Der Anspruch welcher über Veröffentlichung verbreitet wird ( Maßstab Mensch + Nachhaltigkeit ) wird nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten Ihre Menschenbild einmal ernsthaft hinterfragen. Dies gilt für Ihren Umgang mit Bauherren und Mitarbeitern. Man sieht sich nicht als Dienstleister sonder bevormundet seine Kunden. Ebenso ( der Chef besitzt einen Gutshof) ist die Behandlung der Mitarbeiter von oben herhab nicht förderlich für die Entwicklung und eine dauerhafte Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es gab kein vertrauensvolle Bürokultur
Image
Die Aussenwirkung der Firma ist durch die große und kompetente Kommukation Abt. Sehr gut. Das Image der Firma unter den Kollegen ist es nicht. Es gab in einer Projektleiter Sitzung den Ausruf „ Ich hasse dies Firma“ und als Reaktion haben alle gelacht
Work-Life-Balance
Es gab immer wieder Probleme mit der HR wg. nicht genehmigten Überstunden Ausgleich. Abhängig vom Vertrag waren 10 bzw. 20 Überstunden ohne Ausgleich vereinbart
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung bei der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter waren angemessen bis gut. Berufsanfänger erhalten ein eher geringes Gehalt erfahrene Mitarbeiter ein gutes Gehalt. Bei den Sozialabgaben gab es immer wieder Fehler bei den Überweisungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen weiß um das richtige Umwelt und Sozialverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter schlechten Umständen stehen die meisten Kollegen zusammen. Aufgrund der klaren Hierarchie Ebenen war dies in der Ebene der. Projekt Arbeit ausnahmslos der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Anrufe und SMS auf privat Telefonen um 22:00 Uhr. Aussagen wie“ Wieso ist die immer noch da schmeißt die raus „ sind bezeichnend für die Wertschätzung die den Angestellten entgegen gebracht wurden. Siehe auch Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Keine mechanische Belüftung. Fensterlüftung ineffektiv. Natürliche Belichtung am Arbeitsplatz gering
Kommunikation
Einseitig Vorgaben vorn oben ohne inhaltliche Diskussion oder Erläuterung. Vorgaben entsprachen zudem nur dem eigenen Vorstellungen und nicht den Vorstellungen des Kunden. Entsprechende Zurückweisungen der Arbeitsergebnisse des Kunden wurden nicht weiter besprochen. Diese Abläufe waren nicht einmalig sondern gehören während meiner Mitarbeit zum Standard und wurden durch Mitarbeiter welche schon länger im Unternehmen waren auch nicht mehr hinterfragt
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen innerhalb der Projektarbeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Am Ende sind es nur die üblichen Büro Gebäude aus Beton mit bodentiefen Fenster und Naturstein VHF. Da aber die Wünsche des Bauherren im Vorfeld nicht erfragt wurden erhielten wir die Aufgabe erst einmal ein Holzhaus zu planen.