Ihr Unternehmen?

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CASO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeit

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Gutscheine, Mitarbeiter Rabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann es keinem Recht machen. Was man heute richtig macht, kann morgen wenn man das gleiche macht wie heute schon wieder falsch sein.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Abteilungen interessanter machen, damit sich auch jemand für die Arbeit interessiert.

Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken. Ist ein bisschen wie im Kindergarten aktuell.

Arbeitsatmosphäre

Mann wird mit Arbeit zugeschüttet die aktuelle Arbeit ist noch nicht erledigt kommt schon die nächste Arbeit getreu dem Motto: Mach fertig ist aber nicht so wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Arbeitsbedingungen

Wenn es draußen wärmer ist als im Büro oder der Lagerhalle, dann ist alles gesagt.

Kommunikation

Stark Ausbaufähig. Informationen werden nicht weitergeleitet bzw. es werden nicht alle gleichzeitig informiert sondern in Etappen und an verschiedenen Tagen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Mitarbeiter sieht anders aus. Wer gut ist im schleimen und schmieren der bekommt direkt "alles" sofort. Die anderen müssen betteln und beten und bis zum letzten Drücker warten. Fängt bei den Urlaubsanträgen an. Die, die gut schleimen und schmieren können, bekommen den Urlaub direkt genehmigt und bei den anderen heißt es " Ich muss mal gucken, sag dir Bescheid. Was dann aber nicht passiert sondern man muss selbst nachfragen und dann heißt es u.a. " bin noch nicht dazu gekommen nach zugucken". Oder man bekommt einen Blick zurück der sagt: Urlaub? Muss das sein? Gibt man schon mehrere Wochen im voraus den Urlaubswunsch ab, weil man schon was gebucht hat heißt es: Dass muss man jetzt noch nicht planen kann man immer noch machen.

Interessante Aufgaben

Wenn man immer dasselbe macht wird es irgendwann langweilig. Zum Anfang interessant aber irgendwann ist die Luft raus.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die monatlichen Gutscheine und Mitarbeiterrabatte als positiv wahrnehmen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen.

Gleichzeitig möchten wir auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen:

Die von Ihnen beschriebene hohe Arbeitsbelastung entspricht nicht unserer internen Praxis. Um eine faire Verteilung der Aufgaben sicherzustellen, haben wir eine Mitarbeiterin, die sich gezielt um die Erstellung und Optimierung der Stellenbeschreibungen kümmert. Dadurch stellen wir sicher, dass keine Überlastung entsteht und alle Aufgaben strukturiert verteilt werden.

Auch das Thema Urlaubsanträge wird in unserem Unternehmen mit größter Transparenz und Fairness gehandhabt. Alle Anträge werden nach einheitlichen und nachvollziehbaren Kriterien geprüft und bearbeitet. Nach unserer Erfahrung gab es hier bislang keine Probleme oder Ungleichbehandlungen.

Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen legen wir großen Wert auf ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld. Wir bieten unter anderem höhenverstellbare Schreibtische an und führen regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durch, um die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Selbstverständlich sind wir jederzeit offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und den persönlichen Austausch. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Caso GmbH

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.