Caseking 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Kollegen und interessante Tätigkeiten für PC-Enthusiasten und Gamer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wertschätzung als Arbeitnehmer, man ist komplett austauschbar, egal wie gut die eigenen Fähigkeiten sind

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohnbasis

Vorgesetztenverhalten

Druck von den Teamleitern und dem Abteilungschef

Kommunikation

Kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen

Interessante Aufgaben

Meistens mit aktueller Hardware arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team wo ich arbeiten dürfte bis auf einzelne Personen. Einer der Teamleiter hat versucht das Team zusammen zuhalten und spaß mut rein zubringen doch wenn ihm selber immer Steine in den Weg gelegt werden ist es schwer.
Oder er hat ein gutes Pokerface und hat spielt nur den lieben was ich nicht hoffe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man alle punkte gelesen hat weiss mann was schlecht ist und was gut ist.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter sollten angepasst werden, damit die Arbeits Moral nach oben geht.
Offen und ehrlich sein zu den Mitarbeitern egal ob es ein vorgesetzter oder mitarbeiter ist.
Sich gegenseitig auch mal gute worte zukommen lassen.
Mitarbeiter die sich den Po auf reißen halten, egal was los ist. Empathie entwickeln, für lebenssituationen. Egal was der mitarbeiter dann für Fehler macht, ( außer Diebstahl oder Gewalt ) nicht nach Gründen suchen um ein mitarbeiter los zu werden und ihm das spüren lassen das er auf einer abschussliste steht. Dieses auch noch mit anderen Kollegen kommunizieren als vorgesetzer.

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne nur durch einige Kollegen die bereit sind über den tellerrand zuschauen, den Kollegen eine Chance geben die alles für die firma machen.

Image

Das Image ist bei den Kollegen so wie bei den Kunden gesunken.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Dienst von 10-18 / 11 - 19 uhr wenn man fragt wegen Homeoffice wird es untersagt obwohl man seinen job immer gemacht hat.

Klar gab es ab und an Ausnahmen aber mit familie und einen kind sieht man sein kind bei einer Fahrzeit von fast 2h abends und morgens :(

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Feiern sich das sie überdurchschnittlich bezahlen, jedoch ist das ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das machen sie gut, wird sich auch drum gekümmert das immer bei zubereiten oder zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Unter den normalen mitarbeiten herrscht ein Zusammenhalt den die Führungskräfte immer versuchen zu unterbinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Grotesk

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Es wird immer drauf geachtet das man was macht, bei Kollegen die wenig bis kaum was machen wird nichts gesagt.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Absolut nicht Anwesend

Kollegen die den selben Familien Status ( kind ) das selbe anbieten wie dem anderen Kollegen.
Gleiche Arbeitszeiten in der selben Abteilung keine Unterschiede machen.
Nicht das ein Kollege früher anfangen darf ( ohne Kind ) und der Kollege mit Kindern muss die normale zeit Arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wassergekühlte individuelle Systeme, die Beratung der Kunden bis zu Ihren individuellen Wunsch system. Das Fertige System sehen und wünschen das man den Wünschen des Kunden so nahe wie möglich gekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist alles. Daran muss gearbeitet werden. Selbst in einer Führungsposition hat man keine Chance den Kollegen etwas gutes zu tun, nehmt wieder Geld in die Hand und stimmt eure Stammbesetzung etwas glücklicher. Sie halten diesen Haufen noch zusammen.
Verhandelt das Gehalt der alteingesessenen Kollegen fairer. Ein neuer Kollege der viel weniger macht, verdient teilweise mehr als ein drei Jahre angestellter.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind stets nett und freundlich, abzüglich seltener Ausnahmen

Image

Kunden könnten zufriedner sein, wenn da nicht unser unwissender Service wäre.

Work-Life-Balance

Für mich mit 45km weit entferntem Wohnort schwer nicht 10 einhalb Stunden unterwegs zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur oben Verdient, Leute mit weniger Stress bekommen viel zu viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Spendenaktionen unter normalen Mitarbeitern bekannt, Papier wird verschwendet, jedoch Pappe zuhauf wiederverwertet.

Kollegenzusammenhalt

Man gibt sich Mühe, ginge jedoch besser

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem bekannt

Vorgesetztenverhalten

Man wird meist vernünftig behandelt, aber die Organisation ist extrem chaotisch.

Arbeitsbedingungen

Öfter schwingen der Peitsche, selten bis gar kein Lob

Kommunikation

Via Microsoft Teams auch nicht immer reibungsfrei

Gleichberechtigung

ich habe aus allen Herrenländern Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Hardware und neue Produkte, jedoch sind die meisten BTOs für Firmenkunden stark zu bearbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Führt einen Einstellungstest ein!
Zahlt den Menschen ein anständiges Gehalt, sowie Urlaub- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung. Fair bedeutet hier, alle verdienen das gleiche, egal wie lange du dabei bist und was du für die Firma bereits geleistet hast, es ist bei Gehaltsverhandlungen leider wertlos.

Image

Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Sicherlich schämt sich niemand bei Caseking zu arbeiten, aber Stolz sein kann man auch nicht.

Work-Life-Balance

Das Minimum, was nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für alle quasi, bis auf wenige Ausnahmen.
Sozialleistungen? Vermögenswirksame Leistungen? Nö!
Zumindest kam das Gehalt so gut wie immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von klimafreundlichen Versandverpackungen bis hin zu Mitarbeitern, die einfach alles in eine Tonne werfen.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis schlecht. Von typischen Ja-Sagern und ewig gestrigen, die einem ihr Leben lang belanglose Kleinigkeiten nachtragen, es ist alles vertreten. Dazwischen gibt es sogar wenige, ehrliche und motivierte Charaktere.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist egal, aber die Wertschätzung und Förderung steigt leider nicht mit der Betriebszugehörigkeit, wie es sonst üblich ist.

Vorgesetztenverhalten

Gut bis schlecht, je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Technisch gab es selten Grund zum klagen, aber je nach Abteilung gibt es leider gravierende Unterschiede in den Arbeitsbedingungen.

Neben schlecht oder unklimatisierten Büros und Verkaufsräumen (>30° C im Sommer), ist z.B. die RMA Abteilung quasi eine mehrstöckige offene Fläche in der Logistik Halle, wo man auch durchgehend den Lärm der Logistik ertragen muss. Das macht keinen Spaß.

Die einzige Abteilung, wo es richtig gemacht wurde, ist die Systemintigration. Voll klimatisiert und ein abgeschlossener Trakt, dort war es wirklich angenehm zu arbeiten.

Kommunikation

Der Mantel des Schweigens, wenn es um interessante Zahlen geht.
Dass man sich Firma XYZ gekauft hat erfährt man zumindest...

Gleichberechtigung

Hier sieht es normal aus. Mensch ist Mensch.

Interessante Aufgaben

Man hat kaum eine Wahl... "...mach das (bitte) oder geh (bitte) nach Hause."

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits vom bezuschussten Essen bis zum Mitarbeiterrabatt
Parkplatzmöglichkeit
Der Zusammenhalt im Lagerbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung
Leere Versprechungen
Inkonsequenz bei der Mitarbeiterführung
Kommunikation zwischen Lagerbereich und Büro nicht auf Augenhöhe
Ungleichbehandlung je nach "Mag ich - Mag ich nicht"

Verbesserungsvorschläge

Ein Branchenübliches Gehalt zahlen. Gerade innerhalb von Berlin bei den gestiegenen Lebenserhaltungskosten/Inflation usw.
Den Führungskräften mehr Möglichkeiten an die Hand geben als nur Kritisches Feedback zu geben und für alles weitere den Vorgesetzten fragen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär / Du Kultur / Innerhalb des Lagers auf Augenhöhe alles darüber ist ein Elfenbeinturm

Image

Ich würde sagen gut und gut gepflegt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind völlig ok und nur 5 Tage Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist leider für viele nur knapp über Mindestlohn und auch Führungskräfte werden nicht einmal Marktüblich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen egal was kommt. Hier gibt es nichts zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Beschwerden meinerseits oder das mir was aufgefallen wäre

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört und ab und zu wird auch mal die Meinung der Führungskraft berücksichtigt. Im großen und ganzen werden aber eigene Entscheidungen getroffen und die Meinung derjenigen die es am besten wissen wird ignoriert oder übergangen.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Man bekommt alles notwendige gestellt

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Alles darüber hinaus könnte durchaus besser laufen

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vorhanden. Es wird jedoch immer wieder je nach "Mag ich / Mag ich nicht" entschieden bei Beförderungen oder auch nur bei Maßnahmen wer den Ärger bekommt wenn etwas nicht klappt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun und auch Abwechslung ist vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jegliche zielführende Kommunikation mit Führungskräften ist nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund warum das Unternehmen so lange überlebt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenhalt bei den älteren Kollegen ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Keine zielführende Kommunikation möglich und man wird meist ignoriert.

Kommunikation

Unterirdisch bei wichtigen Themen und Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Caseking sich um Mittagessen bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte haben nichtmal die nötige Ausbildung um diesen Job zu erfüllen. Sie haben nur die Führungspositionen weil sie lange da arbeiten. Nicht weil sie das können haben. Daher wirkt diese Ebene sehr inkompetent.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter zeitgemäß entlohnen und nicht mit Mindestlohn bespaßen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind super perdu miteinander. Aber die Teamleitung ist Abgehoben und inkompetent im Bereich PC.

Image

Caseking hat ein viel zu gutes Image dafür wie dieses Unternehmen die Mitarbeiter behandelt

Work-Life-Balance

Wenn man was erledigen muss wird darauf eingegangen aber sofern man selber Wünsche hat, wie man sein Arbeitsalltag gestaltet rennt man gegen eine Wand

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht insofern die Kollegen auf der selben Gehaltsebene sind

Vorgesetztenverhalten

Absolut grottenhaft ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt. Abgehoben, inkompetent in dem Bereich und keine Einigkeit untereinander. Absolut nicht kritikfähig, sobald man soetwas äußert kannst du dir was neues suchen.

Kommunikation

Es wird nie offen kommuniziert zwischen Teamleitung und Angestellten. Es wird hinter dem Rücken gesprochen und nie direkt. Es ist immer ein Tuscheln was man über 5 Ecken trotzdem erfährt

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, für die Arbeit die man macht viel zu wenig da man ständig unter Stress gesetzt wird

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist es schön und interessant aber nach ein paar Wochen ist es doch immer das gleiche und man wird auf seine Zahlen beschränkt. Sind diese nicht gut genug fliegt man mit der Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beteiligung am Essen und der Grundversorgung im Arbeitsalltag. (Trinken und Stärkung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Kommunikation und Gehaltsstruktur und das nicht halten/gehen lassen von Mitarbeitern nach "Gehaltsverhandlungen"

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßere Gehälter und Gehaltsstrukturen, auf das eingehen was die Mitarbeiter sagen.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend entspannt und für sich, aber dennoch merkt man die Anspannung und Frustrierung in der Firma.

Image

Grundlegend gut laut Kundenstimmen, intern sieht die Welt natürlich immer etwas anders aus.

Work-Life-Balance

Absolut okay für das Segment.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man macht viel und bekommt im Regelfall nicht besonders viel dafür außer ein lauwarmes Danke wenn überhaupt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht aber in der Branche eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr entspannt, alle kommen grundlegen miteinander klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundlegend guter Umgang, aber auch eher wenige Kollegen im älteren Segment.

Vorgesetztenverhalten

Kumpelhaftes und daher eher flaches Bild, jedoch auch viel abwälzmentalität auf die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Man kommt auf jedenfall klar, Luxus oder perfekte Bedingungen sind aber anders.

Kommunikation

Ist hier mal hip mal hop - ändert sich immer wieder oder es wird einfach erst gesprochen wenn's zu spät ist oder wenn es sein muss. Oder gar nicht..

Gleichberechtigung

Hier ist es gefühlt egal was oder wer man ist solange am Ende das Ergebnis stimmt.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist hier eher selten, aber das ist auch in dem Segment eher normal meiner Meinung nach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting protects, opportunities to self development

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Salary below average, lack of transparency

Verbesserungsvorschläge

Think about agile transformation

Arbeitsatmosphäre

Nice colleagues, friendly environment

Work-Life-Balance

Flexible working hours and vacation

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

- Outdated laptops
+ comfortable gaming chairs and accessories

Kommunikation

Lack of transparency in company processes

Gehalt/Benefits

Way below average

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierten Bewerbern und Mitarbeitern eine Chance zu geben, finde ich top. Ich habe schon mit jedem hohen Tier geredet; die Hierarchien sind recht flach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planung der Raumbelegung ist von oben herab. Manchmal wird man einfach umgesetzt, ohne mitreden zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter könnten höher sein, insbesondere dann, wenn man sich bereits jahrelang bewiesen hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich erhalte regelmäßig Feedback zur Qualität der geleisteten Arbeit, meinem Engagement und der erbrachten Leistung. Meine direkten Vorgesetzten und die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr, wenn ich ein Anliegen habe.

Image

Bei Caseking wird die Leidenschaft für Gaming gelebt. So ziemlich alle motzen ihre PCs auf und wir haben einen Discord-Server, auf dem wir uns zum Spielen verabreden, unsere Setups zeigen etc. In meiner Abteilung tauschen wir uns ständig über die neuesten Trends, Produkte und Videos aus.

Work-Life-Balance

Ich habe noch keinen Urlaubstag nicht nehmen können. Wir haben Hochphasen wie die Vorweihnachtssaison, wo wirklich viel los ist. Da kommt Urlaub ungelegen, aber dafür ist Urlaub im Sommer immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Außerdem haben wir Mitarbeiterangebote. Wahrscheinlich könnte ich woanders mehr verdienen, aber Caseking gibt auch Leuten mit einem krummen Lebenslauf eine echte Chance und ich habe schon mehrfach eine Gehaltserhöhung erhalten, deshalb bin ich für diese Chance dankbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt spielt in der IT-Branche bisher noch eine untergeordnete Rolle. Wobei ein PC natürlich das Austauschen einzelner defekter Teile ermöglicht. Wir haben energiesparende LED-Lichter und bewegungsempfindliche Lichtschalter bei den Toiletten.

Kollegenzusammenhalt

Ich tausche mich regelmäßig mit anderen Kollegen per Chat oder Call aus. Wenn ich eine Frage habe, hat immer jemand kurzfristig Zeit, sie mir zu beantworten. Insgesamt herrscht ein positiver Vibe.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Kollegen, die erst seit wenigen Jahren dabei sind. Insgesamt ist der Altersdurchschnitt eher niedrig, auch in Führungspositionen. Aber egal, ob 20 oder 60, alle reden miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es natürlich auch mal. Wir haben einige Remote-Worker, die nur über Chat zu erreichen sind. Da kommt es mal vor, dass man aneinander vorbeiredet. Meistens kläre ich das mit Leuten direkt, aber wenn das mal nicht klappt, helfen Vorgesetzte als Mediatoren.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein helles Büro mit viel natürlichem und künstlichem Licht. Es gibt eine riesige Getränkeauswahl und mehrere Kühlschränke. Die noblechairs-Stühle sind echt bequem und wir haben richtig gute und große Bildschirme, tolle Eingabegeräte und Headsets. Vier Sterne, weil wir halt in einem Industriegebiet sitzen - Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten sind etwas weiter weg.

Kommunikation

Wir haben zwei Teammeetings pro Woche, in denen wir uns über aktuelle und kommende Projekte austauschen. Dabei besprechen wir auch, was gut läuft und was nicht. Wir entwickeln erfolgreiche Konzepte gemeinsam weiter.

Gleichberechtigung

Wir haben gemischte Teams mit Frauen und Männern in allen Positionen. Ich würde das Umfeld nicht als super woke bezeichnen, aber definitiv auf Augenhöhe und mit einer fairen Beurteilung nach Leistung.

Interessante Aufgaben

Auch Berufseinsteiger haben die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken. Das umfangreiche Produktsortiment und die Zusammenarbeit mit zahlreichen Marken sorgen für Spannung und Abwechslung.