Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CASO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonisch, via Mail sowie persönlich funktioniert die Kommunikation sehr gut und schnell. Abteilungsübergreifend erfährt man nicht immer alles sofort, aber so hat jeder seinen Bereich und zwischendurch tauscht man sich aus.
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Alle sind sehr freundlich und unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht.
Funktioniert super, man spricht miteinander und ist sehr flexibel, insbesondere was das private Familienleben sowie die Schwangerschaft/Elternzeit von weiblichen Mitarbeiterinnen betrifft.
Man wird gesehen, verstanden und findet gemeinsam Lösungen.
Auch hier gibt es nichts auszusetzen.
Menschlichkeit wird in diesem Unternehmen großgeschrieben.
Die Aufgabengebiete sind je nach Abteilung sehr abwechslungsreich gestaltet.
Sehr angenehm.
Man fühlt sich jederzeit wohl, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.