Navigation überspringen?
  

CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
1,63
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
1,88
Kommunikation
1,75
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,88
Work-Life-Balance
1,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,33
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 8 Bewertern Homeoffice bei 1 von 8 Bewertern Kantine bei 8 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 8 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 8 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter Wertschätzen

Pro

Wasserspender

Contra

Fehlende Innovationskraft bei Mitarbeitern / Schlechte Bezahlung und Nordosten einiges ...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur 2 Schichten, die Geschäftsleitung und den Rest

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeitern, versuchen sich nur zum eigenen Wohle mit der Geschäftsleitung gut zu stellen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander versuchen den bestmöglichen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Eher Monoton,
Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik falten den ganzen Tag nur Kartons oder laden den lkw ab

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung und den Teamleitern kommt so gut wie keine Information

Gleichberechtigung

Das ist leider ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Dad Älter spielt keine Rolle um als GF seine macht auszuspielen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Bildungsurlaub ist ein No Go

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab mal 13,5 Gehälter aber es wir jedes Jahr gekürzt. Trotz steigender Umsätze und Mehrarbeit

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht als recht. Überstunden sind an der Tagesordnung werden aber in keinster Weise vergütet

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal an die Mitarbeiter denken, die das Unternehmen stützen und nicht nur an sich selbst.

Pro

Das man kostenlos auf dem Firmengelände parken darf.

Contra

Kein Tarifvertrag, Kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team einiger Abteilungen versucht das beste daraus zu machen.
Das Vorgehen einiger Teamleiter ist alles andere als Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Leider in einigen Abteilungen extrem ungerecht. Oft stellt sich der Vorgesetzte in den Vordergrund, verkauft Anregungen und Ideen für seine emEigenen und stellt sein Team schlecht dar und sucht für eigene Fehler immer einem Schuldigen.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zusammenzuhalten und das Beste daraus zu machen.

Interessante Aufgaben

Eher monoton und einfältig.

Kommunikation

Unter den Kollegen recht gut. Teamleiter und Vorgesetzte verschweigen hin und wieder mal wichtige Informationen gegenüber den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Das scheint eher ein Fremdwort zu sein, der Teamleiter steht immer in Vordergrund. Sein Team eher im Hintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht, sind teure Mitarbeiter die man gerne loswerden möchte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, Bildungsurlaub ist ein Fremdwort, wer sich weiterbilden möchte kann es privat machen, ohne kostenübernahme oder Bildungsurlaub.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher untypisch schlecht für heutige Verhältnisse, es gibt keinen Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Immerhin gibt es mittlerweile für bestimmte Arbeitsbereiche Sicherheitskleidung. Aber nicht jeder der im Lagerbereich zu tun hat, hat Anspruch auf z.b. Sicherheitsschuhe.

Image

Von dem was man so hört gibt es wohl vessere Unternehmen in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäfts/ Personalleitung sollte sich auch mal mit dem Mitarbeiter unterhalten und sich nicht nur auf den Teamleiter verlassen. Gibt es Probleme zwischen dem Teamleiter und dem Mitarbeiter, zählen nur die Aussagen der Teamleiter, der Mitarbeiter hat keinerlei Möglichkeiten seine Seite zu schildern.

Pro

Das die Kollegen untereinander versuchen den Zusammenhalt zu gewährleisten.

Contra

Das es keinen Betriebsrat gibt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im gesamten Unternehmen war sehr schlecht, da jeder mit der Führung sehr unzufrieden war.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nicht hinzugezogen, sehr oft wurde kaum nachvollziehbar gehandelt. Es wurden Versprechungen gemacht, die leider nie eintrafen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in manchen Teams sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich mochte das Produkt, allerdings waren innovative Ideen kaum einzubringen/durchzusetzen. Oft war nur "kopieren" möglich, da die Vorgesetzten wenig Vorstellungsvermögen haben.

Kommunikation

Bereits besprochenes/versprochenes wurde häufig "vergessen". Versprochene Gesprächstermine oft nicht eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen 45+ wurden nicht schlecht behandelt, allerdings bin ich der Meinung, dass ihr Know-How oft besser genutzt werden könnte.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklungschancen wurden stets versprochen, aber nie eingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

In meinem Fall fand ich das Gehalt fair und meiner Leistung angemessen. Ich aber von anderen Kollegen, wo das definitiv nicht der Fall ist. Wir üblich in Familienbetrieben muss man um jeden Euro selbst kämpfen.

Arbeitsbedingungen

Könnte weit aus moderner sein, aber man kann gut damit arbeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden stets erwartet, aber nie anerkannt. Es gibt Kollegen mit 1000 Überstunden. Dies wurde so hingenommen, aber ein Freizeitausgleich war undenkbar.

Image

Der Arbeitgeber hat leider in der Branche keinen sehr guten Ruf. Dies wurde mich bei diversen Vorstellungsgesprächen und Gesprächen mit Kollegen aus anderen Firmen immer wieder vor die Augen geführt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine modernere/angemessenere Arbeitszeitregelung ist längst überfällig.
  • Mitarbeiter mit großem Know-How fördern, um diese nicht auch noch zu verlieren.
  • Eine ordentliche Kantine, oder andere Essenmöglichkeiten als lediglich tiefgefrorenes Essen im Ofen erhitzt.

Pro

Ich persönlich liebe den Standort, Oldenburg ist eine ganz tolle Stadt. Die Kollegen waren wirklich durch die Bank durch kompetent, zuverlässig und hilfsbereit. Es gab einen tollen Zusammenhalt im Team!

Contra

Einige Entscheidungen in den Führungsebenen konnte/kann man nicht nachvollziehen. Die Philosophie "Was interessiert mich heute mein Gerede von Gestern" spiegelt sich leider oft wieder. Die Abteilungsleitung stand nie wirklich hinter dem Team, sondern war viel mehr um das eigene Image bemüht/gesorgt. Es wurden mehreren Mitarbeitern die gleichen Versprechungen gemacht (es ist nicht so, dass die Kollegen untereinander nicht sprechen), aber diese sind so nie eingetroffen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein respektvoller Umgang mit den Angestellten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden gemacht, aber nicht realisiert. Gesprächstermine werden Monate lang (teilweise bis zu über einem Jahr) verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Hierarchiestufe, im Team, ist der Zusammenhalt gut. Gilt allerdings nur in einigen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

'Copy - Paste' - man darf eigtl. nicht designen, sondern pflegt Kaufmuster leicht abgewandelt ins PDM ein.

Kommunikation

Head of Design ist nur sehr selten im Haus. Wenn er vor Ort ist, hat er keine Zeit für das Design-Team. Vorgaben werden nicht gegeben, Arbeit wird nur im Nachhinein kritisiert.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Rassismus, allerdings gibt es keine Aufstiegschancen, wenn man nicht schon in der Führungsebene eingestiegen ist. Meistens ist der einzige Weg sich zu entwickeln das Unternehmen zu verlassen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Perspektiven, da Zusagen nicht gehalten werden. Selbst wenn man einen neuen Aufgabenbereich bekommt und speziell dafür eine Schulung beantragt, passiert rein gar nichts. Man wird damit alleine gelassen.

Gehalt / Sozialleistungen

13. Gehalt und HanseFit Mitgliedschaft vorhanden. Vertraglich festgelegte Gehaltsverhandlung hat nach acht Monaten noch immer nicht stattgefunden.

Work-Life-Balance

Einige Mitarbeiter haben sehr angenehme Bedingungen (4-Tage-Woche, teilzeit). Generell wird erwartet, dass Überstunden freiwillig gemacht werden, sie werden nicht ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Es wird aber trotzdem gestempelt. Urlaubsplanung ist unflexibel, Zusagen werden erst spät gemacht oder kurzfristig verschoben. Es ist also schwierig einen Urlaub zu planen.

Image

Kein Mitarbeiter, mit dem ich bisher gesprochen habe, ist zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusagen sollten eingehalten und nicht über Monate oder Jahre verschoben werden.

Pro

HanseFit Mitgliedschaft

Contra

Abteilungsleiter leiden an einer Art 'Amnesie' und können sich selten an getroffene Entscheidungen erinnern.
Die Angestellten stehen an letzter Stelle.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 11.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige