5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
5 Werkstudent:innen bei Caspar-Health haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Flexible Arbeitszeiten und angenehmes Umfeld!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die inklusive Haltung
- Wunsch zur weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
- sehr entspannt und motivierend
Image
- sehr positiv, professionell
Work-Life-Balance
- durch homeoffice sehr gut machbar
Karriere/Weiterbildung
weiß ich nicht zu viel drüber
Gehalt/Benefits
- gute Benefits, v.a. die Essenszuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
- sehr gut: private Treffen, Atmospäre im Büro sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
- gab es wenige
Vorgesetztenverhalten
- nicht überheblich, gutes Team, motivierend
Arbeitsbedingungen
- tolles Büro, gute Arbeitszeiten
Kommunikation
- regelmäßige Meetings, schnelle Antworten auf slack
Gleichberechtigung
- Versuch, divers zu sein!
Interessante Aufgaben
- teils Wiederholungen, aber spannende Kenntnisse erworben
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Klasse Atmosphäre! Super Team! Sinnvoll!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufmachung, das Office, die Teams & die Ausstattung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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first job experience - good start into an IT career
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lack of skills development
Verbesserungsvorschläge
take care of every employee, regardless of their role and experience.
Arbeitsatmosphäre
the colleagues have been very very kind, that's why I felt comfortable in the office.
Karriere/Weiterbildung
even though it was very helpful for me to get into the IT industry, I didn't have that "next step", which was found in another company.
Kollegenzusammenhalt
the nicest aspect about this company, very kind colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
we were all very young
Vorgesetztenverhalten
I appreciated the manager's kindness towards me, but what I have missed is a buddy who could have taken care of my personal development.
Arbeitsbedingungen
didn't have my own seat, which was annoying
Kommunikation
when the office location changed, I wasn't informed. Could have done better for sure, e.g. via e-mail communication.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team. Flexible Arbeitszeiten. Spannende Branche
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen Mentor. Ich darf meine Aufgaben flexibel und kreativ angehen und habe viel Freiraum, toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Evt. etwas striktere Homeoffice-Regelung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caspar Health
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback dazulassen. Auch wenn es rückblickend für beide Seiten keine einfache oder glückliche Zeit war, ist uns deine Perspektive wichtig.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und vor allem deine Einarbeitung als so unzureichend empfunden hast. Gerade bei Werkstudierenden ist es unser Anspruch, eine Umgebung zu schaffen, in der man sicher landen, lernen und wachsen kann. Wenn du dich stattdessen mit den Aufgaben allein gelassen gefühlt hast, zeigt uns das ganz klar, dass unsere Struktur an dieser Stelle nicht gut genug war.
Wir haben dein Feedback nicht einfach weggeklickt, sondern intern direkt als Anlass genommen, um in die Retro zu gehen. Die Stelle im Bereich Recht / Steuern ist vorerst geschlossen. Wir hinterfragen aktuell sehr kritisch, wie wir das Anforderungsprofil und vor allem unsere Betreuung in Zukunft aufstellen müssen, damit man bei uns einen wirklich guten und fairen Start erwischt.
Wir lernen daraus. Wenn du Lust hast, uns noch einmal konkreter zu spiegeln, an welchen Stellen es beim Onboarding am meisten gehakt hat, melde dich gerne direkt bei uns unter people@goreha.com.
Für deinen weiteren Weg und dein Studium wünschen wir dir alles Gute und einen Arbeitsplatz, an dem du deine Stärken voll einbringen kannst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Caspar-Health durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 79 der Bewertenden würden Caspar-Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Caspar-Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.