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Carrier 
Klimatechnik 
GmbH
Bewertung

Schlechte Stimmung nach den goldenen Jahren

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carrier Klimatechnik GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der einzelne MA nicht viel Wert zu sein scheint.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter.
Macht mal Zugeständnisse und verbreitet nicht tagtäglich das Gefühl dass die Firma pleite ist. Tut mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Aber egal wie oft man das schreibt, solche Sachen werden immer ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Leider wenig Zusammenhalt spürbar. Viel Druck von oben der ungefiltert durchgereicht wird. Kaum zu schaffende Ziele vom HQ aus den USA.

Image

Was man vo Kunden hört wird der einstmals gute Ruf von Profitgier und Einsparungen zerstört.

Work-Life-Balance

Leider wird mobiles Arbeiten nur noch mit 40% bewilligt. Da das HQ in Ismaning ist und bald nach Garching umzieht bedeutet das aufgrund der dezentralen Lage weite Anfahrtswege vieler Mitarbeiter. Viel Ueit und Geld was dem AN bei drei Anwesenheitstagen/Woche verloren geht.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich und wird was ich mitbekommen habe vereinzelt auch gefördert. Hat mich persönlich aber noch nicht betroffen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist ganz gut und immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf dem Papier gelebt. In der Realität merkt man aber nicht viel davon.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team gut. Übergreifend zu anderen Teams/Abgeilungen leider nicht sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Beurteilung respektvoll und gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur über meinen Vorgesetzten sprechen mit dem ich sehr zufrieden bin.
Er tut mir nur sehr leid weil er für vieles als Sündenbock herhalten muss wofür er gar nichts kann da er selber noch nicht so lang dabei ist.

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr schönes Büro was sich nach dem Umzig ändern wird. Allerdings wird sich erst zeigen ob man I. Einem dermaßen großen und offenen Büro mit drei anderen Abteilungen zusammen überhaupt noch arbeiten kann. Das ist momentan besser.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Nur leider scheinen die wichtigen Sachen nicht so mitteilungswürdig zu sein.
Man muss sich Infos zusammentragen.

Gleichberechtigung

Man merkt keine Benachteiligung bei den Geschlechtern. Eher in den Hirarchien.

Interessante Aufgaben

Passt

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Arbeitgeber-Kommentar

Thilo KremplHR-Manager

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns.

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung verschiedener Aspekte, insbesondere die gute Zusammenarbeit im direkten Team, die Work-Life-Balance sowie das konstruktive Verhältnis zu Ihrer Führungskraft. Auch die faire Vergütung und der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Die beschriebenen Herausforderungen bezüglich der Zielvorgaben und der Informationsverteilung sind wichtige Hinweise für uns. Auch Ihre Bedenken hinsichtlich der neuen Bürogestaltung und sind für uns wichtige Anreize, diese bei der Planung der neuen Räumlichkeiten nach Möglich zu berücksichtigen.

Ihr Feedback zur Wertschätzung der Mitarbeitenden ist für uns besonders wichtig. Wir möchten Sie ermutigen, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge direkt einzubringen. Für einen persönlichen Austausch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Thilo Krempl

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.