Viel Potential - schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Marktchancen (wenn man Sie wahr nimmt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Management/Aufsichtsrat fehlen entsprechende "Köpfe", die Weitsicht haben und das Unternehmen weiter bringen können. Personalmarketing ist ein Fremdwort. Gute Mitarbeiter sind teilweise frustriert.
Verbesserungsvorschläge
Mit Personalmarketing beginnen, auf Mitarbeiter eingehen und auch andere Meinungen anhören/zulassen, sich selbst nicht überschätzen, eine interne Kommunikation aufbauen, die ihrem Namen würdig ist, etc.
Kommunikation
wenn etwas kommuniziert wird, dann unprofessionell. Top down wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb den Abteilungen ok, sonst teilweise ein Hauen uns Stechen abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung unterschiedlich, generell unterdurchschnittlich. Man erkennt nicht, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind.
Karriere/Weiterbildung
ja nachdem, wie man beim Management angesehen ist.....