Caseking GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Caseking auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Caseking zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Caseking
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caseking
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Beziehungsaspekte ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%