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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CASAMODA Heinrich Katt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CASAMODA Heinrich Katt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CASAMODA Heinrich Katt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Einige beschweren sich den ganzen Tag ohne Grund, liegt an generelle Unzufriedenheit im Leben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt gute und falsche Menschen wie überall !!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fahre super gern ins Büro und freue mich sogar nach dem Urlaub wieder zu arbeiten. Man wird überall freundlich begrüßt und nett aufgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da geht natürlich immer mehr, aber die Kernzeit ist aktuell von 9:30-12:30. Den Rest des Tages kann man flexibel gestalten. Etwas doof, dass man den Urlaub und die Überstunden nicht bis beispielsweise Ende März ins nächste Jahr mitnehmen kann. In manchen Abteilungen ist es sehr schwer, im Dezember alles zu verbrauchen bzw. Abzubauen, was dann in Stress in der Weihnachtszeit ausarten kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann da nur von meinem Team sprechen und da ist der Zusammenhalt super. Wir unterstützen uns, sind für einander da und finden Lösungen bei Problemen. So muss ein Team funktionieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitung steht für uns ein und springt auch selber bei Bedarf mit ein in die Arbeiten.

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