von 80% entspricht!!! Viel wichtiger - egal welcher Herkunft und Religion - wir sind froh, ALLE 40 Kollegen für uns gewonnen zu haben, da jede(r) Einzelne unsere bestehenden Teams ergänzt, unterstützt und (nach der Einarbeitung) auch entlasten wird.

Um Mitarbeiter mit Migrationshintergrund möglichst schnell zu integrieren, bieten wir auch zukünftig einen wöchentlichen und für die Teilnehmer kostenfreien Deutsch- und Englischkurs an. Zudem stehen bei sämtlichen Fragen, Problemen und persönlichen Belangen unseren Mitarbeitern die Türen der Personalabteilung und unseres Betriebsrats jederzeit offen. Wir hätten uns also gefreut, wenn auch Sie den Weg zu uns gefunden hätten.

So bleibt uns leider nichts weiter übrig, als Ihnen für Ihr offenes Feedback zu danken und für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg zu wünschen.

Beste Grüße.
Toni Becker

Lieber ehemaliger Kollege/Kollegin,

Dankeschön, dass auch Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre gemachten Erfahrungen zu teilen. Wir sind bestrebt uns zu verbessern und an Missständen zu arbeiten - leider entspricht der Großteil Ihrer Kommentare, aus unserer Sicht, nicht ganz der Wahrheit.

Beispielsweise wurden allen betroffenen Mitarbeitern für die erforderliche Mehrarbeit in der Spätschicht (Zeitraum 2 Wochen) gesetzeskonform Nachtschichtzuschläge bezahlt.
Für zusätzlich geleistete Samstagsarbeit bekommen unsere Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen Tankgutscheine als "Dankeschön" & Wertschätzung ausgehändigt.

Weiterhin wurde in den letzten Jahren ein Großteil unserer Maschinen & Anlagen stetig aufgerüstet, erweitert und erneuert. Dies soll aber nicht heißen, dass wir natürlich noch - wie jedes andere Unternehmen auch, ältere und voll funktionstüchtige Maschinen im Einsatz haben.

Kommunikation ist uns wichtig - SCHADE, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns keine Verbesserungsmöglichkeiten angeregt haben.

Wir danken Ihnen dennoch und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße.
Toni Becker