1 Mitarbeiter:innen, die bei Carrier Transicold Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Azubis als günstige Arbeitskräfte ohne ehrliche Ausbildung
1,6
Ex-Auszubildende:rHat 2008 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel in Georgsmarienhütte abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausbildung, die zur Ausübung des Lehrberufs befähigt Sehr schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Personal- und Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Wie die anderen Bewertungen hier bereits zeigen, herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima mit starker Ellbogenmentalität und klaren Renditeerwartungen oberhalb von menschlichen Schicksalen.
Karrierechancen
Keine, da Übernahme nicht gewünscht wird.
Die Ausbilder
Das Unternehmen war nur darauf bedacht, Hilfskräfte für Aktenablage, Aufräumarbeiten und Besorgungen günstig zu bekommen. Zwar durchaufen die Auszubildenden alle Sektionen des Unternehmens, eine Befähigung zu Kaufmann/-frau wurde dabei nicht mit auf den Weg gegeben. Auf Arbeitssicherheit (Arbeitsschuhe im Lager oder vorherige Einführung bei ser Sortiergun von Sondermüll mit Gefahrgutanteil) wurde gänzlich verzichtet.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Carrier Transicold Deutschland durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Carrier Transicold Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Carrier Transicold Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.