Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Teams in Frankfurt und den anderen Standorten, spannende Projekte und das Streben nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Carpus macht schon vieles richtig.
Wie oben schon beschrieben, die Schulungen sollten unkompliziert geplant und genehmigt werden können.
Gehälter an den Wettbewerb anpassen.
Auf dem Markt wird mit hohen Gehältern gelockt.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Prinzipiell gut, manchmal wird aber auch zu viel und zu umständlich über Schleifen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, auch projektübergreifend.
Work-Life-Balance
Das kommt stark auf die eigene Person und die Position an.
Wer will, kann 24h am Tag arbeiten. In der Regel passt es aber. Überstunden fallen natürlich auch mal an, durch die Vertrauensarbeitszeit kann man das aber selbständig regulieren.
Vorgesetztenverhalten
Gut, die Gruppenleiter unterliegen auch den Werten der Firmenkultur, daher kann es da keine negativen Ausreißer geben.
Dass nicht jeder mit jedem zu 100% klar kommt, sollte aber auch klar sein.
Interessante Aufgaben
Spannende Großprojekte im Pharma- und Life-Science Bereich.
Gleichberechtigung
Ich bekomme keine wissentliche Benachteiligung anderer mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, sehr gute IT-Ausstattung, teilklimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Durchschnittlichtes Gehalt in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar beworben und sind gerne gesehen, deren Planung und Genehmigung gerade im Hinblick auf die Kosten ist aber grausam.
Das muss definitiv unkomplizierter werden.