Der Weg hin zum unproffesionellen Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation und Mitarbeitertrainings
Arbeitsatmosphäre
Präsenz und Kontrolle, wenig Plan in der Planung
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, praktisch besteht eine große Abhängigkeit durch den verzahnten Prozess.
Karriere/Weiterbildung
Feste Struktur, sich innerhalb zu verändern ist quasi unmöglich.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, die einem aber auch auf die Füße fallen kann.
Andere sprechen zwischen den Zeilen von ausnutzen
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen stechen mit Persönlichkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit hervor, andere schwätzen den lieben langen Arbeitstag ( im Großfaumbüro sehr störend)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Fortbildung für Vorgesetzte!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Mitarbeiter einarbeiten heißt nicht: Hier stehts!
Der Prozess der Planung ist sehr individuell und bedarf bei der Bildung des Teams mehr miteinander
Interessante Aufgaben
Es gelingt noch immer, hochinteressante Aufgaben ins Haus zu bekommen....