Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caseking die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den normalen mitarbeiten herrscht ein Zusammenhalt den die Führungskräfte immer versuchen zu unterbinden.
Nicht vorhanden
Dienst von 10-18 / 11 - 19 uhr wenn man fragt wegen Homeoffice wird es untersagt obwohl man seinen job immer gemacht hat.
Klar gab es ab und an Ausnahmen aber mit familie und einen kind sieht man sein kind bei einer Fahrzeit von fast 2h abends und morgens :(
Wassergekühlte individuelle Systeme, die Beratung der Kunden bis zu Ihren individuellen Wunsch system. Das Fertige System sehen und wünschen das man den Wünschen des Kunden so nahe wie möglich gekommen ist.
Schönste Arbeitsatmosphäre die ich je in einem Unternehmen erlebt habe.
3 Sterne nur durch einige Kollegen die bereit sind über den tellerrand zuschauen, den Kollegen eine Chance geben die alles für die firma machen.