Unternehmen mit Nie wahrgenommenen Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommer und Weihnachtsfeiern. Die machen das ganze zwar nicht besser aber immerhin. Man sollte nur aufpassen was man unter Alkoholeinfluss sagt da man sonst am Folgewerktag mit einer Kündigung zu rechnen hat. Ich finde diese Feiern immer sehr amüsant. Bisher!
Verbesserungsvorschläge
Durch 20. jährige Investionsvermeidung ist es aussichtslos hier etwas zu verändern. Ich verbuche meine Erfahrung in dem Unternehmen unter Schicksalsschlag.
Arbeitsatmosphäre
Hoch explosive Arbeitsatmosphäre. Hier muss man täglich mit einer respektlosen verbalen Attacke rechnen. Hauptsächlich von höherrangigen Personen.
Man muss immer mit dem Schlimmsten rechnen, das Grauen davor, beginnt bereits auf dem Weg zur Arbeit oder begleitet einen in den Feierabend. Die psychische Belastung der u.a. eben erwähnten Verhältnisse sieht man hier einigen Mitarbeitern an. Keinerlei Wertschätzung, Vertrauen, Gunst oder jegliches Positives. Man soll hier ruhig spüren das man im Leben "weniger" erreicht hat
Kommunikation
notwendige Informationen gibt es nur über Dritte oder gar nicht. Totschweigen und auf Auswirkung warten ist hier die Devise.... meist folgt dann die absehbare Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt wird hier Regelmäßig durch Intrigen, Schikane, Beleidigungen und Sticheleien seitens Vorgesetzte oder Geschäftsführung versucht zu zerstören.
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz in Ordnung soweit man einzelne gewisse "Kollegen" meidet
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wurde sogar in einer Abteilung, aufgrund der Behauptung, dass die Mitarbeiter in der ersten Stunde eh nicht arbeiten oder nicht aus gestempelt rauchen würden von 7-15.30Uhr auf 8-16.30Uhr abgeändert. Sobald einer aus der Reihe tanzt werden alle bestrafft, deshalb auch dieses Betriebsklima, da gewisse Mitarbeiter observieren und darauf warten einen zu verpfeifen um bessere Behandlung aufrecht zu erhalten. Für dieses Klima ist allein die GF und die Vorgesetzten verantwortlich indem sie Spitzel Gehör schenken und Konsequent die Fehltritte einzelner auf kosten aller bestraffen.
Keine Gleitzeit oder sonstigen Vorzüge. 40 Stunden Woche voller Unzufriedenheit und psychische Belastung.
Mitarbeiter werden als Parasiten angesehen und ihnen wird rein Garnichts gegönnt.
Vorgesetztenverhalten
abartig, respektlos, beleidigend, herabschauend, unverschämt und noch vieles mehr seitens Vorgesetzte und Geschäftsführung. Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Falls man sich Privat über den Weg läuft wird man absichtlich ignoriert.
Ich denke die GF ist der Meinung das Erfolg allein auf dessen Schultern wächst, Mitarbeiter ziehen einen nur das Geld aus der Tasche. Diese Ansicht bekommt man auch tagtäglich zu spüren.
Gleichberechtigung
Es wird NICHTS und NIEMAND wertgeschätzt der nicht zu den Lieblingen gehört. Wie bereits hier öfters erwähnt wird gibt es natürlich Ausnahmen die Aufgrund der selben Hobbys, Freundschaft, Sympathie oder ähnliches anders/besser behandelt werden. Diese fahren dann Firmenwagen, beziehen einen ungerechtfertigten höheren lohn oder genießen andere Vorteile. Dreierlei Maß durchweg.
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen wird hier, aufgrund der Arbeitsbedingungen, körperlich und geistig der Rest gegeben. Reine Quälerei
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen gleichen einem Katastrophengebiet. Defekte minderwertige Hilfsmittel, abgenutzte Arbeitsmaterialien, Strukturlosigkeit, Witterungsabhängige Belastungen (Kälte, Hitze, Zugluft, Sonneneinstrahlung), nicht ergonomische Arbeitsplätze. Man kommt einfach nicht voran und muss laufend improvisieren und gefährdet seine Gesundheit. Das einzige was hier der Mitarbeiter mal freundlicherweise gestellt bekommt ist einen durchgesessener, dreckiger alter Bürostuhl der wegen Neuanschaffung für die Lieblinge nicht mehr benötigt wird. Keinerlei Investition, nur in die eigene Tasche. Pure Körperliche unnötige Belastung. Toiletten gleichen einer öffentlichen Raststätten Toilette.
Pausenraum ist für die Anzahl der Beschäftigten unzureichend. Viele machen Pause im Auto, im Freien oder am Arbeitsplatz (heimlich).
Unwürdige Nostalgische Arbeitsbedingung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jedem bekannt ist, erzielt man mit Umweltschutz keine Profite. Warum sollte es hier anders sein?!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zu arbeiten sollte man sich leisten können. Es gab zwar eine Inflationsprämie welche aber durch nicht leistungsgerechte Vergütung kaum eine Rolle spielt.
Sonstige Vorsorgen sind nicht geboten oder werden einem vorenthalten.
Image
Die eigene Marke CASO Design hat ein gutes Image. Bei der Firma Ansicht hingegen bröckelt die Fassade so langsam. Es werden kaum neue Leute gefunden und es herrscht in vielen Abteilungen Personalmangel.
Alle Positiven Bewertungen hier, sind nicht nachvollziehbar und wirken auf mich eher Künstlich erstellt
Karriere/Weiterbildung
Wäre ja ein Vorteil/Gefallen für seiner Mitarbeiter. Also Nein (spuck)
Man soll einfach nur seine Arbeit verrichten, alles darüber hinaus ist nicht gewollt.