casavi vereinfacht die Zusammenarbeit von 2 Millionen Wohnungen in über 100.000 Gebäuden, indem es die wichtigsten Akteure rund um die Immobilie - Verwalter, Vermieter, Mieter und Immobiliendienstleister - auf einer Plattform vereint.
Damit sind wir eine der führenden Proptech-Lösungen in Europa und tragen maßgeblich zu einem effizienteren und nutzerorientierten Immobilienmanagement bei. Mit unserer jüngsten Serie-B-Finanzierung beschleunigen wir unser starkes Wachstum weiter und wollen unser Team mit den talentiertesten und motiviertesten Mitarbeitern ergänzen, um unsere ehrgeizigen Ziele gemeinsam zu erreichen.
Perspektiven für die Zukunft
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet (Scrum, Kanban, OKRs)
Regelmäßige Teamevents und Sportangebote (Tischtennis, Fußball, Beachvolleyball, Qualitrain)
Ein modernes Büro im Herzen der Stadt (München, Berlin, Frankfurt a.M.)
Regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Entwicklung individuell zu fördern
Hybrides Arbeitsmodell und Workation innerhalb der EU
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
89%
Mitarbeiter-Events
78%
Flexible Arbeitszeiten
75%
Gute Verkehrsanbindung
75%
Internetnutzung
74%
Hund erlaubt
62%
Coaching
54%
Parkplatz
48%
Betriebliche Altersvorsorge
38%
Rabatte
26%
Gesundheits-Maßnahmen
20%
Essenszulage
20%
Barrierefrei
18%
Diensthandy
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
12%
Kinderbetreuung
9%
Kantine
3%
Betriebsarzt
2%
Was casavi GmbH über Benefits sagt
Unsere Value Stars! Um unsere Firmenwerte Teamwork, Continous Improvement, Openness und Commitment zu stärken, verleihen wir regelmäßig die VALUE STAR Auszeichnung an Kolleg*innen, die einen dieser Werte besonders gut verkörpern. So richtig mit Sterntrophäe und kurzer Ansprache – wennschon, dennschon! Außerdem gibt’s immer noch ein Überraschungs-Goodie dazu: Bei der letzten Verleihung erhielten die Value Star - Kolleg*innen einen Gutschein für personalisierte Converse Schuhe. Herzlichen Dank an Manu, Vroni, Jonas, Matthias und Simon für euren tollen Einsatz bei casavi!
Auch wir haben uns an die neue Situation, die Covid19 mit sich bringt, angepasst. Unsere letzte Weihnachtsfeier hat online statt gefunden und -wie man am Bild sieht- unseren Mitarbeitern viel Spaß gemacht. Wir haben zusammen online eine gelieferte Kochbox gekocht, uns in Chaträumen ausgetauscht, zusammen gegessen und dann noch ein Exit-the-room-game gespielt. :-)
Wir bieten jedem Mitarbeiter Home-Office an und tauschen uns online in Meetings aus. Unsere Team Events oder monatlichen Meetings klappen auch hervorragend virtuell.
Wir würden uns freuen auch dich bald im Team willkommen zu heißen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeite mit tollen Kollegen in unserem zentralen gelegenem Büro mitten in München, Berlin oder Frankfurt.
Obst, Kaffee, Tee, Softgetränke und Bier gibt's bei uns kostenlos.
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Kita-Zuschuss.
Bei uns gibt's regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Entwicklung individuell zu fördern
Nutze dein Personalbudget für Weiterbildungen, nimm an Hackathons teil und erlerne agile Methoden
Flexibilität wird von uns unterstützt durch ein hybrides Arbeitsmodell (Büro- oder Home Office) und Workation innerhalb der EU.
Wir unternehmen gerne was miteinander: sportliche Aktivitäten wie Volleyball und Fußball, Biergarten und Vieles mehr - das WIR steht im Vordergrund :-)
Ein fröhliches, entspanntes und offenes Arbeitsklima zeichnet uns aus; gemütliches Mittagessen und der ein oder andere Austausch auf unsere schönen Dachterrasse dürfen hierbei nicht fehlen.
Wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge bei tollen Team-Events (z.B. regelmäßige Lunches, Weißwurstfrühstück, Quartalevents, Wiesn, u.v.m.)
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, dynamischen und aufgeschlossene Mitarbeitern, die uns unterstützen wollen.
Auch Praktikanten und Werkstudenten suchen wir immer wieder.
Schick uns gerne deine Initiativbewerbung an jobs@casavi.de oder schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an - wir freuen uns von dir zu hören!
Gesuchte Qualifikationen
Wir wachsen momentan schnell und suchen vor allem neue Mitarbeiter im Bereich Software Entwicklung und Sales.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei casavi GmbH.
Kathrin Frei - HR Manager
Karolin Hülsmann - HR Manager
Anna Schubert - Recruiting Manager
Manuela Janisch - Head of People Operations
jobs@casavi.de
Sei einfach du selbst und überzeuge uns durch deinen Charakter und deine Fähigkeiten. Der Rest ergibt sich von allein.
Am besten über unsere Website: casavi.de/karriere/. Hier sind alle unseren offenen Stellen zu sehen.
Oder schick uns gerne eine Initiativbewerbung an: jobs@casavi.de.
Wir freuen uns über dein Interesse bei uns zu arbeiten!
Standorte
Unser Hauptbüro liegt zentral in MÜNCHEN
Wir haben noch 2 weitere Büros und zwar in BERLIN und FRANKFURT a.M.
REMOTE ist auch möglich
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Schönes, zentrales Büro. Tolle KollegInnen, gemeinsame Events, trotz des Workloads bleibt Zeit für den persönlichen Austausch. Gute Work Life Balance. Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung, aber auch durch die verschiedenen Units.
-Die Erwartungshaltung beim Onboarding ist, man soll dem Team die richtigen Fragen stellen, was als Quereinsteiger nur schwer möglich ist. -Das Gefühl von Unsicherheit wird vermittelt: Es gibt auch “dumme” Fragen über die man sich lustig macht -Es gibt keine klaren Aufgabenstellungen oder Zielsetzungen -Das Feedback vom Teamlead kommt nicht beim Management an oder wird nicht korrekt weitergegeben: Das Teamlead sagt, die Leistung ist on point. Der Manager darüber sagt, es passt überhaupt nicht -Kein HR Involvement bei Red Flags ...
Der am besten bewertete Faktor von casavi ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Chefs! Trotz hohem Arbeitsaufkommen, mit vielschichtigsten und verantwortungsvollen Aufgaben wird sich Zeit für Belange des Arbeitnehmers genommen. Wirklich empathisch und sympathische Führung! Es ist schwer gute Führungskräfte in Unternehmen zu finden. Hier...bei casavi...gibt es diese mittlerweile selten gewordenen wirklichen Vorbilder noch. Super empfinde ich auch das gelebte soziale Engagement!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will, kann hier Einiges erreichen und sich selbst verwirklichen. Die Führungskräfte fördern (und fordern), und sind eine gute Unterstützung in der Umsetzung von eigenen Ideen.