Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carrier Transicold Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein hoher Grad an Vertrauen sorgten dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar waren.
Das Team war hervorragend. Es gab ein starkes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein echtes Wir-Gefühl. Neue Kolleg:innen wurden herzlich aufgenommen, und auch außerhalb der Arbeit fanden regelmäßige Teamevents statt.
Die Führungskräfte agierten auf Augenhöhe, waren stets ansprechbar und haben sich Zeit für Feedback und Entwicklungsgespräche genommen. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert, und es herrschte eine echte Vertrauenskultur.
Die interne Kommunikation war klar, offen und zeitnah. Es gab regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, bei denen alle auf dem neuesten Stand gehalten wurden. Auch Feedback war immer willkommen. Je nach Abteilung. AfterSales war super
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, fordernd und sinnvoll. Es gab viel Gestaltungsspielraum, und eigene Ideen wurden nicht nur zugelassen, sondern aktiv gefördert. Routine kam selten auf.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv. Es herrschte ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, und man hat sich jederzeit willkommen gefühlt. Auch in stressigen Zeiten war der Zusammenhalt spürbar, was das Arbeitsklima enorm angenehm gemacht hat.