Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caspar-Health die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich keinen Stern geben könnte, würde ich dies tun. Aus "wirtschaftlichen" Gründen gekündigt. Nach der Klagefrist von drei Wochen wurde die Stelle neu ausgeschrieben.
Home Office ist immer möglich und das Office ist sehr gut erreichbar und super schön
Alle Prozesse sind für jeden transparent, es gibt regelmäßige Updates für alle über geplante und aktuelle Vorhaben/Situationen
Ich habe ein super tolles Team, es gibt immer Unterstützung, ein respektvollen und dankbaren Umgang miteinander
Flexible Arbeitszeiten,es gibt Sport-und Entspannungsangebote
Der ehrliche Umgang hat mir zum Ende der Arbeitsbeziehung gefehlt und das von mehreren Seiten.