77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Supiii
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caseking GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit den Schichtleitern reden konnte wenn was war
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caseking GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits vom bezuschussten Essen bis zum Mitarbeiterrabatt Parkplatzmöglichkeit Der Zusammenhalt im Lagerbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung Leere Versprechungen Inkonsequenz bei der Mitarbeiterführung Kommunikation zwischen Lagerbereich und Büro nicht auf Augenhöhe Ungleichbehandlung je nach "Mag ich - Mag ich nicht"
Verbesserungsvorschläge
Ein Branchenübliches Gehalt zahlen. Gerade innerhalb von Berlin bei den gestiegenen Lebenserhaltungskosten/Inflation usw. Den Führungskräften mehr Möglichkeiten an die Hand geben als nur Kritisches Feedback zu geben und für alles weitere den Vorgesetzten fragen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär / Du Kultur / Innerhalb des Lagers auf Augenhöhe alles darüber ist ein Elfenbeinturm
Image
Ich würde sagen gut und gut gepflegt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig ok und nur 5 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Quasi kaum vorhanden. Man kann eine Stufe aufsteigen wenn man wirklich ackert und eine Position frei wird. Dies muss man sich aber wirklich erkämpfen und ab dann ist Feierabend. Eine Weiterbildung im Sinne von Coachings oder sonstige Maßnahmen der Förderung gibt es schlicht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist leider für viele nur knapp über Mindestlohn und auch Führungskräfte werden nicht einmal Marktüblich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen egal was kommt. Hier gibt es nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Beschwerden meinerseits oder das mir was aufgefallen wäre
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört und ab und zu wird auch mal die Meinung der Führungskraft berücksichtigt. Im großen und ganzen werden aber eigene Entscheidungen getroffen und die Meinung derjenigen die es am besten wissen wird ignoriert oder übergangen.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man bekommt alles notwendige gestellt
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Alles darüber hinaus könnte durchaus besser laufen
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden. Es wird jedoch immer wieder je nach "Mag ich / Mag ich nicht" entschieden bei Beförderungen oder auch nur bei Maßnahmen wer den Ärger bekommt wenn etwas nicht klappt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun und auch Abwechslung ist vorhanden.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caseking GmbH gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Verpackungen und Müll wird getrennt
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sowie Lagerleiter verhalten sich freundlich und haben offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
ist alles super , nur der Zustand der Handflurfördermittel ist teils schon schlecht , Hubwagen schleifen, haben Hydraulik Probleme oder sind sehr laut.
Kommunikation
Kollegen sind Hilfsbereit und bei einer Frage kommt keine negative Antwort
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben die man sich im Lager wünscht sind gut vertreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caseking GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Caseking sich um Mittagessen bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte haben nichtmal die nötige Ausbildung um diesen Job zu erfüllen. Sie haben nur die Führungspositionen weil sie lange da arbeiten. Nicht weil sie das können haben. Daher wirkt diese Ebene sehr inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zeitgemäß entlohnen und nicht mit Mindestlohn bespaßen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind super perdu miteinander. Aber die Teamleitung ist Abgehoben und inkompetent im Bereich PC.
Image
Caseking hat ein viel zu gutes Image dafür wie dieses Unternehmen die Mitarbeiter behandelt
Work-Life-Balance
Wenn man was erledigen muss wird darauf eingegangen aber sofern man selber Wünsche hat, wie man sein Arbeitsalltag gestaltet rennt man gegen eine Wand
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mich da weiter entwickeln durfte aber nicht. Ich habe es mehrfach kommuniziert und ich würde immer vertröstet mit ich solle Geduld haben. Am Ende hatte ich eine Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht insofern die Kollegen auf der selben Gehaltsebene sind
Vorgesetztenverhalten
Absolut grottenhaft ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt. Abgehoben, inkompetent in dem Bereich und keine Einigkeit untereinander. Absolut nicht kritikfähig, sobald man soetwas äußert kannst du dir was neues suchen.
Kommunikation
Es wird nie offen kommuniziert zwischen Teamleitung und Angestellten. Es wird hinter dem Rücken gesprochen und nie direkt. Es ist immer ein Tuscheln was man über 5 Ecken trotzdem erfährt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, für die Arbeit die man macht viel zu wenig da man ständig unter Stress gesetzt wird
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es schön und interessant aber nach ein paar Wochen ist es doch immer das gleiche und man wird auf seine Zahlen beschränkt. Sind diese nicht gut genug fliegt man mit der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hervorragende Chancen für schnelle Weiterentwicklung
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Caseking GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierten Bewerbern und Mitarbeitern eine Chance zu geben, finde ich top. Ich habe schon mit jedem hohen Tier geredet; die Hierarchien sind recht flach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung der Raumbelegung ist von oben herab. Manchmal wird man einfach umgesetzt, ohne mitreden zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten höher sein, insbesondere dann, wenn man sich bereits jahrelang bewiesen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte regelmäßig Feedback zur Qualität der geleisteten Arbeit, meinem Engagement und der erbrachten Leistung. Meine direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr, wenn ich ein Anliegen habe.
Image
Bei Caseking wird die Leidenschaft für Gaming gelebt. So ziemlich alle motzen ihre PCs auf und wir haben einen Discord-Server, auf dem wir uns zum Spielen verabreden, unsere Setups zeigen etc. In meiner Abteilung tauschen wir uns ständig über die neuesten Trends, Produkte und Videos aus.
Work-Life-Balance
Ich habe noch keinen Urlaubstag nicht nehmen können. Wir haben Hochphasen wie die Vorweihnachtssaison, wo wirklich viel los ist. Da kommt Urlaub ungelegen, aber dafür ist Urlaub im Sommer immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es vom Arbeitslosen zum Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag und zum Team Lead geschafft. Das macht sich nicht nur gut im Lebenslauf, ich habe auch immer wieder Chancen bekommen, mich weiterzuentwickeln. Außerdem kann man Fortbildungen beantragen und Kosten für Video-Learning-Plattformen erstattet bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Außerdem haben wir Mitarbeiterangebote. Wahrscheinlich könnte ich woanders mehr verdienen, aber Caseking gibt auch Leuten mit einem krummen Lebenslauf eine echte Chance und ich habe schon mehrfach eine Gehaltserhöhung erhalten, deshalb bin ich für diese Chance dankbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt in der IT-Branche bisher noch eine untergeordnete Rolle. Wobei ein PC natürlich das Austauschen einzelner defekter Teile ermöglicht. Wir haben energiesparende LED-Lichter und bewegungsempfindliche Lichtschalter bei den Toiletten.
Kollegenzusammenhalt
Ich tausche mich regelmäßig mit anderen Kollegen per Chat oder Call aus. Wenn ich eine Frage habe, hat immer jemand kurzfristig Zeit, sie mir zu beantworten. Insgesamt herrscht ein positiver Vibe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen, die erst seit wenigen Jahren dabei sind. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt eher niedrig, auch in Führungspositionen. Aber egal, ob 20 oder 60, alle reden miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es natürlich auch mal. Wir haben einige Remote-Worker, die nur über Chat zu erreichen sind. Da kommt es mal vor, dass man aneinander vorbeiredet. Meistens kläre ich das mit Leuten direkt, aber wenn das mal nicht klappt, helfen Vorgesetzte als Mediatoren.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein helles Büro mit viel natürlichem und künstlichem Licht. Es gibt eine riesige Getränkeauswahl und mehrere Kühlschränke. Die noblechairs-Stühle sind echt bequem und wir haben richtig gute und große Bildschirme, tolle Eingabegeräte und Headsets. Vier Sterne, weil wir halt in einem Industriegebiet sitzen - Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten sind etwas weiter weg.
Kommunikation
Wir haben zwei Teammeetings pro Woche, in denen wir uns über aktuelle und kommende Projekte austauschen. Dabei besprechen wir auch, was gut läuft und was nicht. Wir entwickeln erfolgreiche Konzepte gemeinsam weiter.
Gleichberechtigung
Wir haben gemischte Teams mit Frauen und Männern in allen Positionen. Ich würde das Umfeld nicht als super woke bezeichnen, aber definitiv auf Augenhöhe und mit einer fairen Beurteilung nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Auch Berufseinsteiger haben die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken. Das umfangreiche Produktsortiment und die Zusammenarbeit mit zahlreichen Marken sorgen für Spannung und Abwechslung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caseking GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker, Kollegen sind offen und freundlich, kein Druck.
Work-Life-Balance
es werden Home Office Arbeitsmodelle angeboten, je nach Bedarf hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeiten dynamisch zu gestalten. Es werden Online-Sport-Unterrichtsstunden angeboten, Video-Training mit personal Trainer ist möglich. Snacks und Getränke frei, frisches Obst usw.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nach Unterstützung fragt, dann bekommt man auch welche. Teams sind noch teilweise im Aufbau.
Vorgesetztenverhalten
lockere Vorgesetzte, überwiegend relativ Junge Führungskräfte
Kommunikation
das Team wächst schnell und dynamisch, deshalb ist Kommunikation noch im Aufbau. Es gibt sehr gute Fortschritte in Richtung Transparenz.
Interessante Aufgaben
sehr spanende Aufgaben mit internationaler Ausrichtung, Kontakt zu internationalen Kollegen möglich
Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caseking durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Caseking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caseking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.