4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Slogan "... Wissen vermehren" wird umgesetzt. Das spiegelt sich innerhalb des Unternehmens und bei den Projekten wieder.
Nix
Verbesserungsvorschläge sind immer am laufen und werden umgesetzt. Manches könnte schneller gehen :)
Frankfurt ist ein Standort und mit 50 Mitarbeitern schön übersichtlich. Jeder kennt jeden, was es sehr angenehm macht. Schön ist aber auch, dass in Standortübergreifenden Team gearbeitet wird und man somit auch die Mitarbeiter der anderen Standorte kennt. Das typische frankfurter Multikulti ist auch bei uns gut vertreten, was unser Team bereichert. Ich bin nach einer Jahr jetzt bei Carpus immer noch sehr glücklich hier.
Kann man schon stolz sein hier zu arbeiten. Tolle und anspruchsvolle Projekte.
Typischerweise für die Branche wird man auch hier gefordert. Das ist aber auch der vielen Kommunikation geschuldet.
Firmeneigenes Schulungsunternehmen. Toll gelöst.
Gute Balance .... Es wird auf den Markt reagiert und angepasst.
Wir planen nachhaltig, haben auch das Bewustsein dafür, jedoch keine Mülltrennung. Das ist aber leider vom FM so vorgegeben.
Grüppchenbildung gibt es überall, dennoch gibt es aber auch einen sehr guten Zusammenhalt
Ganz wichtig sind die alten Hasen. Wissen wir hier gut weitergegeben.
Vorgesetzte gibt es, ist aber nicht wirklich spürbar. Alle im Unternehmen sind per Du. Der Zusammenhalt ist auch hier gut spürbar. Es wird versucht jedem zu helfen, muss natürlich auch die Initiative ergreifen.
Toller Standort, tolles Gebäude, tolle Büroeinrichtung, ...
Homeofficemöglichkeit gab es auch bereits vor Corona. Daher waren alle (Handy, Notebook, Headset, große Bildschirme..) immer gut ausgestattet.
KOMMUNIKATION wird bei Carpus tatsächlich groß geschrieben. Manchmal etwas zu viel, dann fehlt die Zeit für die Umsetzung. Insgesamt finde ich aber gut, dass es auch gefordert wird.
s. Vorgesetztenverhalten
Die Projekte sind sehr interessant und lernt immer wieder was dazu. Schöne ist, dass alle TGA-Gewerke und auch die Architekten im Unternehmen sind und man sich über alle Bereiche austauschen und einbringen kann. Das macht es sehr interessant. Die Umsetzung ist dann weniger spannend ... Normen usw. müssen halt mit betrachtet werden.
Das Unternehmen erfindet sich immer wieder neu und bindet alle Mitarbeiterinnen dabei ein
Flexible Vertrauensarbeitszeit und sehr familienfreundlich
Eigene Akademie uniko
Vorreiter und Vorbild
Ein vielfältiges und tolles Team
Klare Führung und Förderung
Maximale Transparenz in der Kommunikation (vor allem auch on Corona Zeiten)
Spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen
Immer wieder mal sind Kollegen auch im größten Stress zur Hilfe oder für ein Späßchen zu haben.
Frisch, innovativ und immer am Menschen.
Wenn in Abgabezeiten mal Mehrarbeit ansteht, kann man aber meistens im Vorfeld oder auch danach vereinbaren, Ausgleich zu nehmen.
Ich musste noch nie einen Urlaubstag oder Fehlstunden für z. Bsp. Arztbesuche in der Arbeitszeit einreichen.
Wer will, kann hier alles werden.
Gutes, angemessenes Gehalt. 30 Tage Urlaub.
Jährliches Zielgespräch mit neuen Vereinbarungen.
Firmenwagen wird auch Hybrid / E-Auto mit gefördert, Lasten- und / oder E-Bikes können als Firmenrad geleast werden.
Guter Mix aus "alteingessenen" und neuen Kollegen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Leider kann man Corona-bedingt aktuell wenig zusammen auch privat machen.
Wir genießen das Privileg auch viele ältere Kollegen in unseren Teams zu haben, teilweise bis in Rentenantritt. Das Wissen und die Erfahrung wird gerne angenommen.
Vorgesetzter ist direkt erreichbar oder ruft bei Gelegenheit zurück.
Wenn ernste Punkte besprochen werden müssen, kann das z.Bsp. auch außerhalb des Büros in einem anderen Umfeld besprochen werden.
Neueste Hardware und Software, lichtes Büro, Balkon mit Liegestühlen, Tiefgaragenplatz und Fahrradstellplätze vor dem Büro.
In Corona erfolgt die meiste Kommunikation digital - aber auch im Büro erfolgt diese unkomplizierte und immer höflich und nett.
Ich habe als Frau hier noch keinerlei Steine in den Weg geworfen bekommen, denke aber auch, dass vor allem in Führungspositionen die Förderung von Frauen noch ausgebaut werden kann und muss.
Vielfältige Projekte. Man kann auch sagen, was man nicht beplanen möchte.
Es wird nie langweilig und in jedem Projekt lernt man noch was Neues.
Ruhe bewahren, keine Panik.
Nichts
IT Voraussetzungen für Homeoffice ausbauen.