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Carrier 
Klimatechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carrier Klimatechnik GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nicht mehr der Kunde oder der Mitarbeiter, sondern nur noch der Aktionär. Zahlen, Zahlen, Zahlen!

Verbesserungsvorschläge

Wozu formulieren? Wird eh nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegezusammenhalt, Führungskräfte ausgenommen, ist das Einzige, was dieses Firmenkonstrukt noch am Laufen hält.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thilo KremplHR-Manager

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Carrier in weiten Teilen als negativ wahrgenommen haben und den Eindruck gewonnen haben, dass wirtschaftliche Kennzahlen stärker im Fokus standen als die Belange von Mitarbeitenden und Kunden. Diese Wahrnehmung nehmen wir ernst, auch wenn sie nicht unserem Anspruch an Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur entspricht.

Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis auf den aus Ihrer Sicht starken Kollegenzusammenhalt. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Team sind für uns zentrale Werte, die wir bewusst fördern und weiter stärken möchten.
Kritisches Feedback wie Ihres ist für uns wichtig, um bestehende Strukturen, Führungsverhalten und Kommunikationswege zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Auch wenn Veränderungen nicht immer unmittelbar sichtbar sind, fließen solche Rückmeldungen in unsere kontinuierliche Personalarbeit ein.

Wenn Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, laden wir Sie herzlich ein, direkt mit dem HR-Team Kontakt aufzunehmen. Wir sind offen für den Dialog und an einem besseren Verständnis Ihrer Perspektive interessiert.

Thilo Krempl

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.