40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsklima. Offene und ehrliche Kommunikation. Flasche Hierarchien und ein respektvoller Umgang.
In meinem Team herrscht eine super angenehme Arbeitsatmosphäre.
Super Design und eine wirklich tolle Marke!
Nichts auszusetzen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären noch wünschenswert.
Hier gibt es noch einige Verbesserungsmöglichkeiten - mehr papierloses Arbeiten erwünscht.
Super Team! Freundlicher und kollegialer Umgang.
Offen und fair.
Verbessert sich stetig!
Kurze und direkte Wege.
Vorbildlich.
Durch das große und vielfältige Produktsortiment ist das Aufgabenfeld sehr vielseitig und immer spannend und abwechslungsreich.
Welche Arbeitsatmosphäre?
Alles für den Dackel, alles für den Club.
von oben nach unten, keine Führung 2.0
hier wird noch oldschool über das Telefon kommuniziert, regelmäßige Team-Videokonferenzen sind nicht erwünscht, es wird jeder Einzeln abtelefoniert.
Kann ich nichts dazu sagen
Coole Weihnachtsfeiern ... :-)
8 bis 16:30
sehr vielseitig
Alle Abteilungen kennengelernt
Interessante Aufgaben, Produkte sind sehr gut, nette Kollegen
Fehlende Gleichberechtigung
Mitarbeitergespräche führen, Weiterbildungen anbieten
Viel zu tun da wachsendes Unternehmen
Zufrieden
Sehr hilfsbereite Kollegen
Flache Hierarchien was gut ist, mehr Zeit für Angestellte nehmen
Das nötigste
Sehr gute und innovative Produkte
Ständig neue und innovative Produkte
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine lösungsorientierte Arbeitsweise, Überheblichkeit aufgrund zu schnellen Wachstums, Alles wird vorausgesetzt, von der Firma keine Unterstützung
Die Führungskräfte sollten dringend ein Seminar für Mitarbeiterführung besuchen
Mit dem Wachstum der Firma wird die Arbeitsatmosphäre immer schlechter.
Nach Außen super Auftritt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Work- am besten 25 Stunden am Tag, Life for Company, Balance gibt es nicht
Keine Möglichkeiten
Gehalt OK, Sozialleistungen keine
Unter den Kollegen super bis auf kleine Ausnahmen
Vorgesetzte haben Angst um ihren Job, daher bloß nicht auffallen. Wegschieben, Aussitzen und auf selbsterledigende Lösungen warten wird von den Führungskräften in Perfektion ausgeführt.
Werden immer schlimmer,
"Positives setzen wir voraus, negatives akzeptieren wir nicht" O-Ton einer Führungskraft
Die Kommunikation zum Innendienst gut, zu Führungskräften schlecht
Gibt es hier nicht
Es tauchen immer Mal wieder super wichtige Aufgaben auf, die sofort erledigt werden müssen.
Gute Produkte
Führungsstil passt nicht
Zeitgemäßer mit Mitarbeitern umgehen
Nur Druck
Keine Zeit zum regenerieren
Keine Förderung im Unternehmen. Nur Forderungen
Gehn am Zeitgeschehen vorbei
Führungsqualität im Bezug der Arbeiter.
Das Personal mehr Wertschätzen.
Von der Laune des Vorgesetzten abhängig, die die meiste Zeit mies ist. Demotivation täglich spürbar.
Im Sommer wenig zutun, im Winter genau das Gegenteil. Einschichtsystem.
Werden keine Reize geboten.
Mindestlohn
Wird auf Ordnung geachtet.
Wird nur gelästert.
"Friss oder stirb" Prinzip
Inkompetente Führungsstil weil:
Lästert offen über seine Kollegen. Kritik grenzt an Schikane. Emotionen ohne jegliche Kontrolle. Fehler werden mit Schweigen bestraft (lächerlicherweise). Private und persönliche Anliegen werden nicht vertraulich behandelt. Keine Methoden zur Motivation oder Personalentwicklung werden angewendet. Absolut keine Wertschätzung der Arbeiter.
Klimatisiert.
Man wird entweder ignoriert oder nicht ernst genommen. Man muss alles beim ersten Mal verstanden haben! Nachfragen auf eigene Gefahr!
Eigentlich nicht.
Innovative Produkte
Patriarchaischen Führungsstil. Nicht offen für neue Ideen
Mit Kollegen eine sehr gute Basis
Work, no Life, no Balance
Keine Führungsqualitäten. Keine Unterstützung,m
Alles ist eine Holschuld.
Hirachie abschaffen auf auf Mitarbeiter eingehen
So verdient kununu Geld.