Außen Top - Innen Flop!
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet in unterschiedlichsten Meetings. Die Wichtigen Informationen werden nur schleppend im Unternehmen weitergegeben. Konflikte werden hinter dem Rücken als im Dialog geführt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kam es leider häufig zu getuschel hinter dem Rücken und es wurde sich mehr Sorgen gemacht Aufgaben und Zuständigkeiten zu verlieren als sich um den Fortschritt des Fachbereichs zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts positives erwähnt werden. Weder der Zuständige Partner noch die Teamleitung waren im Stande offene und ehrliche Kommunikation zu führen aus Angst vor einer Konfrontation. Bei unbequemen Themen wird das über andere Mittel und Wege geregelt. Mehr gibt es dazu auch nicht mehr zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird viel dafür getan, dass der Anschein erweckt wird, dass ein umfassendes Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden wäre, in der Realität sollte man genauer hinschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine klare Struktur im gesamten Unternehmen. Teilweise wird sehr stark nach Sympathien und Zugehörigkeit entschieden ob und wie viel Gehalt gezahlt wird.
Image
Es wird viel versucht nach Außen ein positives Image aufzubauen. Vielen wird, bei näherer Betrachtung, des Unternehmens die Schwächen bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird offensiv in Vorstellungsgesprächen damit geworben und dann muss man feststellen, dass die ganzen Versprechen nicht für das erste Jahr sondern erst ab dem 2. gelten.