Spannende Projekte - Schwierige Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Immer viel Druck durch die Führungsebene. Projekte sind zeitlich knapp kalkuliert, dadurch entsteht unnötiger Stress/Druck im Projektteam, der sich negativ auf die Stimmung ausdrückt.
Image
Es wird sehr viel Wert auf die Außendarstellung gelegt (Instagram, Webseite, LinkedIn). Sobald man dort anfängt zu arbeiten, merkt man aber sehr schnell, dass das alles nur Schein ist.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibles Arbeitszeitsystem. Jeden Tag fixe Kernarbeitszeiten, die auch am Freitag eine Anwesenheit bist 16:30Uhr verlangen. Wenn ein Team besonders viele Überstunden gemacht hat, wurde dies lobend von der Führungsebene betont, um so Druck aufzubauen, damit alle anderen bitte auch mehr Überstunden machen. Bei etlichen Kolleginnen wurde Urlaub nicht genehmigt, da es die Sorge gab, dass Projekte nicht rechtzeitig abgeschlossen werden würden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen sind aber kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber es gibt ein sehr feingliedriges Hierarchiesystem, mit sehr klaren finanziellen Grenzen. Gehaltssteigerungen dadurch nur sehr eingeschränkt möglich. Teilweise jahrelang keine Gehaltserhöhungen bei einigen Kolleginnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Wenn der Chef mehrmals die Woche innerdeutsch fliegt, um über Nachhaltigkeit zu sprechen, wirkt das aehr scheinheilig.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene hat alles bestens funktioniert. Es war leider durch die hohe Arbeitsbelastung wenig Zeit für informellen Austausch mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Führungsebene schwierig. Es wird nur auf die Zahlen geschaut, die stimmen müssen. Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen gab es nicht. Es wurde ständig Druck ausgeübt. Umgang auf Teamleitungsebene teilweise besser, aber nicht durchgängig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro mit leider kaum Rückzucksmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Homeoffice wirs geduldet, aber nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Regelmäßige JourFixe-Termine, in denen die Führungsebene über das aktuelle Geschehen in der Firma informiert. Leider oft auch reduntant und mit dem Ziel, die Belegschaft zu mehr Arbeit, mehr Überstunden und weniger Krankheitstage anzutreiben. Auf der Mitarbeiterebene war die Kommunikation untereinander aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend mit gewissen architektonischen Anspruch. Nachhaltigkeit in den Projekten war zumindest teilweise wichtig, durfte aber nicht zu viel kosten. Ansonsten klassische Investorenarchitektur.