Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei casavi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So wie man es sich als Mitarbeiter wünscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man merkt sofort, dass alle mit Freude bei der Sache sind und gemeinsam an einem Strang ziehen. Es herrscht ein respektvolles, offenes und familiäres Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und gerne morgens seinen Computer hochfährt
Die Kommunikation ist transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen, Ideen sind jederzeit willkommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Dadurch fühlt man sich informiert, eingebunden und ernsthaft gehört.
Der Zusammenhalt nicht nur im Team, sondern in der ganzen Firma ist außergewöhnlich gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen einander und feiern Erfolge gemeinsam. Dieses Miteinander schafft Vertrauen und macht die tägliche Zusammenarbeit besonders angenehm.
Offen, ehrlich, kritisch, konstruktiv.