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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, Essenzulage, Getränke werden bezahlt, sehr sauberes Arbeitsumfeld
Mittagessen,Vermögenswirksame Leistungen , kostenloses Obst und Kaffee und Wasser
Sozialleistungen, wenig Überstunden, wenig Wochenendarbeit.
viele interessante Aufgaben, viel Kundenkontakt
Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
zum Geburtstag gibt es Blumen und ein Geschenk
angesprochene Probleme werden kurzfristig gelöst
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoranz den Arbeitern gegenüber.
Früher war es Besser
Wochenarbeitszeit von 40 h nicht mehr zeitgemäß , Tarif-Löhne als Modell einführen , Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern
Alle Unternehmen der Gruppe sollten gleich behandelt werden
Lohn + Fachpersonalmangel
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Wichtige Verbesserung
- Mehr Personal nicht nur Helfer
- Mehr vertrauen an die Mitarbeiter ( mehr an anderen Maschinen bzw Bereiche an lernen
- Gehalt muss an die Arbeit Bedingungen angepasst werden nicht an den Bereichen .
- Es Muss mehr auch an das Ältere Personal dran gedacht werden die werden nicht mehr jünger und werden keine Hilfen Angeboten z.b wieder Hubtische oder hebe Hilfen an die Produktion zu stellen was für ein Großer Fehler das war für den Vorgesetzten die abzubauen
Startet sofort soziale Gerechtigkeit. Bitte branchenübliche Löhne zahlen
Homeoffice weiter ausbauen
Gleitzeit einführen
höhenverstellbare Tische zur Verfügung stellen
regelmäßig Mitarbeitergespräche führen
interne Kommunikation verbessern
Lohn an Tarif anpassen. Mehr digitalisieren, es wird noch so viel mit Papier gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Cartoflex ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird immer mehr mit Greencor und FSC und Altpapier gearbeitet und es wird drauf geachtet das nicht mehr zu viele Kunstoffe in der Produktion verwendet werden
FSC-zertifiziertes Unternehmen fördert die nachhaltige Waldwirtschaft
Wellpappe aus Graspapier
Innovatives, umweltfreundliches Produkt (Greencor).
Auf Recycling wird Wert gelegt.
Es gibt immer ein Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
FSC-Zertifiziert; Greencor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartoflex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Selbst die vorgesetzt hatten keine Weiterbildung
Hier werden leider keine angeboten,noch jemand gefördert in unserer Abteilung
Wird leider gar nicht gefördert
Ist von mir wegen geringer Betriebszugehörigkeit noch nicht bewertbar.
flache Hirarchie, daher wenig Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cartoflex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cartoflex schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cartoflex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartoflex als eher modern.
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