Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchie
Transparenz
Spannende und abwechslungsreiche Themen
Schnelles Wachstum
nichts
Grandiose Arbetisatmosphäre! Man wird ab dem ersten Tag sehr herzlich in das Team aufgenommen
Carwow ist ein Unternehmen mit ambitionierten Zielen. Daher ist es manchmal schwierig, die Work-Life-Balance zu halten. Allerdings werden regelmäßig Teamevents organisiert, um die Work-Life-Balance zu gewährenleisten und der Kollegenzusammenhalt zu stärken!
Wenn man gute Leistungen erbringt, kann an schnell aufsteigen und neue Position und neue Herausforderungen bekommen.
Trainings udn Weiterbildungsmaßnahmen werden auch angeboten
TOP! Alle sehr unterstützend und hilfsbereit. Alle für einen und einer für alle..
Top! kurze Kommunikationswege, regelmäßiger Austauch und konstruktives Feedback
Flexible Arbeitszeiten, Home Office & jeder Mitarbeiter hat ein Budget für die Ausstatung des Home-Office
Sehr Transparent
hier zählt deine Kompetenz und deine Qualifikation und nicht dein Geschlecht oder Background!
Sehr interessamte Aufgaben mit viele Herausforderungen und Verantwortung
Du wirst sofort herzlich im Unternehmen aufgenommen - ab Tag 1. Der Einarbeitungsprozess war super professionell und durchdacht gestaltet, sodass du gleich in die Prozesse integriert warst und deiner täglichen Arbeit nachgehen konntest.
Keine - ich bin so sehr Zufrieden, sodass mir hier nichts auf der Zunge brennt.
Egal in welcher Stellung du dich bei Carwow befindest, alle Leute werden gleich und mit sehr viel Respekt behandelt.
Flexible Home-Office Regelungen - Super!
Die Zusammenarbeit innerhalb, als auch außerhalb des eigenen Teams, funktioniert einwandfrei! Jeder hilft sich gegenseitig und das ist sehr gut so. Top!
Es wird nicht nur zugehört, sondern auch umgesetzt! Jede Stimme hat ein Gewicht und du kannst dich dadurch völlig freu entfalten. Über sämtliche Angelegenheiten kannst du dich hier mit deinem Vorgesetzten austauschen, egal ob du Hilfe bei der Arbeit benötigst oder auch eine private Angelegenheit klären musst. Fazit: Ich habe sehr tolle Führungskräfte!
Die Kommunikation klappt Reibungslos und geht über verschiedene Kanäle auch sehr schnell! Teammitglieder werden bei Entscheidungen für neue Prozesse mit eingebunden und jede Stimme wird gehört. Absolute Spitze!
Hier wird sich sehr stark im Unternehmen für eingesetzt und auch gelebt!
carwow ist mit Abstand der beste Arbeitgeber den ich mir vorstellen kann. Trotzdem wird ständig daran gearbeitet, noch besser zu werden.
Tatsächlich kann ich nichts schlechtes über carwow sagen
Evtl. Betriebliche Krankenversicherung
Ich habe mich noch in keinem Unternehmen von Beginn an so wohl gefühlt wie bei carwow. Tolle Arbeitsatmosphäre!
Das Image ist hervorragend und das zu Recht.
Es wird darauf geachtet, dass man seine Ruhepausen einhält und es gibt tolle Events die das unterstützen
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt und jeder kann seine Wünsche äußern. Außerdem gibt es regelmäßige Coachings von externen Trainern
Gehalt ist gut
Gut
Wir sind carwow und das merkt man. Alle für einen und einer für Alle...
respektvoll
Jeder ist Teil des Teams und jede Stimme wird gehört. Führung auf Augenhöhe und miteinander
Top
Es wird direkt und auf Augenhöhe kommuniziert
Jeder zählt gleich viel
Gefühlt täglich kommen neue und interessante Aspekte dazu
Gewisse Personen reden immer noch von StartUp, damit hat es aber nichts mehr zu tun. Festgefahrener Tanker trifft es da wesentlich besser
Hier redet man sich alles schön. Kritik in Feedbackgesprächen oder mit höheren Entscheidern wird immer umgedreht. Allein die Kommentare zu anderen Bewertungen sind das beste Beispiel
Die einzelnen MitarbeiterInnen wieder wertschätzen
Im eigenen Team ok, über die ganze Firma gesehen flop
Intern: Die Innovation im Onlinehandel, auf die alle Autohändler gewartet haben. Die Realität sieht allerdings etwas anders aus. Viele Händler sehen uns nur als Preistreiber, andere sind sehr zufrieden.
Homeoffice ist seit Corona erlaubt, zuvor hatte man immer das Gefühl, dass homeoffice mit Freizeit in Verbindung gebracht wird
Hier kommt dann die Hinhalte-Taktik zur Anwendung
Naja, das war früher noch richtig cool und hat echt Spaß gemacht, aber seit mindestens einem Jahr geht es steil bergab und da ist nicht mehr so viel übrig von damals. Zur Klarstellung: das hat nichts mit Corona zu tun!
Altersdurchschnitt liegt bei Mitte/Ende 20
Das ist leider, muss man ehrlich und direkt sagen, eine Katastrophe. Sich in den Mittelpunkt stellen und erklären wollen wie die Welt funktioniert, aber in puncto Führung und Motivation noch auf Vorschulniveau.
Zwar wurde dieses Thema in den Kommentaren voriger Bewertungen immer wieder schön geredet, aber es ist nun mal so dass man immer vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Das passt
Am Anfang interessant, aber nachdem man sich eingearbeitet hat, kommt nichts spannendes, neues oder interessantes nach. Das greifen sich schön die Vorgesetzten ab
i) freundlicher Umgang miteinander
ii) sehr starke Einbindung in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
iii) Eigene Meinung wird wertgeschätzt
i) Es könnten, vor allem in Zeiten von Corona, mehr online Events abgehalten werden um den Teamzusammenhalt aktiv hoch zu halten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team.
Man merkt, dass sich die Kollegen viel Zeit nehmen um neue Arbeitskräfte schnellstmöglich & bestmöglich einzuarbeiten und "up to speed" zu bringen.
Eine eigenständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt und man wird in viele Entscheidungen stark eingebunden. Kein "micro-management". Extrem gute Erfahrung mit dem Vorgesetzten gemacht.
Ich kann nur die "Coronazeit" beurteilen. Hier herrscht ein extrem flexibles Arbeitsmodell. Home-Office wird zu 100% ermöglicht und gefördert.
Kurze Kommunikationswege, so wie ich es mir von einem Start-/Scale-up erwartet habe. (Bish hin zu C-lvl)
Durchschnittliches Praktikantengehalt
Es wird ein starker Fokus auf Gleichberechtigung gelegt und aktiv gefördert.
i) Vor allem im Bereich online Marketing
ii) Sukzessive Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
Die Anpassungsfähigkeit während der Corona-Beschränkungen und permanenten Bemühungen, diese bestmöglich zu kompensieren (zB Online-Teamevents)
Praktikantenaufgaben könnten ein bisschen strukturierter weitergegeben/kommuniziert werden.
Corona bedingt teilweise gedämpft/unsicher, aber insgesamt sehr entspannt
Es gibt feste Aufgaben die erledigt werden müssen, sobald dies geschehen ist, kann man sich alles Restliche sehr flexibel legen. Home-Office Vereinbarung inklusive. Am Wochenende frei.
Wenn man will, kann man!
(Freiwilliges) Praktikantengehalt ist absolut in Ordnung.
Positiv überrascht! Mülltrennung wird aktiv betrieben, es gab sogar mal Kompostwürmer. Sozial wurden in der relativ kurzen Zeit schon einige Sachen organisiert (Geschenkaktion für bedürftige Kinder, Kleidersammlung für Obdachlosenhilfe etc. etc.)
Gerade innerhalb des kleinen AM-Teams (5-10 Leute ca.) 100%, außerhalb ebenfalls noch keine größeren Spannungen wahrgenommen.
Kaum vorhanden, aber auch da absolut keine Probleme.
Offen & Transparent, hatte keine negativen Erfahrungen bislang.
Top! Büro ist super ausgestattet und selbst im Home-Office wird dafür gesorgt, dass ein einem an nichts fehlt.
Offen & Transparent auf sehr kurzen Wegen. Es steht jederzeit jemand zur Verfügung.
Keine Probleme. Es wird aktiv darauf geachtet, dass niemand benachteiligt wird, eine möglichst ausgeglichene Geschlechterverteilung erreicht wird & gegendert.
Für mich als Automobilindustrie-Enthusiast sehr interessante Aufgaben und Einblicke. Als Praktikant können auch mal "stumpfe" Aufgaben anfallen, was absolut dazu gehört. Grundsätzlich entstehen täglich Neuerungen/Herausforderungen, denen man sich anpassen muss.
Transparenz, Offenheit, Möglichkeiten mich stark einzubringen und mitzugestalten
junges, dynamisches Team mit top Motivation
Vor allem gefällt mir die absolute Transparenz
Es gibt eine hohe Offenheit sich in interessante Projekte mit einzubringen
Das Team
fast alles
Weiterbildung, Gehalt und interessante Aufgaben
lautes Großraumbüro
Bei Autohändlern sehr schlecht.
Die Weiterbildung wird wenig gefördert, auch sind die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und praktisch nicht vorhanden.
Das Start-up Argument wird bei Gehaltsverhandlungen sehr klar ausgespielt. Es gibt keinerlei Extraleistungen, wie Urlaubsgeld, Überstundenausgleich (Wochenendarbeit). Die 25 Urlaubstage pro Jahr liegen unter dem Branchendurchschnitt. Mittlerweile wird eine betriebliche Altervorsorge mit Zuschuss angeboten. Im Vertrieb habe ich einen kleinen Bonus erhalten.
Der Zusammenhalt ist generell gut, wobei die Frustration der Mitarbeiter u.a. auch zu einem gewissen Zusammenhalt führt.
Es gibt kaum ältere Kollegen (fast keine?) der Altersdurschnitt liegt bei Mitte / Ende 20.
Die Vorgesetzten sind zu jung und unerfahren um wirklich ein Team zu führen. Von ausreichender Fachkompetenz und gutem Führungsstil kann keine Rede sein. Zudem werden kaum Entscheidungen getroffen, was wohl an mangelnder Erfahrung liegt.
Der Flurfunk funktioniert wunderbar.
Am Anfang scheinen die Aufgaben interessant, jedoch wurden (auch) aufgrund der mangelnden Kompetenz der Führungsebene oftmals gute Ideen und Vorschläge nicht vorangetrieben oder umgesetzt. Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass es bei carwow nicht auf Fachkompetenz sondern eher auf oberflächliche Dinge, wie Beziehungen oder gewisse Verhaltensregeln, ankommt.
Carwow passt sich an Situationen schnell und flexibel an!
Ich bin sehr zufrieden und ich wurde trotz Corona Zeiten immer Herzlich Willkommen empfangen.
Nach meiner Einschätzung muss carwow etwas aufpassen, dass nicht zu viele Veränderungen / Entwicklungen auf einmal stattfinden. Weiterentwicklungen sind immer super, was ich sehr schätze und auch als absolut Notwendig sehe, um sich auf dem Markt zu etablieren. Aber ich bin genauso ein Fan davon, die Dinge Step by Step anzugehen und aus jedem Schritt zu lernen!
Offene Feedbackkultur
Teamgeist
Aktuell haben wir sehr viel Flexibilität - es ist uns freigestellt, ob wir ins Office kommen oder von Zuhause arbeiten. Meiner Meinung nach motiviert uns das als Mitarbeiter und Team - ich hoffe diese Flexibilität bleibt beibehalten, da es sich obwohl wir ein gutes workload haben nicht wie Arbeit anfühlt. Hinzufügend kommt, dass man sich immer mehr freut nun ins Office zu kommen!
Kann ich noch nicht ganz einschätzen, aber bislang sehe ich Kollegen die innerhalb der Teams / Aufgabenbereiche wechseln, um Ihren Horizont zu erweiterten. Motiviert mich sehr!
Teamwork makes the dream work - Ich fühle mich sehr in meinem Team wohl und kann mit jeder Frage und Anmerkung auf mein Teamlead oder Buddy zugehen!
Offene Feedbackkultur
Offene Kommunikation
Wir können auf unsere Teamlead mit jeglichen Fragen jederzeit zukommen
Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
Offene Kommunikation, flache Hierarchie, guter Umgang
So verdient kununu Geld.