CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Gelegenheiten nutzen um Gehälter und Versprechungen „einzudampfen“ !

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen braucht man Fantasie um irgendwas „Gut“ zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (immer mehr Aufgaben, dafür weniger Lohn) / Weiterbildungsmöglichkeiten für MA quasi nicht vorhanden / Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerecht die Mitarbeiter Entlohnen und nicht nur die Geschäftsführung und deren Lieblinge

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend mies

Gehalt/Sozialleistungen

Bei jeder sich bietende Gelegenheit werden Zusagen und Versprechungen sowie Urlaubs & Weihnachtsgeld wieder einkassiert oder gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Geht auch ein Minusstern?

Kollegenzusammenhalt

Wird weniger

Vorgesetztenverhalten

Wasser Predigen...

Interessante Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr nettes Arbeitsumfeld, nettes Personal und gute Arbeit

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört gut zu und schaut auf seinem Personal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts bedenken im Moment

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht bedenken im Moment


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Innovationskraft bei Mitarbeitern / Schlechte Bezahlung und Nordosten einiges ...

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter Wertschätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angestellte werden nicht gewürdigt

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man kostenlos auf dem Firmengelände parken darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Tarifvertrag, Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal an die Mitarbeiter denken, die das Unternehmen stützen und nicht nur an sich selbst.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur 2 Schichten, die Geschäftsleitung und den Rest

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Bildungsurlaub ist ein No Go

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab mal 13,5 Gehälter aber es wir jedes Jahr gekürzt. Trotz steigender Umsätze und Mehrarbeit

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander versuchen den bestmöglichen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dad Älter spielt keine Rolle um als GF seine macht auszuspielen

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeitern, versuchen sich nur zum eigenen Wohle mit der Geschäftsleitung gut zu stellen

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht als recht. Überstunden sind an der Tagesordnung werden aber in keinster Weise vergütet

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung und den Teamleitern kommt so gut wie keine Information

Gleichberechtigung

Das ist leider ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Eher Monoton,
Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik falten den ganzen Tag nur Kartons oder laden den lkw ab


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher schlecht als recht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen untereinander versuchen den Zusammenhalt zu gewährleisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen Betriebsrat gibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäfts/ Personalleitung sollte sich auch mal mit dem Mitarbeiter unterhalten und sich nicht nur auf den Teamleiter verlassen. Gibt es Probleme zwischen dem Teamleiter und dem Mitarbeiter, zählen nur die Aussagen der Teamleiter, der Mitarbeiter hat keinerlei Möglichkeiten seine Seite zu schildern.

Arbeitsatmosphäre

Das Team einiger Abteilungen versucht das beste daraus zu machen.
Das Vorgehen einiger Teamleiter ist alles andere als Vorbildlich.

Image

Von dem was man so hört gibt es wohl vessere Unternehmen in der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Bildungsurlaub ist ein Fremdwort, wer sich weiterbilden möchte kann es privat machen, ohne kostenübernahme oder Bildungsurlaub.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher untypisch schlecht für heutige Verhältnisse, es gibt keinen Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zusammenzuhalten und das Beste daraus zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht, sind teure Mitarbeiter die man gerne loswerden möchte.

Vorgesetztenverhalten

Leider in einigen Abteilungen extrem ungerecht. Oft stellt sich der Vorgesetzte in den Vordergrund, verkauft Anregungen und Ideen für seine emEigenen und stellt sein Team schlecht dar und sucht für eigene Fehler immer einem Schuldigen.

Arbeitsbedingungen

Immerhin gibt es mittlerweile für bestimmte Arbeitsbereiche Sicherheitskleidung. Aber nicht jeder der im Lagerbereich zu tun hat, hat Anspruch auf z.b. Sicherheitsschuhe.

Kommunikation

Unter den Kollegen recht gut. Teamleiter und Vorgesetzte verschweigen hin und wieder mal wichtige Informationen gegenüber den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Das scheint eher ein Fremdwort zu sein, der Teamleiter steht immer in Vordergrund. Sein Team eher im Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Eher monoton und einfältig.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolles Team, schwierige Hierarchien

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich liebe den Standort, Oldenburg ist eine ganz tolle Stadt. Die Kollegen waren wirklich durch die Bank durch kompetent, zuverlässig und hilfsbereit. Es gab einen tollen Zusammenhalt im Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Entscheidungen in den Führungsebenen konnte/kann man nicht nachvollziehen. Die Philosophie "Was interessiert mich heute mein Gerede von Gestern" spiegelt sich leider oft wieder. Die Abteilungsleitung stand nie wirklich hinter dem Team, sondern war viel mehr um das eigene Image bemüht/gesorgt. Es wurden mehreren Mitarbeitern die gleichen Versprechungen gemacht (es ist nicht so, dass die Kollegen untereinander nicht sprechen), aber diese sind so nie eingetroffen.

Verbesserungsvorschläge

- Eine modernere/angemessenere Arbeitszeitregelung ist längst überfällig.
- Mitarbeiter mit großem Know-How fördern, um diese nicht auch noch zu verlieren.
- Eine ordentliche Kantine, oder andere Essenmöglichkeiten als lediglich tiefgefrorenes Essen im Ofen erhitzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im gesamten Unternehmen war sehr schlecht, da jeder mit der Führung sehr unzufrieden war.

Image

Der Arbeitgeber hat leider in der Branche keinen sehr guten Ruf. Dies wurde mich bei diversen Vorstellungsgesprächen und Gesprächen mit Kollegen aus anderen Firmen immer wieder vor die Augen geführt.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden stets erwartet, aber nie anerkannt. Es gibt Kollegen mit 1000 Überstunden. Dies wurde so hingenommen, aber ein Freizeitausgleich war undenkbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklungschancen wurden stets versprochen, aber nie eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

In meinem Fall fand ich das Gehalt fair und meiner Leistung angemessen. Ich aber von anderen Kollegen, wo das definitiv nicht der Fall ist. Wir üblich in Familienbetrieben muss man um jeden Euro selbst kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in manchen Teams sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen 45+ wurden nicht schlecht behandelt, allerdings bin ich der Meinung, dass ihr Know-How oft besser genutzt werden könnte.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nicht hinzugezogen, sehr oft wurde kaum nachvollziehbar gehandelt. Es wurden Versprechungen gemacht, die leider nie eintrafen.

Arbeitsbedingungen

Könnte weit aus moderner sein, aber man kann gut damit arbeiten.

Kommunikation

Bereits besprochenes/versprochenes wurde häufig "vergessen". Versprochene Gesprächstermine oft nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Ich mochte das Produkt, allerdings waren innovative Ideen kaum einzubringen/durchzusetzen. Oft war nur "kopieren" möglich, da die Vorgesetzten wenig Vorstellungsvermögen haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Nicht empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kein respektvoller Umgang mit den Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gern zur Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angestellte stehen an letzter Stelle

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HanseFit Mitgliedschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter leiden an einer Art 'Amnesie' und können sich selten an getroffene Entscheidungen erinnern.
Die Angestellten stehen an letzter Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen sollten eingehalten und nicht über Monate oder Jahre verschoben werden.

Image

Kein Mitarbeiter, mit dem ich bisher gesprochen habe, ist zufrieden.

Work-Life-Balance

Einige Mitarbeiter haben sehr angenehme Bedingungen (4-Tage-Woche, teilzeit). Generell wird erwartet, dass Überstunden freiwillig gemacht werden, sie werden nicht ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Es wird aber trotzdem gestempelt. Urlaubsplanung ist unflexibel, Zusagen werden erst spät gemacht oder kurzfristig verschoben. Es ist also schwierig einen Urlaub zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven, da Zusagen nicht gehalten werden. Selbst wenn man einen neuen Aufgabenbereich bekommt und speziell dafür eine Schulung beantragt, passiert rein gar nichts. Man wird damit alleine gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Hierarchiestufe, im Team, ist der Zusammenhalt gut. Gilt allerdings nur in einigen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden gemacht, aber nicht realisiert. Gesprächstermine werden Monate lang (teilweise bis zu über einem Jahr) verschoben.

Kommunikation

Head of Design ist nur sehr selten im Haus. Wenn er vor Ort ist, hat er keine Zeit für das Design-Team. Vorgaben werden nicht gegeben, Arbeit wird nur im Nachhinein kritisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

13. Gehalt und HanseFit Mitgliedschaft vorhanden. Vertraglich festgelegte Gehaltsverhandlung hat nach acht Monaten noch immer nicht stattgefunden.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Rassismus, allerdings gibt es keine Aufstiegschancen, wenn man nicht schon in der Führungsebene eingestiegen ist. Meistens ist der einzige Weg sich zu entwickeln das Unternehmen zu verlassen.

Interessante Aufgaben

'Copy - Paste' - man darf eigtl. nicht designen, sondern pflegt Kaufmuster leicht abgewandelt ins PDM ein.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterbewertung: 1,4 von 5 Sternen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co.KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben