14 von 87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Entscheidung für casavi, habe ich nicht bereut. Das Produkt ist interessant und an der stetigen Weiterentwicklung kann jeder mitwirken, die Kollegen sind super. Kurze und schnelle Entscheidungswege
Nichts
Das Büro in München kommt langsam an die Grenzen, es müssen Maßnahmen ergriffen werden
neben konzentrierter harter Arbeit, kommt der Spaß im Office nicht zu kurz, lachen erwünscht :-)
Das Unternehmen lässt hier Flexibilität zu
Gehalt, einem Startup angemessen - Sozialleistungen dafür wieder überdurchschnittlich für ein Startup
absolut vorbildlich
schon nach kurzer Zugehörigkeit kann ich sagen, einfach nur mega!!!
Bei casavi ist klare Gleichbehandlung
warum kann ich hier nicht mehr Sterne vergeben? Einfach nur Top!
Großraumbüro, hier gibts noch potential nach oben - man kann aber Homeoffice in Anspruch nehmen
Kollegen, Vorgesetzte und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr, offene Kommunikation und konstruktives Feedback sind immer Willkommen
Bei casavi kein Thema und Selbstverständlich
MA werden miteinbezogen und können hier viel bewegen. Interessante Aufgaben, bietet ein Startup immer
- Umgang mit Mitarbeitern
- Arbeitsklima
- Schwerpunkt der Mitarbeiter-Rollen
- Strukturen
Nichts und umso mehr macht es Spaß
Start-up Charakter ablegen
- regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung bei der Weiterbildung
- eine offene Kommunikation
- flache/keine Hierachien
- große Flexibilität
- coole Teamevents
- man bekommt schnell Verantwortung und kann sich selbst einbringen
Nichts, und wenn ich etwas hätte, könnte ich es problemlos direkt ansprechen.
Wir müssen die geschaffenen Strukturen ausbauen und Sprung vom Start-Up zum Grown-Up schaffen.
Sehr freies, eigenverantwortliches Arbeiten für jeden im Team. Gute Strukturen, trotz des raschen Wachstums.
Unternehmensführung muss nach erfolgreicher Startup-Phase verstärkt auf die Mitarbeiterentwicklung setzen