9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Antwort auf eine Bewerbung wäre wünschenswert.
Ich habe mich bei Caseking erst als B2B-Sales-Manager beworben, selbst nach knapp 3 Monaten habe ich zur Bewerbung nichts gehört - Kontaktversuche via LinkedIn waren erfolglos.
Die Hoffnung nicht aufgegeben, habe ich einen 2. Versuch als Einkäufer gestartet.
Hier kam immerhin relativ schnell eine E-Mail mit einer Einladung zum Videocall - dieser wurde jedoch kurzfristig, auf Grund einer Geschäftsreise, abgesagt und auf neue Terminvorschläge wurde dann nicht mehr reagiert.
Nachdem dann einige Zeit ins Land ging, bekam ich doch noch einmal eine Rückmeldung - wenige Tage später gab es ein digitales Vorstellungsgespräch und ein paar Tage darauf auch schon die Zusage.
So hätte ich es mir eigentlich von vornherein gewünscht - schnell und unkompliziert und wirklich ein sehr gutes und informatives Gespräch.
Daher passe ich auch jetzt meine Bewertung an und verschiebe diese deutlich ins positive.
Ich habe Anfang April eine Bewerbung gesendet und eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Danach kam nichts mehr. 2 Monate später und immer noch keine Nachricht. Stelle ist immer noch ausgeschrieben.
Vielleicht eine Rückmeldung geben, sollte das Auswahlverfahren deutlich länger dauern. Auch die Info, dass ggf. keine Absagen versendet werden, wäre hilfreich.
Attraktivere Gestaltung des Bewerbungsprozesses, Benefits für Mitarbeiter
Komplette obere ebnen streichen
Stellenausschreibungen aus den Stellenbörsen nehmen, wenn die Stelle bereits besetzt ist.
Gehalt überdenken
Gesucht: Eierlegende Wollmilchsau. In dem Bewerbungsgespräch wurde mir deutlich gesagt, was man von mir erwartet, und das waren mindestens 3 Jobs in einem: Product Owner, eCommerce Manager, Online Marketing und dazu sollte ich noch ein Team mit viel Ehrgeiz führen. Vielleicht sollte das Unternehmen seine Erwartungen etwas runterschrauben, zumal die Benefits nicht viel versprachen: Gerade mal 24 Urlaubstage, keine Sonderkonditionen, durchschnittliches Gehalt. Das Gespräch war dennoch ehrlich, offen und fair. Ich hatte jedoch ständig das Gefühl, dass ich als Frau nicht wirklich Ernst genommen werde und die Nerds lieber unter sich bleiben wollen.