21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Croupier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung und Bevorzugung ihrer Freundschaften. Viele aus dem Management haben zu wenig Erfahrung und werden durch die Hintertür befördert
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Unfähigen entlassen und die Arbeiter nach ihrer Arbeitsleistung befördern.
Arbeitsatmosphäre
viel stress und psychologiearbeit bedingte krankheiten
Image
Sehr schlechte Reputation,viele Kollegen kündigen und keiner bewirbt sich
Work-Life-Balance
Schlecte Arbeitszeiten, keine gesetzliche Pause, lange Schichten, jedes Wochenende bei der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspective für Karriere aber es gibt immer Chancen für die Favoriten und Liebhaber des Top-Managements
Gehalt/Benefits
Mindestlohngehalt und schlechte Zuschlage
Vorgesetztenverhalten
Viele von ihnen sind faul und wenig hilfsbereit, keine Teamarbeit, viele ohne Berufserfarhrung
Arbeitsbedingungen
alte Technik und schwer zu handhabende Geräte
Kommunikation
Es besteht kein Interesse, die Arbeitsbedingungen auf Win-to-Win-Basis zu verbessern, altes Management ohne Ideen für Verbesserungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte einer der besten AG's sein, leider zu viel Vetternwirtschaft und zu hohe Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man langsam versucht die alten negativen Strukturen abzuschütteln. Das Kollegium ist Weltklasse. Das spannende Umfeld in einem Entertainment- Betrieb!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohen Hirachien, Die Vetternwirtschaft und die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, die nicht in das Bild einiger Vorgesetzten passen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf die individuellen Ergebnisse geschaut werden. Es sind MA's in Positionen die unter anderem Führungskompetenzen benötigen, die dies allerdings nie gelernt haben . Entsprechend schlecht sind die Führungskräfte gegenüber Angestellten eingestellt. Oft wird man nur befördert, wenn man gut steht mit einem der Gf oder Direktoren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider schleifen gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde gerne etwas schreiben, aber mir fällt leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ist klar geworden.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um die Leute, die für EUCH das Geld ranschaffen und damit meine ich nicht nur in Form von Entlohnung. Es ist nicht schwer Leuten ein Kompliment zu machen und Anerkennung zu zeigen. Am Anfang hat es doch auch geklappt und man hat sich noch wertgeschätzt gefühlt, als es Verlosungen oder ähnliches gab mit tollen Sachpreisen auf Mitarbeiterfeiern. Ihr habt es doch schon mal richtig gemacht, warum wurden fast alle Sachen die dies bewirken abgeschafft? Ihr wundert euch doch nicht ernsthaft darüber, warum sich kaum bis keine Leute auf die Roulette Kurse oder ähnliches bewerben, oder? Und falls sich Leute bewerben, werden diese dann einfach irgendwie "durchgeprügelt", koste es was es wolle. Tut etwas.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Jahre nach Eröffnung des Casinos herrschte eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre. Es gab zwar hier und da kleine Grüppchen, aber alles in einem hat man sich mit allen gut verstanden und sich auch gegenseitig unterstützt. Im laufe der Jahre hat sich dies leider geändert. Es entstanden immer mehr Grüppchen und einen starken Zusammenhalt gab es leider nicht mehr. Dazu kommt noch, dass ein paar Vorgesetzte ihre Macht missbrauchten weil sie es lustig fanden (und das wurde mir auf nachfrage auch genau so geasagt "weil ich es lustig finde") Mitarbeiter absichtlich in Bereiche zu schicken in die diese nicht gerne arbeiteten. Leider gab es auch kein Lob oder Anerkennung, sondern nur blöde Witze auf die Kosten der Mitarbeiter.
Image
Die meisten Mitarbeiter halten leider sehr wenig von diesem Arbeitgeber. Das pompöse und prunkvolle nach außen ist leider nicht nach innen für die Mitarbeiter zu erkennen.
Work-Life-Balance
Wie man sich sicher vorstellen kann, besteht die Arbeit in einem Casino aus Hauptsächlich Nachtschicht und Wochenendarbeit. Grundsätzlich hat man Anspruch auf einmal Freitag und Samstag frei innerhalb von 6 Wochen. Wenn man aber innerhalb dieser 6 Wochen in seinem URLAUB ein Wochenende frei hat, zählt dies schon dazu und man hat während der regulären Arbeitszeit keinen Anspruch mehr darauf. Samstag und Sonntag frei gibt es leider auch nicht. Viele Leute sind zu meiner Zeit auf Teilzeit gegangen, da man dadurch innerhalb von 6 Wochen, 3 mal Wochenende frei hatte. Man verzichtet auf 20% Gehalt hat aber 3 mal mehr Wochenende als vorher. Diese 20% konnte man halbwegs kompensieren indem man sich für ein oder zwei Sonntage zum zusätzlich arbeiten eingetragen hat. Da aber Mitarbeiter mit freiem Wochenende schlecht für das Geschäft sind und die Belegschaft zu dem Zeitpunkt schon aus mehr als 50% Teilzeit Mitarbeitern bestand, wurde eingeführt, dass diese einen Samstag in 6 Wochen zusätzlich kommen müssen und dafür einen Mittwoch frei bekommen haben. Man bekommt etwa 50 Tage Urlaub im Jahr und wenn man weit genug im voraus plant, ist es auch möglich mal am Wochenende frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nachdem man alle drei Spiele (Roulette, Black Jack und Poker) gelernt hat kommt nicht viel zu. Wenn mal eine Stelle als Vorgesetzter frei wird, kann es sein das diese ausgeschrieben wird. Vorher wird jedoch lange geprüft ob das überhaupt nötig sei.
Weiterbildung wird nicht angeboten, es sei denn man nimmt dies selbst in Anspruch in Form von Bildungsurlaub.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach grundsätzlich gegeben. Auch wenn leider nicht mehr so stark wie früher, hilft man hier dennoch untereinander. Dabei kommt es aber auch darauf an, wen man fragt (Hierarchie).
Vorgesetztenverhalten
Hierbei kommt es immer darauf an über wen man spricht. Es gibt Vorgesetzte aus einem Bereich die Hilfsbereit sind, aber auch gegenteilige, welche einem das Leben noch schwerer machen als nötig. Leider gehört der Großteil der Vorgesetzten der ersten Kategorie an. Mehr Lob und Anerkennung für die Leute die täglich Nachts an den Tischen stehen und für das Überleben des Unternehmens kämpfen wäre angebracht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen großen Pausenraum mit vielen Sitzmöglichkeiten und eine extra Raucherkabine. Hinzu kommt eine eigene Kantine.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt beschränkte sich die Kommunikation leider meist nur darauf, sich über andere lustig zu machen (immer mit dem Kommentar "Ist doch nur Spaß, stell dich nicht so an."). So etwas wie jährliche Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Wenn man selbst über ein Thema reden möchte, hat man zwar ein offenes Ohr und man führt Gespräche, jedoch ändert sich danach leider nichts. Regelmäßig wurde man auch von Gästen zu Aktionen o.ä. angesprochen wovon man als Mitarbeiter nichts wusste. Die monatlichen Meetings, in denen Events besprochen worden sind, gibt es seit Jahren nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist seit dem Tarifvertrag annehmbar und man bekommt mehr Geld egal ob man gut arbeitet oder nicht. Sozialleistungen sind mir leider nicht bekannt.
Jedoch denke ich, dass die Mitarbeiter des erfolgreichstem Casinos Deutschlands und WestSpiels nur sehr wenig (verhältnismäßig zu den anderen Häusern) an diesem Erfolg teilhaben und beteiligt werden.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird kein Unterschied gemacht ob eine Frau oder ein Mann befördert wird. Jedoch hat man manchmal den Eindruck, dass die sogenannten "Lieblinge" bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Anfangs sind die Aufgaben sehr interessant und vor allem neu. Nach mehrjährigem ausführen der Tätigkeit wird alles einseitig und es bleibt gleich. Dazu muss man aber auch sagen, dass es nicht wirklich die Möglichkeit gibt die Aufgaben die man täglich sowieso macht interessant zu gestalten. Oder vielleicht doch? Sollte man sich mal mit beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber für Menschen mit klarem Verstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre sehr gut zwischen Mitarbeiter und Führungsebenen.
Vorgesetztenverhalten
Da es viele Verschiedene Vorgesetzte gibt, entstehen hier oft große Unterschiede. Wenn man jedoch gut Arbeit wird man mit niemandem ein Problem haben.
Arbeitsbedingungen
Eigene Kantine, Faire Preise, Viel Pause, Computer und Fernseher in den Aufenthaltsräumen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt etwas gering. Jedoch steigt man jedes Jahr vom Lohn. Ab dem dritten Jahr sollte man sich meiner Meinung nach über das Gehalt nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Man sollte für den Job bzw. für die Art des Jobs gemacht sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Primitive Menschenversammlung von der Geschäftsführung bis hin zu den direkten Vorgesetzten !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Schleimer und Lieblinge werden Zweckbedingt an wichtigen Optionen befördert!
Verbesserungsvorschläge
MUT!! Die Bereichsleitung mal ordentlich aussortieren und Professionellere arbeiten lassen vieles könnte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Verdorben"! durch teilweise gewollte falsche Hierarchie Struktur, ,Angstmacherei ,und fehlendes Vertrauen auf allen ebenen.
Image
Mehr schein als sein: Durch Unprofessionalität und verdorbene Politik der Geschäftsführung und BR! ist leider einiges kaputt gegangen !!
Work-Life-Balance
Schlimm! nix da Familie
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt der kommt weiter ;-)
Gehalt/Benefits
Nur durch Nachtzuschläge akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Schwer:" Die einfachen Angestellten sind arm dran ,meistens mit niedrigem Bildungsniveau und wer was auf dem Kasten hat, kündigt ganz schnell oder wird professionell gekündigt oder vergrault! Besonders der BR ist von falschen Menschen besetzt "ausgewählte"
Umgang mit älteren Kollegen
Bald sind alle weg oder krank!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben keinen bock und sind nicht wirklich qualifiziert..Viele sind desillusioniert und in stressigen Stationen ziemlich überfordert "und begrenzt" sei es gegen über Gästen oder Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
das Gefühl die nehmen jeden !!!
Kommunikation
Schnell wird es einem klar, dass die Ansprechpartnern nicht fähig sind irgendwas aufzunehmen!! keiner hat Bock..
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr interessant , ABER die Geschäftsführung und die Planung macht alles kaputt! keine vision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair
Professionell
Bei guter Arbeit hast du keine Problemen mit den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kann ich keinem Empfehlen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Löhne, keine Flexiblen Arbeitszeiten. und noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
dazu reicht leider das hier nicht aus und ich glaube auch nicht das die Firma sich davon was annimmt.
Arbeitsatmosphäre
Nein das war ein mal leider nicht mehr.
Image
Nein denn es kommen kaum Bewerber, geschweige denn das jemand dort anfangen möchte zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
leider kein Familienfreundliches Unternehmen. Und Urlaub kann man auch nicht so nehmen wie man es möchte.
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen und Mindestlohn wenn man Anfängt. Aber auch ältere Beschäftigte haben nicht viel. Im Gegenteil gerade bei so einem Unternehmen müsste man meinen das man gutes Geld verdient was leider nicht so ist.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer drauf an mit wem du gerade zusammen arbeitest.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei langdienende Kollegen haben oft das Gefühl das man sie raus haben will.
Vorgesetztenverhalten
Nein das ist nicht gegeben. Es wird einfach gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Tätigkeiten, mehr positives gibt es leider nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter erfahren leider keine Wertschätzung, weitere Ansatzpunkte dürfen aufgrund von rechtlichen Vorschriften nicht genannt werden. Jedem der nur Ansatzweise die Möglichkeit hat woanders zu arbeiten, würde ich hier dringend zu raten.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste, was ein Unternehmen haben kann. Westspiel tut leider alles dafür um das genaue Gegenteil zu erreichen. Es sollte dringend die Führungsstrategie überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass hier jede eine Chance bekommt, egal ob studiert oder nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass das Arbeitsklima unter den Kollegen nicht sehr gut ist, dass die Arbeitszeiten unflexibel sind, dass Gehalt..naja, sag ich mal nichts zu.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Kollegen gerne miteinander arbeiten, dann gehen sie auch gerne zur Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der letzte Arbeitgeber auf der Welt - Mobbing Pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, teure Mitarbeiter werden rausgeekelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Casino Duisburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Casino Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.