Wir entwickeln Gebäude,
die Wissen vermehren –
für eine hoffnungsvolle Zukunft
Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.
Ergebnis unserer Leistung sind einzigartige Unternehmensimmobilien. Unser Angebot ist ganzheitlich konzipiert: Wir entwickeln, planen, bauen gemeinsam mit den Nutzern und unterstützen den Gebäudebetrieb über den gesamten Lebenszyklus. Noch vor der eigentlichen Planung erarbeiten und gestalten unsere Berater aus dem Bereich Business ®Evolution mit unseren Kunden deren Projekt. In dieser und in allen weiteren Phasen stehen unsere Experten aus dem Bereich Technology+Process den Projektteams mit ihrem Fachwissen zur Seite. Die Integration und Koordination all dieser Leistungen findet im Bereich Cooperative Design statt: Hier werden die Grundsäulen unserer Generalplanung zusammengeführt und gesamtheitlich weiterentwickelt, um die Ergebnisse schließlich im Bereich Realization in die Wirklichkeit umzusetzen.
Was uns antreibt, ist die Entwicklung unserer Kunden. Motiviert und mit Herzblut geben wir Impulse und Ideen. Miteinander entwickeln wir Gebäude, die Wissen vermehren. Gebäude, die Innovation und Kommunikation beleben. Gebäude, die erfolgreicher machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungDas Herz unseres Unternehmens sind unsere 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Individualität und Vielfalt unseres Teams mit über 60 unterschiedlichen Berufsausbildungen, einzigartigen Kenntnissen und Erfahrungen sind das Fundament unserer außergewöhnlichen Arbeitsweise.
Damit all diese Menschen täglich in einem Team zusammen arbeiten können, haben wir über die Jahre eine Unternehmenskultur entwickelt, die auf dem Prinzip der Kooperation beruht. Wir sind überzeugt davon, dass nur Mitarbeiter, die gerne und selbstbestimmt arbeiten, auch dauerhaft Spitzenleistungen erbringen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carpus+Partner AG.
Standorte Inland
Gegründet 1982 in Aachen, haben wir neben unserem Hauptsitz auch Büros in Frankfurt, München, Berlin, Köln und Hamburg.
Um dies aufzulisten stehen zu wenig Zeichen zur Verfügung
Nette Kollegen.
Interessante Projekte.
Wir Gefühl.
Jeder kann seine Ideen einbringen!
Die Unternehmenskultur, die Teams in Frankfurt und den anderen Standorten, spannende Projekte und das Streben nach vorne.
Offen für neue Ideen. Innovationsorientiertes Unternehmen, attraktiv für junge Talente.
Habe lange gesucht und nichts gefunden
Gehallt.
Vertrauensarbeitszeit.
Die Unternehmensaktien werden zum Größten Teil nur von Partnern gehalten.
Vertrauen in die Geschäftsführung lässt nach
Die Arbeitsplätze und Besprechungsräume sind in großen teilen veraltet und brauchen updates…
Voreingenommene Behandlung von Arbeitnehmern
Zur Zeit keine
Transparente Gehälter.
Höhenverstellbare Tische.
Produktivität erhöhen. weniger Runden wo es Runden gibt wo über Runden gesprochen wird ;)
Carpus macht schon vieles richtig.
Wie oben schon beschrieben, die Schulungen sollten unkompliziert geplant und genehmigt werden können.
Gehälter an den Wettbewerb anpassen.
Auf dem Markt wird mit hohen Gehältern gelockt.
Invertiert in die Zukunft und Euer Kapital, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter…insbesondere in deren Fähigkeiten!
Weiter die Kultur und Vision ausleben
Der am besten bewertete Faktor von Carpus+Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von Jung bis Alt stehen alle fest zusammen
Nettes Team und viele Bemühungen sich auszutauschen
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr groß, wir arbeiten mit Freunde zusammen. Es wird viel gelacht, wir unterstützen uns gegenseitig und lernen von einander.
Jeder ist hier für jeden da.
Viele Teamevents
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpus+Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt sehr niedrig
Kein Weihnachtsgeld. Keine Bonuszahlungen. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Nicht gleichberechtigt. Teilweise Differenz bis zu 30% für die gleiche Aufgaben.
Zusätzlich liegen die Gehälter hier unter dem Marktwert.
Es gibt keine klare Struktur im gesamten Unternehmen. Teilweise wird sehr stark nach Sympathien und Zugehörigkeit entschieden ob und wie viel Gehalt gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Für jeden Mitarbeiter steht ein Budget für Fortbildungen bereit. Der AG geht proaktiv auf die AN zu um diese für Weiterbildungen zu motivieren.
Aufstiegschancen sind möglich. Weiterbildung ist ggf. möglich.
jährliche Weiterbildungsbudgets sind für jeden Mitarbeiter vorhanden
Weiterbildungen werden zwar beworben und sind gerne gesehen, deren Planung und Genehmigung gerade im Hinblick auf die Kosten ist aber grausam.
Das muss definitiv unkomplizierter werden.
Flache Hirarschie und regelmäßige Fortbildungen