86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Carpus+Partner AG Bewertungen
Carpus+Partner
AG
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Zusammenhalt - viel Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist solange gut bis es stressig wird und es wird oft stressig. Dann kommt es zu vielen Überstunden mit sehr wenig Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Weiterbildungsmöglichkeiten geredet doch am Ende kommt nichts dabei herum.
Gehalt/Benefits
Gehaltseinstufung aus meiner Sicht nicht marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachgruppe ist der Zusammenhalt gut
Gleichberechtigung
Am Frankfurter Standort gibt es keine Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ICH BIN GLÜCKLICH HIER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Slogan "... Wissen vermehren" wird umgesetzt. Das spiegelt sich innerhalb des Unternehmens und bei den Projekten wieder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind immer am laufen und werden umgesetzt. Manches könnte schneller gehen :)
Arbeitsatmosphäre
Frankfurt ist ein Standort und mit 50 Mitarbeitern schön übersichtlich. Jeder kennt jeden, was es sehr angenehm macht. Schön ist aber auch, dass in Standortübergreifenden Team gearbeitet wird und man somit auch die Mitarbeiter der anderen Standorte kennt. Das typische frankfurter Multikulti ist auch bei uns gut vertreten, was unser Team bereichert. Ich bin nach einer Jahr jetzt bei Carpus immer noch sehr glücklich hier.
Image
Kann man schon stolz sein hier zu arbeiten. Tolle und anspruchsvolle Projekte.
Work-Life-Balance
Typischerweise für die Branche wird man auch hier gefordert. Das ist aber auch der vielen Kommunikation geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Firmeneigenes Schulungsunternehmen. Toll gelöst.
Gehalt/Benefits
Gute Balance .... Es wird auf den Markt reagiert und angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir planen nachhaltig, haben auch das Bewustsein dafür, jedoch keine Mülltrennung. Das ist aber leider vom FM so vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung gibt es überall, dennoch gibt es aber auch einen sehr guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz wichtig sind die alten Hasen. Wissen wir hier gut weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es, ist aber nicht wirklich spürbar. Alle im Unternehmen sind per Du. Der Zusammenhalt ist auch hier gut spürbar. Es wird versucht jedem zu helfen, muss natürlich auch die Initiative ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort, tolles Gebäude, tolle Büroeinrichtung, ...
Homeofficemöglichkeit gab es auch bereits vor Corona. Daher waren alle (Handy, Notebook, Headset, große Bildschirme..) immer gut ausgestattet.
Kommunikation
KOMMUNIKATION wird bei Carpus tatsächlich groß geschrieben. Manchmal etwas zu viel, dann fehlt die Zeit für die Umsetzung. Insgesamt finde ich aber gut, dass es auch gefordert wird.
Gleichberechtigung
s. Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und lernt immer wieder was dazu. Schöne ist, dass alle TGA-Gewerke und auch die Architekten im Unternehmen sind und man sich über alle Bereiche austauschen und einbringen kann. Das macht es sehr interessant. Die Umsetzung ist dann weniger spannend ... Normen usw. müssen halt mit betrachtet werden.
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Die Titanic kann nicht wenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, Vertrauen schenken, führen und lenken mit Fingesrspitzengefühl.
Arbeitsatmosphäre
Gute Versorgung und Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Überstundenabbau ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, für den
, der die Taktzahl hält
Vorgesetztenverhalten
Der eine kann es, der andere nicht
Kommunikation
Steif
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein modernes, hoch innovatives und familienfreundliches Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen erfindet sich immer wieder neu und bindet alle Mitarbeiterinnen dabei ein
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeit und sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie uniko
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter und Vorbild
Kollegenzusammenhalt
Ein vielfältiges und tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung und Förderung
Kommunikation
Maximale Transparenz in der Kommunikation (vor allem auch on Corona Zeiten)
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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charmant ungewöhnliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Carpus+Partner AG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und stetiger Mut zur Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat mal schwache Momente. Insgesamt top. Sonst wäre ich nicht schon so lange dort.
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich fühle mich bei C+P sehr wohl und habe hier alle Möglichkeiten mich beruflich weiterzuentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Home-Office möglich, schöne Open-Space Arbeitsumgebung
Image
passt
Work-Life-Balance
hängt von Projektalltag ab, kann ich mir aber selber strukturieren
Karriere/Weiterbildung
umfangreiche Möglichkeiten werden angeboten, auch proaktiv möglich
Gehalt/Benefits
es geht immer mehr
Kollegenzusammenhalt
im Fachbereich sehr gut, standortübergreifend ebenfalls
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
immer fair
Arbeitsbedingungen
alles da, was man braucht
Kommunikation
offen, transparent, durchgängig und kooperativ
Gleichberechtigung
gibt hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
absolut vielfältig, interdisziplinär, komplex und spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Bewertung CP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen brauchen zu lang
Verbesserungsvorschläge
Hardware, Software, neue tools
Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Top - Innen Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Carpus+Partner AG in Aachen gearbeitet.
Image
Es wird viel versucht nach Außen ein positives Image aufzubauen. Vielen wird, bei näherer Betrachtung, des Unternehmens die Schwächen bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird offensiv in Vorstellungsgesprächen damit geworben und dann muss man feststellen, dass die ganzen Versprechen nicht für das erste Jahr sondern erst ab dem 2. gelten.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine klare Struktur im gesamten Unternehmen. Teilweise wird sehr stark nach Sympathien und Zugehörigkeit entschieden ob und wie viel Gehalt gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird viel dafür getan, dass der Anschein erweckt wird, dass ein umfassendes Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden wäre, in der Realität sollte man genauer hinschauen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kam es leider häufig zu getuschel hinter dem Rücken und es wurde sich mehr Sorgen gemacht Aufgaben und Zuständigkeiten zu verlieren als sich um den Fortschritt des Fachbereichs zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts positives erwähnt werden. Weder der Zuständige Partner noch die Teamleitung waren im Stande offene und ehrliche Kommunikation zu führen aus Angst vor einer Konfrontation. Bei unbequemen Themen wird das über andere Mittel und Wege geregelt. Mehr gibt es dazu auch nicht mehr zu sagen.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet in unterschiedlichsten Meetings. Die Wichtigen Informationen werden nur schleppend im Unternehmen weitergegeben. Konflikte werden hinter dem Rücken als im Dialog geführt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittliches und offenes Unternehmen, optimal für eigenverantwortliche Mitarbeiter/innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des eigenverantwortlichen Handelns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig verbindiche Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen im spezielen die Vorgesetzten könnten die Unternehmenswerte noch stärker leben und in den Arbeitsalltag einfliesen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine bunte Mischung aus jungen und erfahreren Mitarbeitern. Durch die teilweise langjährige Betriebszugehörigkeit von oft mehr als 10 Jahren herscht ein sehr familäre Umgang.
Image
Wie so oft erlebt man auch in diesem Unternehmen oft jammern auf hohen Niveau. Wenn man aber genau hinschaut, ist das Büro schon sehr vielfälltig. Einige Mitarbeiter kommen nach Erfahrungen aus anderen Büros auch gerne wieder zurück.
Work-Life-Balance
Durch Abstimmung der Arbeitspakete im Zuge der fachlichen Arbeitsvorbereitung, ist es jedem eigenverantwortlichen Mitarbeiter möglich, hier eine gute Balance zum privaten zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird jährlich anhand von Zielgesprächen mit den Vorgesetzten festgelegt. Es wird ein festes Budget für die Weiterbildung eingestellt.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sind die Gehaltseinstufungen fair und marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Das Planungsgeschäft hat bei Abgaben immer wieder Belastungsspitzen, welche im Team sehr gut abgefangen werden. Die meisten Mitarbeiter stehen hier füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird immer gerne angenommen. Sofern ältere Menschen beruflich neue Herausforderungen suchen und offen sind, sich weiter zu entwickeln sind sie in diesem Unetrnehmen richtig. "Das war schon immer so.." gibt es bei C+P nicht.
Vorgesetztenverhalten
In großen Teilen sehr Kollegial, durch das überaus weitreichende Arbeitsfeld von Carpus+Partner gibt es aber sehr unterschiedliche Charaktere.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplätze, sehr schönes Büro
Kommunikation
Der Austausch in der Fachgruppe ist regelmäßig und informativ. Durch flache Hierachien ist die Anbindung zu den Verantwortlichen sehr kurz.
Gleichberechtigung
Es gibt in dem Unternehmen weibliche Führungskräfte wobei diese einen geringeren Anteil haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Generalplanung sind sehr spannend, es ist aber schwierig für völlige Neulinge hier einzusteigen, da die Projekte doch oft über 10 Mio Herstellkosten liegen und somit umfangreicher sind. Grundkenntnisse des Planungsgeschäft sind daher eine gute Vorraussetzng zum Einstieg in diesem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin da und ich bleibe da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carpus+Partner AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder mal sind Kollegen auch im größten Stress zur Hilfe oder für ein Späßchen zu haben.
Image
Frisch, innovativ und immer am Menschen.
Work-Life-Balance
Wenn in Abgabezeiten mal Mehrarbeit ansteht, kann man aber meistens im Vorfeld oder auch danach vereinbaren, Ausgleich zu nehmen.
Ich musste noch nie einen Urlaubstag oder Fehlstunden für z. Bsp. Arztbesuche in der Arbeitszeit einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier alles werden.
Gehalt/Benefits
Gutes, angemessenes Gehalt. 30 Tage Urlaub.
Jährliches Zielgespräch mit neuen Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen wird auch Hybrid / E-Auto mit gefördert, Lasten- und / oder E-Bikes können als Firmenrad geleast werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus "alteingessenen" und neuen Kollegen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Leider kann man Corona-bedingt aktuell wenig zusammen auch privat machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir genießen das Privileg auch viele ältere Kollegen in unseren Teams zu haben, teilweise bis in Rentenantritt. Das Wissen und die Erfahrung wird gerne angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist direkt erreichbar oder ruft bei Gelegenheit zurück.
Wenn ernste Punkte besprochen werden müssen, kann das z.Bsp. auch außerhalb des Büros in einem anderen Umfeld besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware und Software, lichtes Büro, Balkon mit Liegestühlen, Tiefgaragenplatz und Fahrradstellplätze vor dem Büro.
Kommunikation
In Corona erfolgt die meiste Kommunikation digital - aber auch im Büro erfolgt diese unkomplizierte und immer höflich und nett.
Gleichberechtigung
Ich habe als Frau hier noch keinerlei Steine in den Weg geworfen bekommen, denke aber auch, dass vor allem in Führungspositionen die Förderung von Frauen noch ausgebaut werden kann und muss.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Man kann auch sagen, was man nicht beplanen möchte.
Es wird nie langweilig und in jedem Projekt lernt man noch was Neues.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.