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Bewertung

Nie eine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ob der Auftraggeber weiß, dass der Personalberater so ein schlechtes Bewerbermanagement betreibt? Zumindest eine Rückmeldung wäre angemessen!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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