Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cartoflex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer wieder bescheid gegeben aber am Ende kommt nur selten was Zurück von den Vorgesetzten was zurück an Infos bzw wichtige Infos werden nicht weitergeleitet
Es gibt 2 Gruppen mehr muss man nicht schreiben
Es fehlt an Personal das man arbeiten Für 3 Leute alleine Machen Muss und so mit nach der Arbeit keine Ruhe mehr hat
Es muss an Personal und Weiterbildung gearbeitet werden auch wäre es Toll mehr vertrauen in das Personal zu stecken und mehr zusammen arbeit an verschiedenen Themen Bereichen z.b Verbesserungen und Instandhaltung
Für Geld wird Arbeit erwartet. Persönliche Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Schwere und Harte Arbeit bekommen meistens die Ganz alten Arbeiter .
So das die Leute nur noch mehr Probleme haben . Es Braucht an mehr Personal vielleicht Mall ein Tag der Offenen Tür