Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carpus+Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in Bezug auf interne und organisatorische Angelegenheiten sowie die Arbeit selbst ist jedoch die schlechteste. Meistens wird man nicht einbezogen.
Es gibt einige wenige Kollegen, die hilfsbereit, respektvoll und unterstützend sind. Gleichzeitig gibt es aber auch Personen, die einen nicht langfristig in ihrem Team sehen möchten.
Da ich mir das meiste selbst beibringen musste, blieb meine private Zeit auf der Strecke von Work-Life-Balance konnte keine Rede sein.
Meine Betreuung erfolgte lediglich aus der Ferne durch eine Person an einem anderen Standort ein Zustand, den ich persönlich als chaotisch und völlig ohne Orientierung wahrgenommen habe. Für meine berufliche Entwicklung bot sich mir hier aus meiner Sicht ein absoluter Stillstand, da konkrete Perspektiven für mich schlicht unauffindbar waren. Auch eine nennenswerte Einarbeitung habe ich zu keinem Zeitpunkt gefühlt.
Die mir zugewiesenen Aufgaben stammten nach meiner Wahrnehmung größtenteils von einem anderen Standort. Bei der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen hatte ich zudem das Empfinden, dass es vor allem um eine kurzfristige Entlastung ging und weniger darum, mir nachhaltig Fachwissen zu vermitteln wobei ich fairerweise anmerken möchte, dass dies nicht auf alle Mitarbeitenden zutraf.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Unternehmen pflegt eine Kultur des offenen Arbeitsraums, was einen permanenten Kontakt zu den Abteilungen und Kollegen ermöglicht.