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Carrier 
Klimatechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Fairer Arbeitgeber jedoch mehr Flexibilität gewünscht

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carrier Klimatechnik GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein zu hoher Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bonusregelung, Wettbewerb deutlich attraktiver und flexibler

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität im Fuhrpark, sehr weit hinten im Gegensatz zum Wettbewerb

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr mit den älteren als den jüngeren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thilo KremplHR-Manager

Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit Leistungsdruck bei uns positiv wahrnehmen. Ein respektvoller und gesunder Umgang mit Arbeitsbelastung ist uns sehr wichtig und wir sehen es als Bestätigung, dass dies im Alltag spürbar ist. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Themen Bonusregelung, Fuhrparkflexibilität und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sehr ernst.

Wir sind uns bewusst, dass marktgerechte und motivierende Anreizsysteme ein zentraler Faktor für Zufriedenheit und Leistung sind. Ihre Rückmeldung fließt in unsere laufenden Überprüfungen der Vergütungsmodelle ein.

Vielfalt und generationsübergreifende Zusammenarbeit sind für uns ein großer Mehrwert. Wenn Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, möchten wir das gerne besser verstehen. Wir laden Sie herzlich ein, in den Dialog mit uns zu treten – sei es über Ihre Führungskraft oder anonym über unsere Feedbackkanäle.

Was unseren Fuhrpark betrifft, prüfen wir regelmäßig, wie wir unsere Angebote weiterentwickeln können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden.

Thilo Krempl

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.