Cartoflex 

GmbH

Bewertungen

Liebe(r) Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit zur Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Dein Feedback liegt etwas her, trotzdem möchten wir dazu Stellung nehmen.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass du dich am Arbeitsplatz „beobachtet“ fühlst. Wir haben in der Tat Videokameras angebracht, allerdings dienen diese keinesfalls zur Überwachung von Arbeitsplätzen oder Mitarbeitern. Diese Kameras mussten wir leider aufgrund zahlreicher Diebstähle, die bei uns passiert sind, anbringen. Sie sind an Stellen angebracht, wo auch betriebsfremde Personen einen Zugang haben.
Außerdem, keines unserer Büros ist mit verspiegelten Scheiben ausgestattet. Nur ein einziger Besprechungsraum ist mit verspiegelten Scheiben versehen. Dieser Raum, bei uns intern auch „space shuttle“ genannt, befindet sich über der Produktion, so dass von dort aus die Produktion fast wie aus einer Vogelperspektive überblickt werden kann. Dieser Raum, ist ein reiner Kunden-Präsentationsraum. Dorthin lädt die Geschäftsleitung unsere Geschäftspartner ein und zeigt die Produktionsräumlichkeiten. Keinesfalls dient dieser Raum einer Mitarbeiterüberwachung.

Darüber hinaus gab es in der letzten Zeit viele organisatorische, strukturelle und personelle Änderungen, die alle auf einer positiven Entwicklung unseres Unternehmens beruhen. Sollte es dir also möglich sein, möchten wir dich bitten, uns erneut zu bewerten. Das wäre für uns eine Bestätigung, dass die umfassenden Änderungen Früchte tragen.

Wir freuen uns auf dein neues Feedback und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge.

Liebe(r) Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback!

Solltest du trotz deiner positiven Rückmeldung konkrete Hinweise zur Optimierung deines Arbeitsplatzes oder zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens haben, denk dabei an unsere Verbesserungstafel und den dort angebrachten roten Kasten. Dort kannst du deine Vorschläge jederzeit abgeben.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Liebe(r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir Zeit zur Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Dein Feedback liegt zwar etwas her, trotzdem möchten wir dazu Stellung nehmen.
Wir sind sprachlos, dass du mit Cartoflex so eine negative Erfahrung gemacht hast. Dein Eindruck widerspricht unserer Philosophie zur Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung und Fairness. Dies bedauern wir sehr.
In unserem Unternehmen hat sich in den letzten Jahren so einiges getan. Zu den wichtigsten Ergebnissen dieser Änderungen gehört eine mitarbeiterorientierte Führung, die wir tagtäglich ausbauen.
Außerdem, wir sind davon überzeugt, dass wir mit unserer Entgeltpolitik und insbesondere mit den zusätzlichen Sozialleistungen attraktive Arbeitsplätze anbieten.
Sollte es dir also möglich sein, möchten wir dich bitten, unser Unternehmen erneut zu bewerten. Das wäre auch für uns eine Art Rückmeldung, ob diese umfassenden Änderungen Früchte tragen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Liebe(r) Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit zur Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Dein Feedback liegt etwas her, trotzdem möchten wir dazu Stellung nehmen.

Es tut uns leid, dass du mit deiner Einarbeitung nicht zufrieden warst.

Den Prozess rund um neue Mitarbeiter und somit auch die Einarbeitungsphase haben sich in den letzten Jahren stark geändert. Wir sind ebenfalls der Meinung, dass eine gute Einarbeitung das A und O ist. Zu diesem Zweck werden vor der Ankunft neuer Mitarbeiter konkrete Einarbeitungspläne erstellt, wo nachzulesen ist, wie/von wem/wie lange der neue Kollege eingearbeitet wird.

Darüber hinaus wurde in den letzten 5 Jahren organisatorisch und personell viel geändert. Diese Änderungen haben zu der positiven Entwicklung beigetragen. Wir sind davon überzeugt, dass wir den hohen Ansprüchen unserer neuen Kollegen gerecht werden. Sollte es nicht der Fall sein, gibt es in unserem Unternehmen Anlaufstellen, die in solchen Fällen weiterhelfen.

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als guten Arbeitgeber und die Zusammenarbeit mit den Kollegen so schätzen. Es ist uns wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, und wir sind froh, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch viel zu erreichen!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Hallo und vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erlebt haben und mit der Arbeitsatmosphäre sowie den Rahmenbedingungen zufrieden waren. Solches Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und bestärkt uns darin, auch weiterhin alles dafür zu tun, dass unser Team gerne bei uns arbeitet.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg! Sollten Sie jemals den Wunsch haben, wieder Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns natürlich sehr.

Beste Grüße
HR-Management

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es ist schade zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei uns in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, denn eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander sind uns als Unternehmen besonders wichtig. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Ansatzpunkt, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Es wäre uns sehr wichtig, mehr über die Hintergründe Ihrer Erfahrungen zu erfahren, um die entsprechenden Maßnahmen einleiten zu können. Falls Sie möchten, stehen wir gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung – Ihre Meinung ist uns wichtig.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Cartoflex als Arbeitgeber weiterempfehlen und durch Ihren Kommentar nach außen tragen.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund
Ihr HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Cartoflex als Arbeitgeber weiterempfehlen und Ihre Erfahrungen durch Ihren Kommentar mit der Community teilen.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund
Ihr HR-Team