Wo soll ich nur anfangen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weihnachtsgutschein hat die Auswahl der Geschenke zu Weihnachten doch erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube die einzelnen Punkte sich doch recht ausführlich.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören!
Wenn man schon Befragungen zum Arbeitsumfeld und der Zufriedenheit durchführt, sollte man sich die Ergebnisse vielleicht auch mal durchlesen und sich reflektieren.
VERTRAUEN! Wozu stellt man sich Mitarbeiter ein, wenn man in jedes noch so kleine Projekt seine Nase reinstecken muss und auch nur für den kleinsten Textbaustein in jeglichen Formaten seine Freigabe geben muss.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne Arbeitsatmosphäre muss man sich hier selbst schaffen - wenn überhaupt möglich. Die besten Chancen hat man dazu, wenn man nur so weit wie möglich von der GF sowie dem Personalburo entfernt ist.
Lob ist hier ein Fremdwort, Kritik (ich hoffe hier denkt niemand an konstruktive) der herrschende Faktor.
Wenn Kollegen bei jedem Brief direkt (unbegründet) an die Kündigung denken, ist glaube ich alles gesagt.
Kommunikation
Alles ist hier eine Hol- und nicht Bringschuld. Unter Kommunikation wird verstanden, wenn morgens auch mal Hallo gesagt wird. Wichtige Informationen für Projekte oder Internas muss man sich selbst besorgen.
Wenn man dann mal darauf hinweist, wie wertvoll manche Informationen im Vorfeld gewesen wären, kann man froh sein eine halbwegs vernünftige Unterhaltung weiterzuführen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war dieser ziemlich gut, leider durch ständige Kündigungen seitens der Mitarbeiter schwer aufrecht zu erhalten.
Weiterhin wird dies durch Spitzel und Kontrolle im Büro durch Vorgesetzte (gerne auch mal den Mund verbieten)
eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Gäbe es keinen gesetzlichen Mindestanspruch auf Urlaubstage, würde man hier sicher weit darunter liegen.
Kein Gleitzeitmodell, kommt man mal wegen eines Arztbesuchs oder für Stau später und wird von der GF „erwischt", gibt es dazu auch direkt einen Kommentar.
Homeoffice ein niemals erfüllter Traum - zumindest für manche Kollegen.
Einfach mit der Aussage „dafür fehlt das Vertrauen“ abgestempelt zu werden ist auch mehr als fragwürdig.
Überstunden sind auch schwer aufzubauen, wenn nur maximal 3 Kollegen einen Schlüssel zum Firmengelände haben (willkommen in der Steinzeit) und wenn diese Kollegen morgens später kommen oder früher gehen, hat sich jeder daran zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Hier könnte man eine ganze Abhandlung reinstellen.
Immer von oben herab, kein Vertrauen, keine Kommunikation oder Rückhalt.
Vor der eigenen Abteilung große Töne spucken aber sobald die GF Nachfragen stellt weiß man von nichts mehr und fällt der Abteilung direkt mal in den Rücken.
Beschwerden über das Verhalten, klärende Gespräche usw. bringen hier dann leider auch keinen Erfolg.
Interessante Aufgaben
Täglicher Einheitsbrei, Vorschläge oder Verbesserungen sind schwer durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Da muss man wirklich mit der Abteilung Glück haben.
Manche Abteilungen haben die neueste Technik, eine gute Büroausstattung und getrennte Toiletten. Andere Büro träumen von funktionierenden Heizungen im Winter.
Kein Pausenraum, da bleibt dann der eigenen Arbeitsplatz, das Auto oder ein Spaziergang übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und faires Gehalt und Erhöhungen kann man hier lange suchen.
Es gibt Mitarbeiter, die verdienen teilweise das doppelte ihrer Kollegen (in der gleichen Abteilung).
Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen, hier siegt, wie jedoch auch bei vielen Unternehmen, Dreistigkeit.
Wer gut verhandelt kann auch gut weiterkommen.
Die meisten werden jedoch mit wenig bis gar nichts abgespeist.
Eine SodexoKarte bekommt hier jeder Mitarbeiter, jedoch auch immer unterschiedlich. Manche direkt zum Einstieg, andere erst nach ein paar Monaten.
Es gab immer einen Weihnachtsgutschein über einen bestimmten Betrag. Dafür konnte man sich Artikel der Firma kaufen, mit relativ guten Mitarbeiterrabatten. Leider aber auch nicht für jeden Mitarbeiter den gleichen Betrag.
Zum Ende des Jahres gab es einen Jahresbonus. Die teils extremen Unterschiede in der Höhe der Zahlungen unter den Kollegen waren aber auch nicht nachvollziehbar.
Image
Früher mal gut, mittlerweile hört man bei Bewerbungen aber auch immer mehr nachfragen zu den dort herrschenden Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Aufstiegschance schlicht nicht gegeben und bei täglichem Einheitsbrei kann man sich nicht weiterentwickeln.