Caspar-Health

Vorstellungsgespräche

Caspar HealthOktober 2026

Danke für dein klares Feedback!
Die (Haus-)Aufgabe (ca. 2 Std.) soll Stress im Interview ersparen – bei privaten Notfällen verlängern wir Fristen immer gern. Dass deine Mail unterging und du nach der Abgabe keine Antwort erhalten hast, war ein klares Versagen unseres Teams. Ein solches Ghosting ist respektlos; dafür bitten wir aufrichtig um Entschuldigung. Wir schärfen unsere Prozesse nach.

Caspar HealthJuni 2026

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so detaillierte und konstruktive Rückmeldung zu geben – auch wenn es am Ende mit der Rolle als Junior Product Manager nicht geklappt hat.

Es freut uns riesig zu lesen, dass unser „Herz“ bei dir angekommen ist. Genau so soll es sein: Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem die Menschen ihren Job gerne machen, sich wirklich für ihr Gegenüber interessieren und Bewerber*innen sich auf Augenhöhe abgeholt fühlen. Schön, dass du diese Atmosphäre und die Wertschätzung so positiv wahrgenommen hast.

Wo wir noch an unserer Struktur schrauben müssen:
Dein Kritikpunkt bezüglich des internen Informationsflusses ist absolut berechtigt und ein super wertvoller Hinweis für uns. Es sollte definitiv nicht passieren, dass du in verschiedenen Runden dieselben Fragen doppelt und dreifach beantworten musst. Das zeigt uns, dass die Übergaben zwischen unseren Teams noch nahtloser laufen müssen. Wir nehmen dein Feedback direkt mit auf den Tisch, um unsere internen Abstimmungen und Feedback-Schleifen nach den einzelnen Runden zu schärfen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Karriereweg und deine nächsten Projekte (auf die du hoffentlich genauso stolz sein kannst!) von Herzen alles Gute.

Caspar HealthFebruar 2026

Vielen Dank für dein Feedback.
Wir können den Frust verstehen, den du beschreibst, und möchten einige Themen gerne aufklären.

Zunächst einmal: Eingangsbestätigungen gehen bei uns immer raus, da diese automatisch versendet werden. Falls du keine erhalten hast, könnte das an einem Tippfehler in der E-Mail-Adresse liegen, für gewöhnlich korrigieren wir diese und schicken die Bestätigung händisch erneut raus. Manchmal landen unsere Bestätigungen auch im Spam-Ordner. Es tut uns leid, falls das passiert ist, und wir hoffen, du überprüfst den Spam-Ordner noch einmal.

Wir schätzen Initiativbewerbungen sehr, da sie uns die Möglichkeit geben, Bewerbende kennenzulernen, die grundsätzlich Interesse an einer Mitarbeit haben, aber derzeit keine passende Ausschreibung finden. Hier liegt jedoch auch das Problem: Alle unsere Ausschreibungen sind im Planungsbudget enthalten. Für eine Initiativbewerbung können wir leider nicht einfach Budget freimachen – wir prüfen diese Anfragen im Rahmen unseres Jahresplans und in Abstimmung mit den relevanten Stakeholder:innen.

Dass du keine Absage oder andere Reaktion von uns erhalten hast, klingt sehr ärgerlich. Wir wissen, wie wertvoll Zeit und Energie sind, die man in eine Bewerbung steckt. Laut unserem Bewerbungstool liegt keine Bewerbung ohne Reaktion unsererseits länger als 20 Tage (Stand jetzt). Wir prüfen unsere Pipeline jede Woche, aber da es bei Initiativbewerbungen oft keine klare Ausschreibung gibt und manchmal auch kein Anschreiben beigefügt ist, müssen wir uns gut mit verschiedenen Stakeholder:innen abstimmen. Dies kann leider länger dauern als die 2-3 Tage, die wir uns normalerweise für eine Antwort Zeit geben.

Trotzdem möchte ich deine Kritik ernstnehmen und mich entschuldigen, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Das Gefühl, „geghostet“ zu werden, ist das Letzte, was wir vermitteln wollen. Wir schätzen dein Interesse an unserem Unternehmen sehr und wissen, dass es Mut erfordert, sich initiativ zu bewerben. Dahinter steckt immer ein Mensch mit eigenen Vorstellungen und Bedürfnissen, und mit diesen gehen wir stets wertschätzend und achtsam um.

Ich habe gleich im System nachgeschaut, um sicherzustellen, dass wir keine Bewerbung übersehen haben – leider ohne Erfolg. Das nimmt deine Erfahrung natürlich nicht weg.
Ein kleiner Hinweis: Wenn Initiativbewerbungen direkt per E-Mail und nicht über die dafür vorgesehene Ausschreibung eingereicht werden, könnten sie möglicherweise vom System „geschluckt“ worden sein (Anhänge können als Spam gelesen werden). Auch dies tut uns selbstverständlich leid.

Sende uns gerne eine E-Mail an talent@caspar-health.com damit wir gemeinsam herausfinden können, was mit deiner Bewerbung passiert ist.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir nehmen es ernst und sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln.

Caspar HealthJuli 2025

Vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und die Gespräche als wertvoll wahrgenommen hast – das können wir nur zurückgeben. :)
Besonders, dass dir die Geschwindigkeit aufgefallen ist, gibt uns ein gutes Gefühl, da wir in den letzten Wochen intensiv daran gearbeitet haben, diesen Bereich zu optimieren.
Umso mehr freuen wir uns darauf, dich bald als Teil des Caspar-Teams begrüßen zu dürfen, und hoffen, dass die von dir erwähnten tollen Gespräche weiterhin fortgeführt werden!

Caspar HealthJuni 2025

Danke für dein ehrliches Feedback, wir glauben fest daran nur so wirklich verstehen und wachsne zu können. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als chaotisch empfunden hast – das war natürlich nicht unsere Absicht. Deine Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst und werden daran arbeiten, unsere Abläufe noch klarer und effizienter zu gestalten. Es tut uns auch leid, dass du dich letztlich und vermutlich aufgrund dessen anders entschieden hast, aber wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!