CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDynamisch. Transparent. Partnerschaftlich.
Wer wir sind
Wir, das sind die Modemarken CASAMODA und VENTI, hinter denen die CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co. KG steht. Gegründet wurde das Unternehmen vor 100 Jahren im norddeutschen Oldenburg. Und hier ist auch heute noch der zentrale Standort. Das klingt nach Tradition und Regionalität? Ja, so ist es. Doch das ist nicht alles! CASAMODA vereint zugleich Innovation und Zukunft - in den Modetrends, der Produktqualität und in der Unternehmenskultur. In unserem Familienunternehmen stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt.
Mit ihrer Kreativität, ihrem Einsatz und Know-how bilden sie die „Formel zum Erfolg“. Soziale Verantwortung zu übernehmen, ist Teil unseres unternehmerischen Erbes. Gleiches gilt für die Wertschätzung für unsere Umwelt und Natur. Dieses Erbe treten wir gern und aus Überzeugung an!
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind dynamisch und konsequent. So entwickelte sich aus einem kleinen Textilhandel ein internationales Modeunternehmen mit zwei starken Marken. Wer heute auf der Suche nach einem angesagten Herrenoutfit mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis ist, kommt an CASAMODA und VENTI nicht mehr vorbei.
CASAMODA: Ein Griff in den Kleiderschrank und das Tagesoutfit steht.
VENTI: Jeder Mann findet das Businesshemd, das ideal zu ihm passt.
Perspektiven für die Zukunft
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken. Wir fördern Eigeninitiative und Kreativität und bieten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits Erfahrung gesammelt hast – bei CASAMODA findest du die passenden Perspektiven, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
Was CASAMODA Heinrich Katt GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Mehr als du denkst
Das sind deine Vorteile bei CASAMODA:
- Tolle Kolleg*innen in einem hochmotivierten Team
- Ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität im Herzen der Universitätsstadt Oldenburg
- 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Personalrabatte, Dienstrad-Leasing, Teamevents und weitere Benefits
- Und vieles mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unternehmenskultur. Um diesen Begriff ranken sich inzwischen vielerlei Definitionen. Unternehmenskultur bei CASAMODA Heinrich Katt? Ganz einfach: So mak wi dat hie*. Auch wenn dieser Satz mit einem Augenzwinkern zu verstehen ist, so beinhaltet er viel Wahres.
Und wie machen wir das nun hier?
Unser Handeln hat einen Sinn. Wir sind uns darüber bewusst, warum wir welche Tätigkeiten ausführen. Wir haben ein Ziel vor Augen. Das verfolgen wir konsequent und fokussiert. Das bedeutet nicht, dass du diesen Weg alleine und mit Scheuklappen gehen musst. Im Gegenteil, wir beschreiten ihn als ein Team, das füreinander da ist, sich unterstützt und offen miteinander kommuniziert.
Wir gehen mutig mit einem positiven Blick durchs Leben und haben Lust am Verändern. Deine Ideen landen nicht in einem Tresor oder gar im Papierkorb, sondern in unseren Köpfen. Hier denken wir über mögliche Umsetzungen nach oder entwickeln die Gedanken weiter. Auf die Gedanken folgen Taten.
Verändern bedeutet auch Weiterentwicklung. Daran haben wir Spaß, egal ob persönlich, beruflich oder bei unseren Produkten.
Wir arbeiten nicht nach der Stechuhr und wir bejubeln niemanden wegen ihrer/seiner Überstunden. Sinn und Inhalt deiner Tätigkeiten zählen - für dich und für uns.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wen wir suchen: Menschen mit einer positiven Denkweise und Freude an Veränderung.
Unser Unternehmen ist wie die Mode selbst: Wir entwickeln uns stetig weiter, nehmen ungewöhnliche Ideen auf und probieren gern Neues. Kleine Rückschläge nehmen wir sportlich: Aufstehen, kurz schütteln und neu fokussieren. Unser Fokus liegt auf der klaren Strategie, der wir konsequent folgen. Nicht nur Zeitgeist, sondern auch Beständigkeit zeichnen gute Mode. Sie wird immer von Qualität geprägt sein; so wie wir von unseren Werten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vieles, gratis Getränke und Events! Firmenrad und gratis WLAN, gratis Kekse und Frühstück!
Super Klima, nette Kollegen, super Events, Spaß an der Arbeit, Mitarbeiter Rabatte
Offene ehrliche Kommunikation. Tolles Team
Gehalt, Zusammenhalt Mitarbeiter. Firmenevents. Kaffee & Getränke stehen tagtäglich kostenlos zur Verfügung.
Moderne Arbeitsräume
Kostenlose Getränke. Warm und kalte.
Schöne Firmenfeiern und den Wir-Gedanken stärken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte besser
Bezahlung/ Wertschätzung/ Geld Ausgabe politik/ Kartons zum versenden von Ware kommen meisstens immer zu spät so das man not gedrungen auf eine größere Karton größe ausweichen muss
Es wird zu viel Bürokratie geschaffen. Selbständige Arbeit wird tatsächlich nicht gerne gesehen. Das kann man nicht so gut kontrollieren und Kontrolle der Mitarbeiter*innen steht ganz oben auf der Liste.
Mitarbeiter die nur meckern!
Arbeiten, arbeiten arbeiten. Egal wann, wie & wo….Am besten du Arbeitest wie die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Thema Nachhaltigkeit geht definitiv besser. Nicht alles bei Amazon bestellen, sondern lokale Unternehmen unterstützen.
Thema Kommunikation geht auch noch besser. Grade was zwischen den Abteilungen aktuell noch nicht gut funktioniert. Manche Abteilungen werden aus dem Informationsfluss ausgeschlossen bzw. Einfach nicht beteiligt.
Weiter so, aber denkt an die Frauen. Wieso sind die nicht vorhanden im Management. Mehr macht an die Frauen geben und diverstität leben in allen Richtungen tut das gut. Frauen, schwul, alles !!
Mehr Wertschätzung
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun.
Die Gehälter anheben da es nicht sein kann das der Umsatz jährlich wächst aber beim Gehalt nichts passiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CASAMODA Heinrich Katt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jubilare werden ausgezeichnet und die Firma ist stolz auf langjährige Mitarbeiter. Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Langjährige Kollegen haben ein Wissen was fasst unbezahlbar ist
Konnte ich nichts schlechtes wahrnehmen.
Finde ich gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CASAMODA Heinrich Katt ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte mehr, ist aber für die Stelle und Branche schon gut.
Gehalt ist mau und Aufstiegs Chancen gibt es kaum
Es gab mal 13,5 Gehälter aber es wir jedes Jahr gekürzt. Trotz steigender Umsätze und Mehrarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich zwar weiterbilden ist aber sehr langwierig
Hier ist wirklich noch reichlich Potential!
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Bildungsurlaub ist ein No Go
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CASAMODA Heinrich Katt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CASAMODA Heinrich Katt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CASAMODA Heinrich Katt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CASAMODA Heinrich Katt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.