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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher war es Besser
Wichtige Verbesserung
- Mehr Personal nicht nur Helfer
- Mehr vertrauen an die Mitarbeiter ( mehr an anderen Maschinen bzw Bereiche an lernen
- Gehalt muss an die Arbeit Bedingungen angepasst werden nicht an den Bereichen .
- Es Muss mehr auch an das Ältere Personal dran gedacht werden die werden nicht mehr jünger und werden keine Hilfen Angeboten z.b wieder Hubtische oder hebe Hilfen an die Produktion zu stellen was für ein Großer Fehler das war für den Vorgesetzten die abzubauen
Schwere und Harte Arbeit bekommen meistens die Ganz alten Arbeiter .
So das die Leute nur noch mehr Probleme haben . Es Braucht an mehr Personal vielleicht Mall ein Tag der Offenen Tür
Es fehlt an Personal das man arbeiten Für 3 Leute alleine Machen Muss und so mit nach der Arbeit keine Ruhe mehr hat
Es wird immer mehr mit Greencor und FSC und Altpapier gearbeitet und es wird drauf geachtet das nicht mehr zu viele Kunstoffe in der Produktion verwendet werden
Es gibt 2 Gruppen mehr muss man nicht schreiben
Werden kaputt gearbeitet
Es muss an Personal und Weiterbildung gearbeitet werden auch wäre es Toll mehr vertrauen in das Personal zu stecken und mehr zusammen arbeit an verschiedenen Themen Bereichen z.b Verbesserungen und Instandhaltung
Es Fehlt wirklich an Personal und Fachkräfte es kann nicht sein das an manchen Abteilungen Leute Alleine arbeiten und nicht hinterher kommen an stressigen Tagen. Und wenn nix zu tun ist zu viele Leute dar sind
Es wird immer wieder bescheid gegeben aber am Ende kommt nur selten was Zurück von den Vorgesetzten was zurück an Infos bzw wichtige Infos werden nicht weitergeleitet
Arbeiten die eigentlich zu 2-3 müssen Meistens alleine gemacht werden und dafür ist das Gehalt einfach zu wenig
Wer jeden gefüllt 30 über Stunden macht im Monat bekommt mehr Recht
Ignoranz den Arbeitern gegenüber.
Startet sofort soziale Gerechtigkeit. Bitte branchenübliche Löhne zahlen
Sponsoring im Sport, aber hart intern...
Für Geld wird Arbeit erwartet. Persönliche Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Selbst die vorgesetzt hatten keine Weiterbildung
Wer woanders nichts findet, bewirbt sich bei uns...
Habe ich schon so und so erlebt. Keiner ist mit dieser verheiratet, aber keine kann es sich leisten zu gehen...
Nicht für den Posten qualifiziert und ausgebildet. Keine Meister....
viele interessante Aufgaben, viel Kundenkontakt
Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
zum Geburtstag gibt es Blumen und ein Geschenk
angesprochene Probleme werden kurzfristig gelöst
Alle Unternehmen der Gruppe sollten gleich behandelt werden
Homeoffice weiter ausbauen
Gleitzeit einführen
höhenverstellbare Tische zur Verfügung stellen
regelmäßig Mitarbeitergespräche führen
interne Kommunikation verbessern
angenehmes Betriebsklima
Homeoffice weiter ausbauen
Gleitzeit einführen
ist angemessen, meine letzte Gehaltserhöhung ist schon länger her
FSC-Zertifiziert; Greencor
nette Kollegen, alle stets hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr
Büros teilweise klein
öfter Teammeetings wären schön, Intranet fehlt
Wird leider gar nicht gefördert
Weit unter Tarif
Müsste dringend was passieren. Im Lagerbereich friert man sich im Winter den A... ab und im Sommer herrschen fast 40 Grad im Produktionsbereich.
Da fehlt es dann auch häufig an der Konzentration und sowit passieren Fehler.
Sozialleistungen, wenig Überstunden, wenig Wochenendarbeit.
Lohn + Fachpersonalmangel
Lohn an Tarif anpassen. Mehr digitalisieren, es wird noch so viel mit Papier gearbeitet.
Schichtplan wird manchmal kurzfristig geändert.
Leider zu unterschiedlich und nicht an Tarif angepasst.
Gut ist es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Es wird sich selbständig geholfen.
Es wird einem alles was man braucht zu Verfügung gestellt und regemäßig erneuert.
Wer am lautesten schreit bekommt auch am ehesten was.
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, Essenzulage, Getränke werden bezahlt, sehr sauberes Arbeitsumfeld
Die Mitarbeiter können sich gut in der Pause erholen.
Zu wenig Urlaub
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Es gibt immer ein Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
Es fehlt manchmal die Vorbildsfunktion, z.B. bei der Maskenpflicht.
Es ist immer etwas zu tun und man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Z.B. Ersthelferlehrgang
Eigenständige Entscheidungen werden prinzipiell erwünscht, oftmals bekommt man aber ein anderes Gefühl
Geregelte Arbeitszeiten mit etwas Spielraum, ein kurzer Freitag bis 14.15 ist total angenehm.
flache Hirarchie, daher wenig Aufstiegschancen
überpünktliches Gehalt, Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
FSC-zertifiziertes Unternehmen fördert die nachhaltige Waldwirtschaft
Wellpappe aus Graspapier
Ich arbeite gerne in diesem Team!
Im Vertrieb werden meist jüngere Arbeitnehmer eingestellt
Klare Ansagen, wenn spezielle Dinge umgesetzt werden sollen.
Immer ein offenes Ohr!
Büroräume sind zum Teil etwas klein für mehrere Mitarbeitern zur gleichen Zeit in einem Büro, durch Home Office derzeit kein Problem.
Technischer Fortschritt ist im Gange.
Von Zeit zu Zeit finden Meetings statt, könnte regelmäßiger sein.
gleiche Aufgabenverteilung im Vertieb
Dadurch, dass jeder Fall anders ist, wird es nie langweilig:)
Neue Modelle wären wünschenswert
Digitalisierung muss vorangetrieben werden!
Keine Gleitzeit, keine Zeiterfassung und "nur" 25 Urlaubstage. Es wird aber nicht auf jede Minute geachtet, solange die Arbeit erledigt wird.
Homeoffice muss ausgebaut werden.
Ist von mir wegen geringer Betriebszugehörigkeit noch nicht bewertbar.
Angemessenes Gehalt + Urlaub- und Weihnachtsgeld. Zahlung erfolgt immer überpünktlich.
Überstunden werden leider nicht vergütet.
Innovatives, umweltfreundliches Produkt (Greencor).
Auf Recycling wird Wert gelegt.
Ein modernes Notebook und zwei gute, höhenverstellbare Monitore werden gestellt.
Ein höhenverstellbarer Tisch wäre schön.
Kein Intranet, interner Newsletter o.ä.
Mittagessen,Vermögenswirksame Leistungen , kostenloses Obst und Kaffee und Wasser
Wochenarbeitszeit von 40 h nicht mehr zeitgemäß , Tarif-Löhne als Modell einführen , Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern
Gleitzeit , Home Office weiterentwickeln
Kühl
Ein Fremdwort
Hier werden leider keine angeboten,noch jemand gefördert in unserer Abteilung
Leider weit weg von Tariflöhnen , keine Lohngruppen
Greencor Pappe
Das ist noch vorhanden wer weiss wie lange noch...
Unterirdisch man wird nicht erst genommen
Fehlt an allen Ecken , Vorgesetzte sind überlastet
Leider nicht vorhanden , Akkordarbeit , Zeit ist Geld
So verdient kununu Geld.