Ihr Unternehmen?

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CASO 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht empfehlenswert.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege zum nächsten Vorgesetzten. In vielen Fällen unbürokratische Abläufe und entgegenkommendes Verhalten (zB kurzfristiger Urlaubsantrag).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eine Vorgesetzte sagt A, der andere B. Wehe, man stellt nicht beide zufrieden.
Man weiß häufig nicht wo man steht, denn Mitarbeitergespräche gibt es im Grunde nicht.
In vielen Punkten ist das Unternehmen in der Steinzeit stehengeblieben.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung aufstocken.
Mitarbeiter wertschätzen.
Klare Verantwortlichkeiten und Abläufe festlegen.
Positive Fehlerkultur anwenden. Anstatt als erstes "wer", auch mal "wieso" fragen.
Klare Ziele festlegen. Für alle Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Druck. Es verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen und deren Arbeit wird dann auf die verbleibenden Personen aufgeteilt.

Image

Nach außen ist das Image gut.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen müssen Arbeit nach hause nehmen, um tagsüber überhaupt fertig zu werden. Andere machen pünktlich Schluss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier vielleicht ja. Realistisch aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf der gleichen Ebene halten zumeist zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Einige sind ok, doch schwerpunktmäßig ist es leider eher katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung variiert, kann aber nur bedingt als modern bezeichnet werden. Fairerweise muss man aber sagen, dass es langsam besser wird.

Kommunikation

Ständig kommt plötzlich irgendwas und ist dann extrem dringend. Es gibt kaum Vorabinformationen an Untergebene.

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist die Arbeit auf jeden Fall.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die kurzen Wege zu den Vorgesetzten sowie die unbürokratischen Abläufe als positiv wahrnehmen. Ein flexibles und lösungsorientiertes Miteinander ist uns wichtig, und wir sind stets bemüht, dies weiter zu fördern.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst. Klare Verantwortlichkeiten und eine transparente Kommunikation sind essenziell für ein gutes Arbeitsklima. Deshalb wurde die Personalabteilung bereits aufgestockt, und es wurde eine eigene Stelle geschaffen, die fortlaufend Stellenbeschreibungen sowie die Aufgabenverteilung überprüft. So stellen wir sicher, dass Arbeitslasten gerecht verteilt werden und klare Strukturen bestehen.

Zu Ihrem Punkt der Mitarbeitergespräche: Diese sind jederzeit möglich. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, den direkten Austausch mit ihren Vorgesetzten zu suchen, um Anliegen, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Sollten hier Unsicherheiten bestehen, stehen wir jederzeit unterstützend zur Verfügung.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen und Ausstattung achten wir sehr genau auf eine kontinuierliche Optimierung. Diese werden regelmäßig überprüft und durch Gefährdungsbeurteilungen systematisch bewertet, um eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und schätzen den offenen Dialog sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Caso GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.